Les critères d'attribution sont basés sur un travail "exceptionnel": on intercepte un fraudeur, on sauve des vies... je ne crois pas que 75% des cheminots soient des héros ou se retrouvent dans une situation héroïque au cours de l'année. De plus, il y a des gratifications exceptionnelles prises sur le budget de l'UO/UP ou de l'Etablissement. Les DPX doivent donc biaiser pour distribuer cette gratification. L'élément déterminant est de savoir si l'agent rend service. Accepte-t-il des missions autres que celles qui lui sont confiées habituellement? C'est donc très subjectif... Et puis on regarde les absences, les prises et fins de service...
Que des DPX aient pu distribuer des primes de 65€ m'étonne, leur demande devant être validée par leur N+1 et par le pôle Gestion-finances. Peut-être que ça a été une volonté d'etablissement...
Quant à moi, j'ai jamais vu la queue d'une prime ... parce que j'étais contractuelle, ou partie en congé maternité, ou... mais à part ça, j'ai jamais eu de remarque négative sur mon travail...au contraire!