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Le Web des Cheminots

yabasta62

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Tout ce qui a été posté par yabasta62

  1. pour mémoire la FD CGT des cheminots à 90 ans, la SNCF 70 ce n'est pas nouveaux que des salariès non SNCF soient syndiqués chez les cheminots, d'autres le sont à la fédération Transports petit extrait du document d'orientation du 40° congrès de la FD CGT des cheminots 2-9 La CGT doit continuer de travailler les solidarités, les communautés d’intérêts, les convergences entre cheminots et salariés de nos champs d’activités. Les adhésions dans une FD cela sert oui, mais dans une Confédération comme la CGT c'est aussi pour aider les autres vu qu'un système de répartition est appliqué ...
  2. la France raciste même d'une région à l'autre , image lamentable mais tellement commune en fait ... Au moins là cela se voit !!! Des boubourses, des babaches oui surement mais cela s'arrete t'il là ? Quand on a l'idée de blesser une région complète, c'est jute pour rigoler ? Je ne pense pas. Des témoignages relatent les insultes, jets de canettes, crachats ( et pire) dont les supporters du PSG ont gratifiés les Lensois (dont des gosses) se dirigeant pour prendre leur bus ... l'argumentaire du marchand de jambon ex entraineur de rugby expliquant que fallait pas sanctionner les joueurs , sinon y avait risque de voir fleurir des banderolles à la fin de chaque match ne tient pas. Si les peines pour insultes et appels à la haine d'autrui était rééllement effectives, cela ne se ferait plus !!! Et au fait pénalty ou pas pénalty ?
  3. yabasta62

    info négo fret

    pour permettre le débat autant mettre tous les documents du site de Marenbaud & Cie negosfret_1.pdf negosfret_4reperes.pdf
  4. Microsoft_Word___31.03.2008__tract_CGT__Fret_SNCF.pdf
  5. yabasta62

