Pascal 45

Si je comprends bien tu es au dépôt de Strasbourg c'est bien ça ?

 

Christophe

​Bonjour, dans un sujet, on m'a demandé d'éviter les abréviations! je sais que les dictionnaires 2015 ont intégré 150 mots nouveaux mais quid de "topic" boîte Mp" et j'en passe! Défaut de jeunesse de ma part! Qu'est-ce??

​Simple curiosité de ma part. Quel est l'objet de la Katabox? Merci

​on parle de tout et de rien en instantané des paroles qui s'envolent

​D'abord la grève est un droit, pas une obligation.

Ensuite ce que tu peux espérer, j'en n'ai rien à f.... et je ne pense que je vais venir demander ton autorisation.

Enfin, contrairement à toi, pour l'instant je n'ai aucune raison de prétendre que je vais faire grève si la nouvelle convention collective me convient.

Ce sujet, qui ne m'intéresse absolument pas, est clos pour moi surtout quand il est régulièrement alimenté par un retraité en mal d'existence qui jette de l'huile sur le feu, ce qui me fait plutôt sourire...

Il est préférable pour toi de continuer à alimenter ce sujet qui t'évitera peut être d'avaler des anti-dépresseurs...

En écrivant ce message, je me rends compte à quel point ça m'emmerde de perdre mon temps libre avec d'autres cheminots pour parler de chemin de fer et avec qui je ne partage pas grand chose. Décidément ce forum n'est pas fait pour moi....

Bon courage

​Quand je lis le début, je vois que des cheminots serait exclus de la convention collective du ferroviaire notamment certains du matériel. Il y  a tout de même un mensonge par omission puisque je ne crois pas que l'on puisse vis à vis de la loi être couvert par deux conventions collectives simultanément. Or, la fabrication et la réparation de matériel roulant est déjà couvert par la convention de la métallurgie ...

tous les mois (bientot) ===> payable d'avance (pour le moment) 

​Dont acte: Régu comme régulateur, S/S comme sous-station, GD comme guide de dépannage et BYE comme Bayonne! Pris note à l'avenir

​Bien vu, j'avais oublié!!! Pour la petite histoire, un matin à BYE, le voltmètre indique "zéro"!! Le régu S/S me dit qu'il ya bel et bien du jus, donc GD, à l'époque j'étais encore jeune!! Le croirez-vous, outre d’être attentif à la moindre disjonction et considérer selon les circonstances, ou disparition de la tension ou défaut loc, le GD préconisait de garder les ventilos sur Marche!! Ça ne s'invente pas et pour être un bon indicateur, si vous avez connu, c'était un excellent indicateur!!

... Donc, je donne grand perdant ... tout ce qui touchera le Rail !!!

Le personnel SNCF parce que le RH 0077 était ce qu'il y avait de mieux ...

Les agents des EF privées parce que ce que j'ai lu ne nous fait rien gagné dans les conditions de travail ^^ ...

Pour le reste, je n'ai pas lu, le tableau m'a déprimé d'office !!! ...

Bonjour

Voici l'article du Parisien :

http://www.leparisien.fr/economie/des-cheminots-prives-de-salaires-30-05-2015-4816819.php

Avec, en prime les réactions du public...

Pour ma part, je viens de finir le premier module, donc je suis à mon deuxième salaire que... je n'ai pas reçu !

Hier mon collègue c'est aperçu d'un salaire beaucoup plus petit que prévu, en allant se renseigner ils nous ont oublié les primes (lui et moi). Mais il a été au moins payé lol

J'attend de voir le week end mais je suppose que je dois le réclamer ? Enfin lundi je vais a mon établissement de traction pour voir ce qu'il en ai, en espérant que ce soit pas ça tous les mois ! 

C'est ce qui sera applicable à partir de juin ou juillet 2016 ?

Le Parisien publie un article sur le sujet :

http://www.leparisien.fr/espace-premium/actu/des-cheminots-prives-de-salaires-30-05-2015-4815575.php

​Et elle dit quoi la nouvelle convention collective? Tu as du concret?

En tant qu'adc, ce qui m'intéresse c'est de savoir combien je vais avoir de RP, de CA, de RM? Quelle sera la durée du temps de travail, l'organisation de ce temps de travail, du temps de repos à domicile et hors domicile? etc ....

Quelques réponses ici, sous forme avant/après (merci à JLC) : 

http://www.sudraillyon.org/wp-content/uploads/2015/05/indivisible.pdf

• ... il faut relativiser et ne pas faire peur.

Au moins donner l'information du cas tordu (EVS, nouveaux embauchés, mutation?) qui a permis ces 1000 erreurs.

Ne pas paniquer, après les divers frais bancaires peuvent être négocier à l'amiable, avec l'aide du service d'aide social puis d'un syndicat par exemple ...