yabasta62

en + il me semble que vu le nouveau dispositif, ils ont interet à interroger sur les sujets vus lors des formations pour avoir un bon taux de réussite pour avoir été formateur il y a quelques années, on fait les cours selon le cahier des charges fournis donc ... cela ne veut pas dire pour autant qu'il faut faire l'impasse sur le reste , les interrogateurs n'étant pas forcément les formateurs les interrogateurs n'ont pas tous les m^mes réactions, certains essayent de te rattraper si tu commets une erreur, d'autres pas, d'autres cherchent à pousser loin pour voir tes connaissances, d'autres n'en savent pas plus que toi et ont les réglements dans la main ... malheureusement pour vous, les délégués ne sont plus conviés (cela permettait de verifier, entre autre l'équité, de traitement des candidats, les abus de certains interrogateurs etc ...) il y avait dans le temps des listes des documents à connaître pour passer un examen (voit aussi avec des collègues, ta hiérarchie) ou mieux appelle un des delegué de commission de ta filiére (même si on ne peut plus suivre ces épreuves d'UV contrairement aux oraux et écrits par le passé , les délégués de notation pour klif E vont aux juris et sont généralement bien informés) bon courage

2008.06.18_communiqu__CGT_convention_encadrement___la_SNCF.pdf

08.06.04___CG_CA___Tract_RET_ni_commandables.pdf

Convention_encadrement_juin_2008.pdf

quand je parle des 6 nuits/mois ou 65 nuits/ans , je fais référence aux limites qui font que tu es au régime des 122 repos ou 132 repos à l'équipement par exemple. C'est un des critéres dont la SNCF se sert pour justifier la pénibilité, comme les 3X8 etc ... il y a une définition de ce qu'est une période de nuit dans le RH0077 de mémoire et qui a changé il y a un an ou 2 elle n'est pas forcement la m^me pour les roulants , les sédentaires etc ...

c'est pas un peu présomptueux cha ? déjà intituler un tract une leçon de négociation ... faites gaffe de pas prendre la grosse tête okok

suis pas du metier ( en notation pour l'Equipement) mais il me semble que cela pourrait être dispo sur intranet passes un coup de bigo à ton / ta COFO , voir au service en région qui gére les examens (Direction RH Régional/ service concours examens ) bon courage

lotrela

08_06_16_SUGE_gr_ve_reconductible.pdf

si Pepy répartit les richesses avec son dividende salariale doit on esperer voir disparaitre les GIR et GEXCI , outils de managements inéquitables ? pour exemple dans le Nord Pas de calais , la GIR a atteint + de 945 000 € pour environ 1200 cadres si on ramene à l'echelle nationale cela en fait des sous à redistribuer !!!

les agents ont la liberté de choisir , qu'ils en profitent certains se les font payer pour mettre du beurre dans les épinards d'autres , les reprennent pour rester en famille, profiter de la vie hors travail voire pour payer moins d'impots n'oublions pas qu'il est demandé aux encadrants régulièrement de faire la morale aux agents dont ils ont la charge pour qu'ils les reprennent plutôt car cela coute cher à l'entreprise ... Il paraitrait même, que certains auraient cet objectif lors de leur EIA , mais chut .....

2008.06.12___Tract_action_interpro_17_juin.pdf PLUS NOMBREUX, PLUS FORTS DANS LES MOBILISATIONS POUR - LES RETRAITES - LES SALAIRES - L'EMPLOI - LA DEFENSE DE L'ENTREPRISE PUBLIQUE INTÉGRÉE ET LE STATUT - LE MAINTIEN DES 35 HEURES

Pr_avis_de_gr_ve_MATERIEL.pdf 08_06_10_Tract_MATERIEL_faites_vous_entendre_le_19.06.pdf

b_thibault_devant_l_UMP_le_100608.doc L'impatience de la CGT à voir évoluer les règles de représentativité syndicales et de négociation collective est ancienne. Il y a 15 ans que la CGT milite pour une évolution des règles qui, pour plusieurs d'entre elles, ont été conçues pour tenter de contourner notre véritable influence auprès des salariés. source <a href="http://www.cgt.fr/spip.php?article34638" target="_blank">http://www.cgt.fr/spip.php?article34638</a>

UFCM_et_GTN_V_Tract_manif_19_06.pdf 08_06_10_Tract_Equipement_Faites_vous_entendre_le_19.06.pdf D_claration_unitaire_CPC_VA_du_12.06.08.pdf Pr_avis_de_gr_ve_Equipement.pdf

koiquesse

la tu te trompes ou alors ton CHSCT ne fait rien ... les demandes d'expertises traitent en majorité des risques psychosociaux , du stress, de la souffrance au travail. Malheureusement les boites s'assoyent sur leurs conclusions, propostions de prévention. Et des juges leur donnent m^me parfois raison en tranchant qu'un patron peut organiser sa boite comme il veut ... Notre boite fait de la prévention de facade , risque alcool , prévention routiére et puis pas grand chose d'autre en fait !!! Et pourquoi ? parce que la prévention cha coute et qu'il vaut mieux filer du Blé à NS Dans le mien de CH, depuis quelque temps , par exemple , on fait un travail de fond (QCM aux agents, entretiens etc ..) pour mettre la boite devant ses responsabilités sur la souffrance au travail subie par nos collègues du pôle RH depuis les restructurations, on fera nos propositions s' ils elle ne les écoutent pas , on fera faire une expertise et je pense qu'avec les pieces qu'on aura en main , il galerera pour la denoncer au tribunal ... ou alors il nous ecoute , il embauche , reorganise humainement le service etc ... mais au final , l'employeur prendra peut être le risque de ne rien remettre en cause dans son organisation de travail. Par contre s'il y avait un gros problème, il ne pourra pas dire qu'il n'était pas au courant et là présomption de faute inexcusable !!!

de mémoire il y a eu les 2 la mode était au méplat à une époque mais là je bosse plus sur les LGV, suis plus formateur et plus vraiment au courant des évolution de la caténaire LGV

les techniciens de production caténaire on éte repris à pénibilité avérée comme quoi revendiquer peut être utile !! la lutte continue pour d'autres métiers de l'equipement et des autres spécialités !!! y a personnes qui a des infos pour les autres métiers ou personne ne revendique ?

côté direction il te diront par exemple que si tu fais 6 nuit par mois ou 65 par ans , c'est pénible, ou que si t'es pas dans la liste c'est les CHSCT qui devront demontrer la pénibilité la CéGéTe revendique la reconnaissance pour tous ceux qui subissent les contraintes liées aux service public ...

c'est encore du domaine de la recherche la caténaire sans contact dans le couple archet/caténaire

t'en connais une qui vaut 50 et quelques % ? :blink:

c'est n'importe quoi , ces vues politiques tu crois que c'est pour prendre le groupe UMP à l'assemblée :blink:

08.06.10_D_claration_GT_SUGE_du_10.06.08.doc 08_06_11_Communiqu__SUGE_GT_du_10.06.08.doc

ce que je ne comprends pas c'est qu'on a decaller une action nationale ( bien préparée côté CGT) équipement du 12 a cause du préavis de sud reconductible cha va encore en démobiliser + ces conneries y a m^me pas un communiqué sur le site de SUD qui appelait tous les services en reconductible ?