    info négo fret

    Microsoft_Word___31.03.2008__tract_CGT__Fret_SNCF.pdf
  6. CR_CNMHS_18_03_08.pdf
  7. le syndiqué acteur !!! le rêve de tout secrétaire de syndicat revoltages
  8. merci de dépeindre une si belle image de notre région mais cela m'étonnerait fortement que cela fut différent ailleurs. je ne pense pas que l'on doive encore jouer l'affrontement public /privé et surtout pas en ce moment tous les salariés de ce pays sont concernés par un allongement de la durée de cotisation decrété par cette droite décompléxée et son gouvernement revoltages
  9. j'en ai vu au moins 5 à Lille revoltages
  10. désolé de te contredire mais à Lille en tout cas, le cortége était majoritairement composé de salariés du privé ...
  11. en tout cas j'y étais à Lille , bonne participation pour une manif à l'appel de la CGT,FSU, Solidaires comme d'habitude un cortège à 75 % CGT un bon début ... et en attendant des appels de toutes les Organisations Syndicales (en espérant qu'elles nous ressortent pas l'excuse de: Oh j'y vais pas parce que là, cha devient politique c't'affaire ...) Les cheminots sont concernés comme tous les salariés de ce pays !!! Maintenant les français peuvent choisir entre se bouger le Fillon ou attendre que cela se passe et pleurer ensuite en accusant les OS ...
  12. ayant bossé sur la LGV nord pendant 5 ans à l'ouverture de la ligne, j'ai participé aux essais pour calculer le temps maximum de mise en court circuit de la caténaire 2X25KV et à chaque fois de super nuits bien longues car des dégâts sur la caténaire ( connexions arrachées, ruptures etc ...) Il faut respecter ce temps maxi déterminé après ces essais, sinon la caténaire trinque ... La caténaire etant réglée pour une plage déterminée ( ex : -20 à +50° , -10 à +60, etc ... ), il n'est pas compliqué de comprendre que dépasser ces valeurs à des conséquences. Peu de lignes sont concernées par les boucles de dégivrage en fait ...
  13. on peut aussi protéger un transport routier aux passages à niveaux
  14. NS n'aura pas les moyens de forcer les sportifs à y aller s'ils ne sont pas d'accord de toute façon enfin si, comme je l' espère, un sportif a aussi un droit d'opinion ...
  15. j'ai bien peur que nos sportifs et ceux du monde entier subiront des pressions terribles s'ils annoncent à l'avance une quelconque forme de défiance ... Ces jeux ne sauraient se dérouler dans un esprit serein si la situation au Tibet ou en Chine en général n'évolue pas significativement.
  16. pas d'accord , BOYCOTT !!!PAS DE DEMI MESURE !!! les vies humaines , les tortures et repressions de toutes sortes ne sont pas à oublier pour des milliards d'euros de contrats ... Depuis le temps que Sarkosy et sa clique critiquent les "cocos", ben je comprends pas qu'ils oublient leur divergence de vue juste pour des interêts marchands et capitalistes. C'est faux cul .... Que feront les chinois si les sportifs lévent le poing en signe de protestation sur le podium ? Au peloton ? C'est dommages pour les sportifs, et à la rigueur c'est à eux qu'ils faudrait poser la question !!!
  17. cela m'étonnerait, cela vaut pour toutes les filières si on ne reconnait pas l'astreinte, pourquoi reconnaître le stress ... Pour le patronat c'est subjectif le stress Essayes de poser un droit de retrait parce que tu es stréssé,surchargé de travail, avec des objectifs faramineux, tu verras le baratin qu'on te servira ... Ta hierarchie te culpabilisera à mon avis, mais te dire que tu as du mérite et que ton travail est pénible, je ne crois pas ... Et si tu tombes malade suite à ce stress, c'est même pas sûr que ta hiérarchie te remplacera, préférant transférer ta charge de travail à tes collègues qui au mieux comprendront ta souffrance , au pire te culpabiliseront quand tu reprendras en te rappelant qu'ils ont du faire ton boulot ....
  18. d'accord avec toi, les périodes choisies par la SNCF sont trop longues pour qu'un maximum de cheminots en bénéficient !!! au vu de la liste établie par la SNCF, on ne peut que constater que l'astreinte n'est pas prise en compte sinon les agents du service électrique seraient dans la liste (alors que les plus grands mouvements de grève d'astreinte concernaient particulièrement ces agents car ils sortaient trop souvent et pas assez de repos ...) , ni l'encadrement qui assure aussi l'astreinte d'ailleurs (pour info la SNCF supprimant en ce moment des astreintes en production pour raison "économiques" à l'équipement et au détriment de la continuité du service public, les encadrants seront de + en + sollicités pour organiser les relèves de dérangement). Déjà qu'ils se plaignent dêtre débordés , voilà qui va les enchanter ! Le stress dut aux surcharges de travail dans les catégories maitrises et cadres non reconnu, par exemple certains informaticiens, certains concepteurs de roulements travaillant eux aussi en 3x8 ne sont pas reconnus ??? C'est moins fatiguant parce qu'on a un diplome à l'embauche? etc ...
  19. Microsoft_Word___19.03.08_Tract_Mat_riel_mise_place_filiale.pdf
  20. Le temps reel n°40 du 13 est clair : A l’issue de la table ronde du 12 mars 2008, la Direction de l’entreprise a arrêté l’ensemble des mesures destinées à répondre aux contraintes spécifiques liées à la continuité du service public et à l’exercice de métiers « pénibles ». Les décisions suivantes ont été prises : .... Il Y avait 8 OS autour de la table, alors taper sur le tract d'information de l'une d'entre elle comme si c'était elle qui avait écrit les mesures c'est un peu fort !!! sur ce tract d'information , on peut toutefois y lire aussi : La CGT a bien fait de mettre cette table ronde sous la pression des cheminots. La grève du 12 mars a obligé la Direction à revoir ses propositions à la hausse, un tableau les reprend dans ce compte-rendu. Même si ces mesures restent insuffisantes, il est aisé d’imaginer ce que l’ensemble des cheminots aurait pu arracher à la Direction si l’appel à la grève avait été unitaire. no comment ...
  21. je nai pas connu ce temps là, mais pour ce que je constate dans ma région, je n'ai pas l'impression qu'il y ait d'abus côtés permanents et ceux qui y sont je l'ai vois toujours en route au vu de tous les dossiers en cours. Coté FD, j'y vais pas souvent mais je n'y ai jamais croisé de permanents innocupés ou innaccessibles. J'ai plus l'impression, pour ceux que je connais, qu'ils sont toujours prêts à descendre dans les régions si besoin et en tout cas toujours prêts à nous aider. La répartition du temps reste un problème.Avant d'être élu titulaire ou mandaté CH, j'ai fait 2 ans avec mes 60 heures annuelles de notation. Cela ne m'a pas empécher de faire du boulot tout de même. Sans temps on peut militer quand même mais cela se perd de + en +,malheureusement. Il faut aussi prendre en compte que côté SNCF, elle peut payer autant de salariés quelle veut pour traiter des contentieux avec les OS.De notre côté, c'est travail sur le compte "vie privée" au vu des moyens qu'on a ... Et concernant la réunionite , d'accord avec toi car le dénonçant assez souvent moi même :precher à des convaincus, c'est pas utile !!! Certes, il en faut quelques unes de réunions, mais pour débattre et construire, pas pour repeter. Concernant l'éfficacité, tu as raison et il me semble que peu à peu les choses évoluent. On ne peut plus se tromper en mettant untel ou untel en liste d'ailleurs, si le boulot n'est pas fait, la sanction est rapide à l'élection suivante ou dans les chiffres d'une grève sur un établissement, on le voit bien !!! D'ailleurs la question de faut il absolument faire une liste si pas de militants "avérés", quitte à perdre des voix en CE , se posera de plus en plus je pense. Et la CGT n'est surement pas la seule concernée si on se rappelle que beaucoup de "vieux" militants s'en vont ou sont près de partir en retraite bien méritée !
  22. des tournées sur le terrain j'en fais, je tiens des HIS (avec pas toujours beaucoup de salariés à informer), à part si j'ai déjà usé mon temps pour mobliser pour une action, ce qui m'aura donner aussi l'occasion de rencontrer mes collègues et de prendre note des questions et problèmes à remonter en DP ou CHSCT ... Il ne faut pas oublier aussi que suite aux restructurations successives les délégués ont des zones géographiques de plus en plus importantes à couvrir et des crédits d'heures en baisse après chaque election. Quand au bons de délégation, je pense que toutes les OS ne se mouilleraient pas en affirmant que tout le temps possible est posé (et ce pour différentes raisons telles que pertes de primes pour certains, surcharges de travail pour l'encadrement etc ...)
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