Hello,
Comme Thalia91 je souhaite faire un retour sur mon vécu lors du processus de recrutement. Après quelques années dans le milieu sportif (+ de20 ans) je décide d arrêter début décembre 2024. Pour info je suis a lyon. Je me suis mis à cherché une réorientation pro et me suis dit maintenant que j ai un diplôme (bac pro passer à 42 ans) essais de devenir conducteur de train!! Je décide de postuler à toutes les offres sur le site "sncf recrute" sans limite géographique.
Mi décembre, plusieur réponses, 5 positives quelque offres non retenue certaine recrutement clos et beaucoup sans réponse. Parcontre tout s accélère, dans la foulée je reçois des testes logique que je fais de suite puis le lendemain on me propose un entretient téléphonique sur 2 postes et sur les autres c est sur visiotalent ( on enregistre les réponses seul devant son pc ) je réussi les deux entretient téléphonique mais je me fait recaler sur 2 visio et accepté sur la troisième.
Les deux premiers poste visé sont sur ile de france et le dernier à st etienne. Une fois toute ces étape passé on me propose un entretient sur teams avec un recruteur et un spécialiste métier. On me demande de préparer quelque documents ( résultat mooc, diplôme et bien se renseigner sur le métier). L entretien se passe bien on me demande essentiellement les qualités transversale du métier et ma vision du travail ainsi Qu les difficultés envisagé.
Le lendemain je reçois l invitation à passé la visite d aptitudes sécurité ainsi que l aptitude psy qui se deroule en janvier. Jusqu'à la tout glisse pour moi !!! J'arrive trankilou le matin on commence par la visite medical de sécurité et la rien ne va, j étais venue avec une seul pair de lunette pour la lecture il voulais aussi l autre pour la vue de loin même si la correction est minime. A cause de l age et des antécédents familiaux il voulait echo cardiaque, doppler, contrôle du sommeille etc.... et la le doc me dit que c est pas eliminatoir en soit maisqu il veux que je fasse les exament complètement aire et qu il .e déclaré inapte 3 mois et fera une réévaluation sur pièce ( j'dois envoyer tous les compte rendue par mail pas besoin de revenir). Il m invite à accuse le coip rapidement parceque je dois continuer le processus. Chose que je fait l après midi on commense par une série de teste psychomoteur et de logique sur pc et on fini par un teste de personnalité. C est long et redondant mais cela permet d alimenter l echange avec la psy. Cette étape nickel pour moi même le fameux teste de la manivelle !! En effet le psy m expliquait que la méthode et les ressort mentaux utiliser après l échec était important pour eux. Fin de journée 16h déclarer apte au psy et i apte 3 mois à la Sécurité. J ai eu les mail dans la journée.
Grâce à mon ancien boulot j aieuacces au spécialiste rapidement et effectué rapidement le plaquette d examen complémentaire (irm,scanner, echo,teste du sommeille etc.....) ps : sa coûte pas maltout ça.... lol. J envoi les document puis je fais le point avec le service sur le dossier l après midi le doc m appel et me dit inaptitude prolongé d un mois j ai pas mis la preuve de possession de lunette de vue. Oups effectivement dans ,e lotte document j avais pas mis la facture des lunettes en preuve d achat. Et laje me dit c est bon vue les délais ma candidature sera obsolète. J envoi la piece manquante et fin mars je reçoit ma validation aptitude à la Sécurité.
Une semaine après environ (la semaine derniere) je reçois le fammeux mail de bienvenue puis appel du service rh pour échanger sur le salaire et l affectation. J étais d accord sur tout les points échanger donc elle me l à mis à l écris et à demander des documents (classique rib, sécurité social etc...) ensuite j ai reçu un mail avec la date de visite médicale préalable à l embauche en mai et sous réserve de réussite un début de contrat au 2 juillet.
Je reste concentré et prépare tous les documents pour la dernière visite médicale parceque pour moi l etape ,à plus durerais le processus est l aspect medic (dans mon experiance!!)
