C'est entre 0 et 10% du salaire brut annuel depuis cette année pour les managers.
Je me dis qu'outre cette prime fort alléchante mais seulement mise en place depuis 2 ans, il y a aussi des DPX qui bossent par conscience professionnelle. Les raccourcis sur l'encadrement, c'est quand même super facile et à ce petit jeu, on peut tirer sur tous les corps de métier, ce qui n'est pas super intéressant.
De plus, faire les entretiens, c'est la base du métier de manager et c'est une part infime de ce qui conditionne leur GIR. Heureusement parce que se mettre "au vert" en terme d'entretiens avec les agents, c'est pas très compliqué: tu fais signer vite fait la feuille et hop... pascontent