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Le Web des Cheminots

Audrey

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Messages publiés par Audrey

  1. plusieurs explications malheureuses

    1 ) Ils s'en foutent , cela ne les touchent pas

    2) Oulala des maghrebens, sutrout ne pas les toucher , on risque la prison pour racisme

    3) sont-ils armés ?

    Comment ça peut ne pas les toucher, ils se sont fait braquer quand même, ça laisse pas indifférent!

    Maghrébins ou pas, si la plainte est justifiée, on s'en fout! Et puis 2 personnes nées au Maroc, mais peut-être françaises, ont été arrêtées. Ils étaient nombreux, il n'y avait pas forcément que des maghrébins dans la bande!

    Des voyageurs ont bien pu téléphoner, les armes (s'il y en avait) n'ont donc pas dissuadé tout le monde.

  2. a mon avis il y a que 3 personnes qui portent plainte car les gens on peur des represailles, les "jeunes" ne feront sans doute pas de prison et on va encore leur trouver une excuse.

    Oui mais justement, moins il y a de plaintes, moins ils risquent de faire de la prison et plus les rares qui ont porté plainte risquent des représailles! Peut-être que des plaintes seront portées plus tard... c'est ce que j'espère.

  3. Je viens de voir ça sur les infos de France 3. Je n'arrive pas à comprendre comment 600 personnes se font terriroriser par une trentaine de gusses. Le pillage, ok, mais laisser une jeune femme de 20 ans se faire agresser sexuellement et ne pas réagir!! Ce qui m'étonne encore plus, c'est que seulement 3 voyageurs portent plainte. Le conducteur, le ou les contrôleurs n'ont pas été prévenus? Aux infos, on laissait sous-entendre que seuls les voyageurs avaient alerté la police.

    Je me dis que les agresseurs devaient être extrêmement agressifs pour que personne ne réagisse.

  4. bonsoir Audrey,"

    oui tu as raison sur toute la ligne, tu dis "faire évouluer les agents", ce que je vois apres 9 ans de guichet ce sont surtout des DPX qui font EVOLUER leur carriere, le bien etre et l'epanuissement des agents c'est leur dernier souci!. Sans parler d'agents qui sont dans les "petits papiers" des DPX et qui peuvent faire ce qu'ils veulent!

    Je n'ai jamais compté sur personne d'autre que moi pour mon évaluation et mon évolution, sinon j'en serai encore à vendre du pain industriel 10 heures par jour, debout..

    J'ai toujours dit ce que je pensais et je sais que mon évolution sera ralentie et que c'est aussi pour ça que je n'ai jamais eu de gratification quelconque. C'est pas grave, j'ai toujours ma paie! Et puis de temps en temps, on rencontre des gens qui savent nous apprécier. Je sais ce que je vaux professionnellement et me fixe mes "axes de progrès". Je travaille à la SNCF depuis plus de 10 ans et je ne suis allée que très rarement au travail à reculons!

    Voilà, je refuse de me faire infantiliser par la méthode de la carotte et du bâton. En revanche, je n'ai jamais hésité à consulter les délégués quand je me trouvais face à ce que je pouvais considérer comme une injustice. Si tu trouves que ton évolution est ralentie parce que tu n'es pas un lèche bottes, n'hésite pas à en parler!

  5. Ben v'la autre chose, pourquoi pas de l'eau ou du coca pendant qu't'y es.

    Oh là, là, ces nanas, l'une au rouge, l'autre au thé. lapleunicheuse

    T'as raison frerro, un p'tit blanc pour la fondue.

    Si j'avais été dans la possibilité de venir à St Claude, tu aurais eu le plaisir de m'entendre disserter sur la problématique du vin (frais) et de la fondue (chaude) dans l'estomac: ça fait une boule et provoque des problèmes digestifs. C'est une copine zurichoise, donc spécialiste es fondue qui m'a expliqué ça.