Hello, Comme Thalia91 je souhaite faire un retour sur mon vécu lors du processus de recrutement. Après quelques années dans le milieu sportif (+ de20 ans) je décide d arrêter début décembre 2024. Pour info je suis a lyon. Je me suis mis à cherché une réorientation pro et me suis dit maintenant que j ai un diplôme (bac pro passer à 42 ans) essais de devenir conducteur de train!! Je décide de postuler à toutes les offres sur le site "sncf recrute" sans limite géographique. Mi décembre, plusieur réponses, 5 positives quelque offres non retenue certaine recrutement clos et beaucoup sans réponse. Parcontre tout s accélère, dans la foulée je reçois des testes logique que je fais de suite puis le lendemain on me propose un entretient téléphonique sur 2 postes et sur les autres c est sur visiotalent ( on enregistre les réponses seul devant son pc ) je réussi les deux entretient téléphonique mais je me fait recaler sur 2 visio et accepté sur la troisième. Les deux premiers poste visé sont sur ile de france et le dernier à st etienne. Une fois toute ces étape passé on me propose un entretient sur teams avec un recruteur et un spécialiste métier. On me demande de préparer quelque documents ( résultat mooc, diplôme et bien se renseigner sur le métier). L entretien se passe bien on me demande essentiellement les qualités transversale du métier et ma vision du travail ainsi Qu les difficultés envisagé. Le lendemain je reçois l invitation à passé la visite d aptitudes sécurité ainsi que l aptitude psy qui se deroule en janvier. Jusqu'à la tout glisse pour moi !!! J'arrive trankilou le matin on commence par la visite medical de sécurité et la rien ne va, j étais venue avec une seul pair de lunette pour la lecture il voulais aussi l autre pour la vue de loin même si la correction est minime. A cause de l age et des antécédents familiaux il voulait echo cardiaque, doppler, contrôle du sommeille etc.... et la le doc me dit que c est pas eliminatoir en soit maisqu il veux que je fasse les exament complètement aire et qu il .e déclaré inapte 3 mois et fera une réévaluation sur pièce ( j'dois envoyer tous les compte rendue par mail pas besoin de revenir). Il m invite à accuse le coip rapidement parceque je dois continuer le processus. Chose que je fait l après midi on commense par une série de teste psychomoteur et de logique sur pc et on fini par un teste de personnalité. C est long et redondant mais cela permet d alimenter l echange avec la psy. Cette étape nickel pour moi même le fameux teste de la manivelle !! En effet le psy m expliquait que la méthode et les ressort mentaux utiliser après l échec était important pour eux. Fin de journée 16h déclarer apte au psy et i apte 3 mois à la Sécurité. J ai eu les mail dans la journée. Grâce à mon ancien boulot j aieuacces au spécialiste rapidement et effectué rapidement le plaquette d examen complémentaire (irm,scanner, echo,teste du sommeille etc.....) ps : sa coûte pas maltout ça.... lol. J envoi les document puis je fais le point avec le service sur le dossier l après midi le doc m appel et me dit inaptitude prolongé d un mois j ai pas mis la preuve de possession de lunette de vue. Oups effectivement dans ,e lotte document j avais pas mis la facture des lunettes en preuve d achat. Et laje me dit c est bon vue les délais ma candidature sera obsolète. J envoi la piece manquante et fin mars je reçoit ma validation aptitude à la Sécurité. Une semaine après environ (la semaine derniere) je reçois le fammeux mail de bienvenue puis appel du service rh pour échanger sur le salaire et l affectation. J étais d accord sur tout les points échanger donc elle me l à mis à l écris et à demander des documents (classique rib, sécurité social etc...) ensuite j ai reçu un mail avec la date de visite médicale préalable à l embauche en mai et sous réserve de réussite un début de contrat au 2 juillet. Je reste concentré et prépare tous les documents pour la dernière visite médicale parceque pour moi l etape ,à plus durerais le processus est l aspect medic (dans mon experiance!!)