Audrey
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Messages publiés par Audrey
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Bonsoir,
C'est assez cavalier de venir sur un forum pour faire de la pub...
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alors ce premier essais ?l
les œufs étaient ils au final simplement pochés?...mollets ? ou durs ?
Ils étaient à la coque, c'est comme ça qu'ils doivent être ? En tous cas on a adoré.
Aujourd'hui, poulet - pommes de terre du dimanche et pour changer il est farci aux foies de volaille et accompagné d'une tourte aux pommes de terre.
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Oeufs pochés sur lit de mâche, miam ! (c'est mon premier essai, yes !)
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Joyeux anniversaire Pepe
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Bisous d'anniversaire Necro
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74% des Franciliens veulent l'ouverture des magasins de bricolage le dimanche
Trois Franciliens sur quatre souhaitent voir les magasins de bricolage ouverts le dimanche, comme cela se fait pour les magasins d'ameublement depuis 2008 et ceux du jardinage depuis 1983, selon un sondage CSA pour la fédération des magasins de bricolage et d'aménagement de la maison (FMB) ...
à lire ici :
Et si on leur demande de travailler le dimanche, ils disent quoi ?
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Commandant du 1er Régiment des Kitty Girls 1976
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il est temps d'avoir un débat serein, qui risque de décoiffer mais nécessaire.
Il n' y a pas que les homosexuels qui sont concernés par l'adoption/gpa.
Il est anormal de discriminer les couples pacsés vis à vis de l'adoption.
Ce n'est pas normal que si uniquement tu as du pognon, la filière US te fournit un enfant qui bénéficiera de la nationalité française.
Et hors de question de parler de bénévolat: il faut bien rétribuer la mère qui va souffrir 9 mois et aura le choc de la séparation.
NB: personne n'a songé à remettre au goût du jour le parrainage.
Pourtant de nombreuses familles mono-parentales pourraient y trouver une aide matérielle.
Ce que je veux dire c'est qu'il faut peut-être ouvrir un autre sujet pour éviter d'amalgamer ce débat de société au mariage pour tous.
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La GPA ne concerne pas que les homosexuels.
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Et bien, la direction de l'ETOF n'a qu'a céder sur les revendications largement légitime et raisonnable des mécaniciens de PSL du RER A qui demandent rien de démesurée. A savoir entre autres, que la connaissance de la réglementation "réseau étranger" qui leur est imposée (parcours RATP) soit reconnu financièrement, à l'image de ce qui se pratique sur le RER B par exemple.
Donc avec une prime le sentiment d'insécurité diminue et les agressions d'ADC aussi ?
C'est triste de voir que ce sujet qui parlait de l'agression d'un collègue parte en justifications pour une grève. Pourquoi ne pas ouvrir un autre sujet ?
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@232S003 : Ce genre de post hyper long empêche une lecture aisée. Un lien vidéo suffit.
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De la palette aux lentilles et plein de pâtisseries...ou comment gérer le dimanche soir
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Tram21 a demandé la suppression de son compte. L'équipe de modération ferme donc ce sujet.
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Mais Mikado, c'est dans la playlist qu'il faut mettre ces morceaux. Ou alors tu as un message particulier à faire passer ?
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Cette phrase t'était adressée l'an dernier, pour justement souligner que les EF privées avaient leur place sur le forum, ce que je continue de penser. Je trouve que tu agis de manière mesquine en ressortant ces vieilles histoires et en pointant du doigt certaines personnes, dont moi, qui ne t'ont jamais attaqué. Mais c'est certainement ainsi que tu veux soigner ta sortie alors soit.
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Ah, l'ordre moral, la préservation de la famille...
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message 56
et quelques messages plus haut, c'était Audrey
j'ai une bonne mémoire, hélas...
des fois, je préfèrerais ne pas me rappeler de certaines choses...
mais la mémoire, c'est comme un chien un peu idiot : la seule chose qu'il sait faire, c'est rapporter !
