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Le Web des Cheminots

Audrey

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Messages publiés par Audrey

  1. UP : Il neige a gogo dans ma petite banlieue parisienne (heureusement que je suis en congé pour ne pas me geler les doigts a mettre du sel ou a balayé la neige sur les quais car j'ai connu ça j'ai balayé une fois de 6h à 13h je peux vous dire que j'étais content......)

    DOWN : ça va mal avec ma famille toujours cette putain d'histoire de divorce entre mes parents je pête des cables parfois!!!

    Bon courage Ferrolex, c'est pas évident ce genre de situation...(et je sais de quoi je parle..) zzz

    rho vla pas qu'elle s'énerve hihihihihi

    helpsoso lotrela

  2. Mon cher TRAM aujourd'hui pour les écoles de la vanne t'appelles Brice de Nice car en ce moment c'est la génération Brice attitude qui est la génération du Cassage.

    comme ça après une bonne vanne tu dis "jté casséééééééééééééé"!!!

    Bonjour Ferrolex,

    Penses-tu qu'il est nécessaire d'apprendre des nouveautés à Tram? Je crois qu'il est déjà très doué!

    Attention à la tramisite aigüe!!

  3. UP: j'ai très bien dormi! ;)

    DOWN: ben aujourd'hui y'en a pas... On va dire qu'il fait froid!

    Bravo Oror!

    UP: je reviens de mes courses, tout est à peu près bouclé

    DOWN: il fait froid mais ça ne fait rien face à la perspective de recevoir ma mère à déjeuner dimanche...

  4. Bonjour,

    Bon, je vois que même sur un sujet comme celui-là, on réussit à se diviser et à s'en prendre les uns aux autres. Bravo, belle unité, c'est sûr que c'est constructif et que ça va nous mener loin. Bon, c'est facile pour moi de parler, j'ai déjà rien dans le pantalon, alors!

    On ne pourrait pas plutôt voir comment donner plus de pouvoir aux CHSCT? Si j'ai bien compris, un danger avait été indiqué et le CHSCT n'a pas été écouté.

    Ne pourrait-on pas diffuser une sorte de mémento sur les implications juridiques des conducteurs, voire des cheminots en général, l'entreprise faisant descendre les responsabilités jusqu'à la base?

    Et puis comme nous sommes partis sur un système judiciaire à l'anglo-saxonne, pourquoi ne pas monter un dossier à présenter à la justice européenne et se constituer en lobby? (cette idée n'est pas ma préférée, mais on se demande souvent quelles sont les alternatives aux grèves impopulaires!)

  5. Non Mylène non + jsuis pas fan! C'était pour illustrer mes propos! :)

    Ben c'est possible d'en placer une avec Tram, mais pas 2! mdrmdr

    Non il ne fait pas que des monologues, c'est pas vrai, le défi serait également d'avoir + de répartie que lui! okok

    Sortie suivante ce sera ptet bien visite de caves à Reims et/ou Epernay au printemps... Laissons passer St Claude avant d'organiser ça! zzz

    Bon, alors ça va! Il ne radotte pas.

    Il faut potasser le petit manuel de la vanne alors...

    Pour Mylène, j'ai pas pu m'empêcher, désolée...

  6. Personnellement te faire taire j'ai abandonné ce rêve depuis longtemps, depuis la 1ère fois où je t'ai rencontré à Paris! :)

    Génération désanchantée!... mdrmdr

    C'est si compliqué de le faire taire? Le défi serait plutôt:"est-ce que j'arrive à en placer une?".

    Dommage que je ne puisse rencontrer le prodige à St Claude, mais je me mets en condition pour une fois prochaine...

    PS: Oror, après Lorie, Mylène Farmer?

  7. Il ne faut vraiment pas s'alarmer pour le P3. Les psychologues ne cherchent qu'à évaluer les capacités pour tenir un poste donné. Ce n'est pas un piège, ils ne chercheront pas à descendre quelqu'un. Ils peuvent pousser dans les retranchements des gens qui ont du mal à se contrôler mais c'est rare.

    Et puis un avis négatif n'est pas si péjorant...je connais des recrutés avec un avis négatif, ce qui compte, c'est aussi la motivation et une formation concluante!

  8. Un des tests les plus importants est finalement l'entretien avec le psychologue. Ils ne sont pas là pour rentrer dans la tête des gens mais pour évaluer si on a les capacités d'exercer le métier sur lequel on postule. Ces psychologues rencontrent régulièrement des dirigeants de terrain et savent donc ce qui est attendu. Ce qu'ils évaluent avant tout c'est le niveau de compréhension, d'expression et la gestion du stress.

    Ils peuvent interroger sur les tests précedents ou parler des loisirs, des passions.

    Ne restez pas sur la défensive, n'essayez pas de tricher, parlez de vos appréhensions (sans jouer les névrosés!), bref, restez humains!

  9. Il y a quelques années, à la vente, on pestait car notre charge de travail augmentait, les absences de nos collègues n'étant jamais compensées. Comment se faire entendre alors, la grève des commerciaux étant inutile...Et bien on a fait la grève du zèle! Qu'il y ait 15 ou 50 personnes à devoir prendre le train en partance dans 20 minutes, on s'en fichait: on appliquait exactement le (long) dialogue clientèle que la direction nous demandait d'appliquer! Les clients ayant raté leur train ont fait de belles lettres de réclamation et nous avons eu des embauches supplémentaires.

    Le mieux dans cette histoire, c'est que nous avons suivi les préconisations de notre hiérarchie!

  10. Pauvre Yaya...

    Idem: toute seule le soir (et la journée!), même pas de chat qui me fait la gueule, et personne qui ne reviendra... cartonrouge

    On a pas une vie facile...

    Oh, p'tite poussinnette!

    Pour les solitaires, le chat c'est vraiment super...ou alors une jolie peluche (c'est moins de contraintes!)...Et pour se sentir moins seul, la musique à fond et le chant à tue tête, je ne connais pas meilleure compagnie!

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