plizardi

Bonjour, Merci beaucoup pour ta réponse et pour le temps que tu as pris pour me répondre, c’est vraiment apprécié. Je tiens à préciser que j’ai déjà envoyé les vidéos demandées et passé les tests d’aptitude. En ce qui concerne mon niveau de français, je suis enseignant de formation et j’ai exercé en France, ce qui signifie que j’ai réussi le concours correspondant pour enseigner dans le système éducatif français. Cela m’a permis de développer un niveau de français solide, tant à l’oral qu’à l’écrit. Je comprends bien l’importance d’une communication claire, surtout dans un contexte opérationnel où la sécurité est prioritaire. Ton retour sur ce point est très précieux. Enfin, je te remercie encore pour tes conseils. Si tu en as d’autres, ils seront les bienvenus à cette étape de recrutement !

Bonjour à tous, J'espère que vous allez bien. J'ai cherché des réponses à ma question sur ce forum, mais je n'ai pas trouvé une qui corresponde exactement à ma situation. Je m'excuse si la réponse se trouve quelque part et que je ne l'ai pas bien vue. Alors, voici mon parcours : J'ai postulé pour un poste de CRL le 9 janvier et reçu presque immédiatement une réponse indiquant : "Votre profil retient notre attention !". Le 14 janvier, j'ai reçu un mail m'invitant à la prochaine étape : la vidéo différée. Curieusement, le 15 janvier (sans avoir encore fait la vidéo), j'ai reçu une invitation pour passer les tests d'aptitude. J’ai passé ces tests, mais je ne suis pas sûr d’avoir réussi. Ma question est : Savez-vous combien de temps il faut attendre pour avoir un retour après avoir complété ces étapes ? Une autre préoccupation : je suis d’origine espagnole et j’ai un accent assez marqué. Mon français est correct, mais parfois pas parfait. Pensez-vous que cela pourrait être un handicap dans ce processus de sélection ? Merci beaucoup pour vos réponses et conseils ! 😊