stoo

Lors de l'entretien d'embauche, j'ai participé à une visio avec plusieurs personnes, dont la RH de Villeneuve-Saint-Georges. C'est ainsi que j'ai obtenu son email. L'information que j'ai reçue est que le poste pour lequel j'ai été embauché n'est plus disponible... (parce que c'est moi qui ai demandé).

C'est exactement ca. Ils vont "peut-être" me proposer ailleurs.

Contractuellement, nous n'avons rien signé. Je peux recevoir dans trois mois un message avec une proposition pour un poste similaire dans un autre lieu, ou bien je peux recevoir un message m'informant que ma candidature n'a pas été retenue. Donc, je pars du principe que c'est terminé. L'avenir nous dira ce qu'il va se passer. Vu le nombre de personnes qui attendent sans nouvelles, les candidats qui annulent par manque d'informations doivent être nombreux. Cela représente un coût élevé en termes de moyens et de temps. Mais ils savent ce qu'ils font, n'est ce pas?

La personne qui me l'a dit est la responsable RH du centre dans lequel je devais commencer. Ci-joint sa réponse. Je lui ai demandé comment cela allait se passer pour moi maintenant, mais je n'ai reçu aucune nouvelle. Les RH du recrutement, idem, aucune nouvelle.

Hello, J'ai passé tous les entretiens, les tests, le médical et le psy. J'ai reçu les trois mails de validations de candidature (j'en mets un en copie). Depuis, j'ai appris que le poste pour lequel j'avais postulé a été attribué à un autre candidat. Maintenant, personne ne me donne de nouvelles. J'ai arrêté de leur demander et je cherche ailleurs. Je comprends que les RH aient du travail, mais au mieux, c'est de l'amateurisme, au pire, du foutage de g.........