stoo

Déjà, le simple fait d'avoir un forum et une discussion sur la catastrophe du recrutement en dit long. Recruter à tour de bras des gens pour les laisser sans nouvelles est au mieux le signe d'une organisation médiocre (car les processus de recrutement sont coûteux pour tout le monde), au pire de l'amateurisme. N'en déplaise au vieux aigris du Forum, mais quand on a des réponses positives (surtout de la SNCF) alors on stop tous les process de recrutement pour s'y consacrer pleinement et être prêt. Donc on ne travail pas, donc c'est difficile. Personnellement, j'ai été validé à deux reprises, avec succès aux tests (en ligne et à la Gare du Nord) ainsi qu'aux examens médicaux et psychologiques, à un an d'intervalle. Cependant, la seule réponse récurrente du responsable des ressources humaines a été : "À votre place, je chercherais ailleurs". Personne a jamais été capable de me trouver un poste pour lequel j'ai été embauché deux fois, incroyable du jamais vu. Il semble que le service RH soit davantage motivé par le nombre de candidats validés et prêts à être embauchés, qu'ils soient effectivement recrutés ou non. Ce genre de pratiques pourrait expliquer en partie les pertes financières de la SNCF Mais tout va bien, n'est ce pas?

Lors de l'entretien d'embauche, j'ai participé à une visio avec plusieurs personnes, dont la RH de Villeneuve-Saint-Georges. C'est ainsi que j'ai obtenu son email. L'information que j'ai reçue est que le poste pour lequel j'ai été embauché n'est plus disponible... (parce que c'est moi qui ai demandé).

C'est exactement ca. Ils vont "peut-être" me proposer ailleurs.

Contractuellement, nous n'avons rien signé. Je peux recevoir dans trois mois un message avec une proposition pour un poste similaire dans un autre lieu, ou bien je peux recevoir un message m'informant que ma candidature n'a pas été retenue. Donc, je pars du principe que c'est terminé. L'avenir nous dira ce qu'il va se passer. Vu le nombre de personnes qui attendent sans nouvelles, les candidats qui annulent par manque d'informations doivent être nombreux. Cela représente un coût élevé en termes de moyens et de temps. Mais ils savent ce qu'ils font, n'est ce pas?

La personne qui me l'a dit est la responsable RH du centre dans lequel je devais commencer. Ci-joint sa réponse. Je lui ai demandé comment cela allait se passer pour moi maintenant, mais je n'ai reçu aucune nouvelle. Les RH du recrutement, idem, aucune nouvelle.

Hello, J'ai passé tous les entretiens, les tests, le médical et le psy. J'ai reçu les trois mails de validations de candidature (j'en mets un en copie). Depuis, j'ai appris que le poste pour lequel j'avais postulé a été attribué à un autre candidat. Maintenant, personne ne me donne de nouvelles. J'ai arrêté de leur demander et je cherche ailleurs. Je comprends que les RH aient du travail, mais au mieux, c'est de l'amateurisme, au pire, du foutage de g.........