Donc ça c'est indiquer la sortie ? Et sans jamais une remarque depuis le 18 juin 2012 tu me sors ça maintenant ? Eh ben, tu as bien fait d'ouvrir ce sujet pour annoncer ce départ et déballer ta rancœur, c'est instructif.
TRAM21', le 18 Jun 2012 - 19:18, a écrit:
bravo pour le courage d'opinion...
mais ce qui me gène, c'est que le traitement n'a pas l'air d'être le même pour tous.
à ceux qui en ont le courage, je conseille de relire les 27 pages du sujet sur la CFR.
27 pages de crachats, de haine et d'insultes à peine voilées...
c'est à se demander s'il ne faudrait pas une parité 50/50 chez les modos : 50 % SNCF - 50 % EF privées, histoire de rétablir une certaine égalité de traitement !
Et pourquoi pas faire un forum EF privées ? Avec modérateur EF privée - visiblement celui que nous avons ici ne fait pas assez entendre sa voix si je te lis bien - et tout ira mieux.
Tram on va où la ?
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@Audrey: Je comprends que les collègues puissent être marqués par un tel acte. Mais, pour autant, y a-t-il un danger grave et imminent pour eux ?
Excuse-moi ADC mais je vais répondre encore un peu. J'ai vécu de nombreuses situations pas agréables suite à des agressions et les clients sont extrêmement agressifs. Comment expliquer ce qui est de l'ordre du sentiment, du cercle vicieux qui peut se mettre en place ? L'agent qui bosse avec une sorte de trouille au bide et qui n'est donc pas en bonne disposition pour travailler donc risque d'énerver les voyageurs qui vont l'agresser.
Et puis ce droit de retrait, même si on n'est pas en danger grave et imminent, c'est l'imminence qui coince, c'est aussi une façon de dire qu'on est super mal dans notre travail.
Je le redis, je ne suis pas super à l'aise avec ce type de procédé, je pense aux gens qui veulent rentrer chez eux, mais je comprends.
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Etablissement Traction de l'Ouest Francilien et Grande Ceinture Ouest.
Merci.
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Ah, et j'ai rien compris au titre...ETOF ? GCO ?
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Si l'agression est un acte déplorable et condamnable, en tant que personne extérieure à la SNCF, je n'ai toujours pas compris la notion de droit de retrait qui s'y exerce au moindre incident.
D'après le droit français (article L4131-1 du Code du Travail), le droit de retrait s'applique lorsque le salarié a un motif raisonnable de penser la situation présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé ainsi que de toute défectuosité qu'il constate dans les systèmes de protection.. Dans le cas d'aujourd'hui, il ne me semble pas qu'il y ait eu un danger pour les autres personnes de la SNCF.
On peut se dire que les conducteurs ont peur de se faire agresser dans la foulée ou que leurs agressions précédentes remontent et qu'ils ne se sentent pas en capacité de conduire sereinement, idem pour les contrôleurs et par ricochet les agents d'accueil qui se feront incendier par les clients...
Je ne suis pas super à l'aise avec le droit de retrait même si je comprends l'émotion forte qui peut toucher les collègues.
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Chili con carne maison et bières devant un bon match de foot...
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Je crois que ce n'est pas à moi qu'il faut dire (perso, ça m'en fout), mais bien aux responsables RH, non ?
Oui, tu as raison, mais je crois que se le redire entre nous c'est pas mal non plus.
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Salut !
C'est peut-être honnête mais ça ne fait pas "jeune cadre dynamique" !
C'est pas fini le mythe du jeune cadre dynamique ? En même temps sur certains postes, on peut largement répartir la charge de travail sur 4 jours, surtout que la plupart du temps les temps partiels fonctionnels font les 5 jours sur 4 alors c'est tout bénef pour la boîte. On permet le temps partiel dans les postes opérationnels qui là demandent des embauches en plus pour compenser alors je trouve ça hypocrite de demander d'attendre la fin d'attachement.
Mariage pour tous : Débattons
dans Brin de causette
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Elle est encore mieux que je le pensais cette loi !