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Bien que les étapes soient toujours les mêmes, les délais et le rapport avec les recruteurs peut radicalement changer d'un candidat à un autre, d'un offre d'emploi à une autre. Quoi qu'il en soit, vous n'avez d'autres choix pour le moment que de patienter. Je ne peux que déconseiller de démissionner avant d'avoir reçu une promesse d'embauche en bonne et due forme. Vous n'avez même pas encore passé l'entretien d'embauche et il restera la visite d'aptitude sécurité. Des étapes qui peuvent être éliminatoires.

Bonjour, Je rentre très bientôt en formation et pour ceux qui l'ont déjà passé, j'aimerai prendre la température de la difficulté pour m'y préparer psychologiquement. 😅 Je suis au courant vu qu'on me l'a rappelé à de nombreuses reprise que ça allait être dur. Mais à quel point est-ce dur ? Dans quoi réside la difficulté de la formation ? Est-ce le contenu des cours en lui même qui donne du fil à retordre ou bien est-ce leur masse à comprendre et à réviser en peu de temps ? Le recrutement conseille de réviser en groupe. Est-ce une méthode efficace ? Lorsque vous révisez en groupe, s'agit-il de vous interroger à l'oral par des questions de vos cours, des cas pratiques ? Si vous pouviez comparer très très grossièrement le style de difficulté, est-ce qu'on est plus dans un style de difficulté niveau universitaire ou plus niveau lycée ? En gros vous révisiez un peu tout les jours avec un gros coup d'accélérateur à l'approche d'un examen ou bien vous étiez noyés en permanence dans la révision ? Comment révisiez-vous vos cours généralement ? Est-ce que vous passiez 2h tout les soirs à réviser 7j/7? Lorsque vous étiez en stage dans votre UP, est-ce que vous révisiez également vos cours avec la même intensité que pendant les semaines en formation ? Est-ce que pendant l'année vous vous êtes accordés à un moment quelques jours pour souffler un peu ou bien ça a un marathon non-stop d'une année sans même un jour de repos ? Au niveau des examens, c'était comment pour vous ? Des examens réguliers et fixes à chaque fin de module ou bien des contrôles intermédiaires en cours de module ? Merci à vous

Oui il peut s'écouler plusieurs jours entre le blocage d'une date de VAS au téléphone et la réception de la convocation par mail. Ça s'est aussi passé comme ça pour moi.

Félicitations. Pour l'écart entre les deux contrat, ça fera 2 petites semaines de vacances en amont de la formation, il faut le voir comme ça... 😉

J'ai commencé le processus de recrutement en septembre 2024

J'ai l'impression que ça dépend vraiment des différents établissements le délai de recrutement. Personnellement il ne s'est jamais écoulé plus de 3 semaines sans que j'ai de nouvelles de la suite. Et l'établissement où je suis recruté est en IDF.

Il y a un dernier élément qui m'inquiète sur lequel je n'ai pas la main. On me demande d'apporter le jour de l'embauche un certificat de travail prouvant que je suis libre. Mais qu'en est-il si mon ex-employeur me le fournit en retard si bien que ne puisse l'apporter le jour même ? C'est l'élément qui me fait paniquer et sur lequel je suis dépendant d'autrui ce que je n'aime pas. Quelqu'un a t-il déjà été confronté à une situation semblable ? Je ne suis pas encore dans cette situation mais le fait que ce soit possible me terrifie. J'ai peur que mon embauche capote à cause d'un détail comme celui-ci.

Personnellement je n'avais qu'une chemise et j'ai réussi l'entretien.

Je suis très heureux, j'ai intégralement terminé le processus de recrutement et je vient d'envoyer mon recommandé de démission. Il ne reste plus qu'à attendre ma première journée à la SNCF pour y signer mon contrat. ça aura duré 6 mois en tout. Bonne Chance à ceux qui y sont encore.

Comme dit plus haut, s'il n'y a pas de clause de dédit formation, tu ne leur dois rien. Tu peux bien rompre un CDD si tu es embauché en CDI ailleurs. Il y aura un préavis de 2 semaines maximum pour un CDD de 6 mois par exemple.

Merci de la reponse. Personnellement ils ne m'ont pas mit en garde d'être sûr d'avoir une confirmation. La médecine du travail ne m'en enverra pas et je n'ai aucune adresse de contact. Il me reste 1 semaine et demi max avant de devoir envoyer mon recommandé de démission pour être disponible le jour de l'embauche. Je crois qu'il va falloir sauter dans le vide et espérer qu'en interne tout est ok du côté des RH.

Bonjour, J'ai passé ma visite médicale d'embauche. Le médecin n'a pas pu valider en ma présence la visite car les résultats des analyses d'urines n'étaient pas encore arrivés. Il m'a dit que si je n'avais pas de nouvelle dans les jours qui suivent, c'est que tout était bon. Bonne nouvelle, plusieurs jours ont passé et je n'ai pas été recontacté par le centre de médecine du travail. Mais il n'y a pas eu de mail de confirmation comme lors de la VMAS pour confirmer la réussite. Ma question porte pour ceux qui ont passé leur visite d'embauche. Comment avez-vous eu confirmation que la visite était officiellement réussite ? Je suis toujours un peu parano et j'aimerai être sur à 100% que je suis définitivement embauché et que je peux démissionner de mon travail actuel sans risque.

Il y a eu deux tests de personnalité pour moi. Un réalisé en même temps que les tests psychotechniques en ligne en tout début de processus de recrutement. Et un autre lors de la visite d'aptitude psychologique. Ces tests de personnalités étaient très différents dans le genre de questions posées.

Si elle n'est pas repoussée effectivement. Encore 2 mois et demi. Apparemment c'est un risque assez courant et il m'a été notifié que c'était une possibilité. Si ça arrivait, d'un côté ça me permettrait de finir mon CDD actuel à 3 semaines près sans avoir à démissionner avec toutes les contraintes de ce type de contrat. De l'autre ça rajouterait une attente plus ou moins longue.

Environ 10 jours entre la réception du certificat d'aptitude et l'appel annonçant la date d'entrée