  6. Bonsoir Polonez,

    Le copinage, léchage de bottes et balance des petits collègue a toujours existé. Ce que je regrette, c'est que les dpx n'aient pas plus de discernement. Il est évident que les attitudes changent quand le chef est là, mais je me doute qu'un agent grande gueule se mette à mal parler aux clients quand il a le chef derrière son dos. Ce qu'on demande à un dpx, c'est d'évaluer et faire évoluer ses agents, pas se faire une petite cour ou des repas gratos! Alors bien évidemment, quand la direction donne un budget gexci, même avec le mode d'emploi, on n'empêchera pas les dpx de donner des sous aux copains, c'est lamentable.

  7. Sur notre ligne GEXCI= prime de copinage avec le DPX lapleunicheuse , au lechage, à l'hypocrisie, "a la balance". Bref c'est tout sauf une prime pour les agents qui travaillent "bien".

    Chez nous des gares entieres n'ont pas eu cette prime et pourtant il y avait des agents qui le meritaient. Vu les injustices qu'il y a, meme les agents qui travallaient bien sont en train de devenir des partisans du moindre effort!

    Ca fait partie de l'aveuglement du manager...qui ne veut remarquer que ceux qui lui cirent les pompes. C'est dommage, beaucoup sont en effet lésés. De même, je ne vois pas en quoi un agent qui dit ce qu'il pense et qui travaille bien n'aurait pas de gexci, il faudrait apprendre à dissocier l'amour propre du dpx et la reconnaissance du travail.

  8. C'est de l'humour !

    Et en plus j'ai coupé en dessous de la ceinture !

    Qu'est ce qu'il a mon avatar de douteux ?

    Je vois pas ?

    Peut être le chien !

    Si la vue d'un homme dénudé te choques et bien rentre au couvent..

    okok

    Bonjour Savir,

    Et oui, le chien me dérange: qu'est-ce qu'il fait là??

    Et oui, je trouve frustrante la photo de Roco...on voit que le torse!

    Pour les hommes nus, ça va, pas de problème, j'ai mon compte à la maison!!!

  9. J'espère que tu as gardé un p'tit bout pour payer ta note d'impôt... okok

    Quant à moi, j'ai jamais vu la queue d'une prime ... parce que j'étais contractuelle, ou partie en congé maternité, ou... mais à part ça, j'ai jamais eu de remarque négative sur mon travail...au contraire!

    A ma connaissance, okok , les contractuels devraient pouvoir toucher la prime...

    Bonjour Dom,

    Les contractuels peuvent évidemment toucher une prime, mais certains DPX préfèrent donner à leurs titulaires...de même qu'un congé maternité n'est pas censé péjorer le déroulement de carrière d'une femme...

  10. UP: de retour à la maison. lotrela

    DOWN: à bientot petit Robin... Et ici c'est la misère ça glisse... Jsuis rentrée à pied de la gare (30 minutes de marche) et UP: jsuis meme pas tombée!!!.

    DOWN2: avec ce temps les 300km AR pour mon nouvel an me font un peu peur, vais ptet rester toute seule chez moi... helpsoso

    DOWN3: tous les trains en retard par ici: à Nancy, à Reims... 30 min, 40 min, retard indéterminé...

    Relativise, Oror, ma famille a mis 11 heures pour venir de Rennes à Paris....ou comment le logo TGV en se retournant ressemble à un escargot...

  11. Les critères d'attribution sont basés sur un travail "exceptionnel": on intercepte un fraudeur, on sauve des vies... je ne crois pas que 75% des cheminots soient des héros ou se retrouvent dans une situation héroïque au cours de l'année. De plus, il y a des gratifications exceptionnelles prises sur le budget de l'UO/UP ou de l'Etablissement. Les DPX doivent donc biaiser pour distribuer cette gratification. L'élément déterminant est de savoir si l'agent rend service. Accepte-t-il des missions autres que celles qui lui sont confiées habituellement? C'est donc très subjectif... Et puis on regarde les absences, les prises et fins de service...

    Que des DPX aient pu distribuer des primes de 65€ m'étonne, leur demande devant être validée par leur N+1 et par le pôle Gestion-finances. Peut-être que ça a été une volonté d'etablissement...

    Quant à moi, j'ai jamais vu la queue d'une prime ... parce que j'étais contractuelle, ou partie en congé maternité, ou... mais à part ça, j'ai jamais eu de remarque négative sur mon travail...au contraire!

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