Pascal 45

​Quand je lis le début, je vois que des cheminots serait exclus de la convention collective du ferroviaire notamment certains du matériel. Il y  a tout de même un mensonge par omission puisque je ne crois pas que l'on puisse vis à vis de la loi être couvert par deux conventions collectives simultanément. Or, la fabrication et la réparation de matériel roulant est déjà couvert par la convention de la métallurgie ...

tous les mois (bientot) ===> payable d'avance (pour le moment) 

​Dont acte: Régu comme régulateur, S/S comme sous-station, GD comme guide de dépannage et BYE comme Bayonne! Pris note à l'avenir

​Bien vu, j'avais oublié!!! Pour la petite histoire, un matin à BYE, le voltmètre indique "zéro"!! Le régu S/S me dit qu'il ya bel et bien du jus, donc GD, à l'époque j'étais encore jeune!! Le croirez-vous, outre d’être attentif à la moindre disjonction et considérer selon les circonstances, ou disparition de la tension ou défaut loc, le GD préconisait de garder les ventilos sur Marche!! Ça ne s'invente pas et pour être un bon indicateur, si vous avez connu, c'était un excellent indicateur!!

... Donc, je donne grand perdant ... tout ce qui touchera le Rail !!!

Le personnel SNCF parce que le RH 0077 était ce qu'il y avait de mieux ...

Les agents des EF privées parce que ce que j'ai lu ne nous fait rien gagné dans les conditions de travail ^^ ...

Pour le reste, je n'ai pas lu, le tableau m'a déprimé d'office !!! ...

Bonjour

Voici l'article du Parisien :

http://www.leparisien.fr/economie/des-cheminots-prives-de-salaires-30-05-2015-4816819.php

Avec, en prime les réactions du public...

Pour ma part, je viens de finir le premier module, donc je suis à mon deuxième salaire que... je n'ai pas reçu !

Hier mon collègue c'est aperçu d'un salaire beaucoup plus petit que prévu, en allant se renseigner ils nous ont oublié les primes (lui et moi). Mais il a été au moins payé lol

J'attend de voir le week end mais je suppose que je dois le réclamer ? Enfin lundi je vais a mon établissement de traction pour voir ce qu'il en ai, en espérant que ce soit pas ça tous les mois ! 

C'est ce qui sera applicable à partir de juin ou juillet 2016 ?

Le Parisien publie un article sur le sujet :

http://www.leparisien.fr/espace-premium/actu/des-cheminots-prives-de-salaires-30-05-2015-4815575.php

​Et elle dit quoi la nouvelle convention collective? Tu as du concret?

En tant qu'adc, ce qui m'intéresse c'est de savoir combien je vais avoir de RP, de CA, de RM? Quelle sera la durée du temps de travail, l'organisation de ce temps de travail, du temps de repos à domicile et hors domicile? etc ....

Quelques réponses ici, sous forme avant/après (merci à JLC) : 

http://www.sudraillyon.org/wp-content/uploads/2015/05/indivisible.pdf

• ... il faut relativiser et ne pas faire peur.

Au moins donner l'information du cas tordu (EVS, nouveaux embauchés, mutation?) qui a permis ces 1000 erreurs.

Ne pas paniquer, après les divers frais bancaires peuvent être négocier à l'amiable, avec l'aide du service d'aide social puis d'un syndicat par exemple ...

Cela apparaît au grand jour mais cela fait des années que cette pratique existe, et cela passe auprès des agents, car le prétexte donné, c'est pour vous donner des congés.

Derniers echos du jour des réunions avec la Direction, plus de 1000 agents n'auront tous simplement pas leur paye demain.

"Mais pas de problème, ils ont qu'à aller au guichet se faire avancer 300 euro en attendant"...trop genereux.

 

Après une feuille de paye qui arrive le 12 mai (retard à la réception, puis retard a la distribution, effet jour férié -ou semaine férié-, la ce sera la paye qui sera, peut etre, vers le 7..ou le 10. Mais qui sait, on aura peut être la feuille cette fois ci.

​Il faut atterrir, le statut est déjà mort, il ne reste qu'à déterminer la date des funérailles.