Continental Sarreguemines : le retour aux 40 h

[Invité ____]

Les salariés ont voté le retour à la semaine des 40 heures à l'usine Continental Sarreguemines

Sur les 1.300 salariés inscrits, 1.164 ont pris part au vote, soit un taux de participation de 89%, a indiqué la direction lors d'une conférence de presse.

Le "oui" a remporté 75% des suffrages, la proportion étant de 96% chez les cadres et de 69% chez les ouvriers,

Le personnel avait été appelé à se prononcer, de dimanche à mardi, par référendum, critiqué par les organisations syndicales, sur le rachat de deux à dix jours de RTT, payés à 125%, et pour le retour aux 40 heures. "Il s'agit de revenir aux 40 heures hebdomadaires pour améliorer la productivité du site en travaillant 331 jours dans l'année, contre 325 actuellement, et produire 200.000 pneus de plus à partir de l'année prochaine", avait déclaré le DRH, Thierry Thomas à l'AFP. "Il s'agit là de l'habituel chantage à la baisse des volumes que pourrait ordonner le siège", selon les syndicats.

http://info.france2.fr/france/37581594-fr.php

Modifié 18 décembre 2007 par ____

[zoreglube]

Bonsoir ,

Et dans la pratique , c'est illégal ...jusqu'à present !!!

http://www.legrandsoir.info/article.php3?id_article=5835

[Rail cassé]

En usine bien souvent, c'est 35h et une productivite de 40h voir plus et avec le retour des 40h soit 1h de plus qu'avant les 35h, la productivité sera égal à combien? 50h?

La france est le troisième pays au monde ou la productivité pour une heure travaillée a le plus augmenté ces dernières années.

J'ai entendu vagement parlé que dans une boite, le tôlier avait proposé aux salariés de leurs racheter une semaine de conjés payés. Certains ont acceptés, mais pourquoi travailler pendant les CP olors qu'ils peuvent être en vacance et payés quand même. mais où on va? la méthode ns à de beaux jours devant elle!!!!! lotrela

[krisamv]

Faut pas oublier qu'avec le joli concept des 35h, l'ouvrier qui bosse à la chaîne (le cas de mon père), continue à faire 40h par semaine et récupère le surplus d'heure en RTT, ce qui n'avance pas à grand chose quand le salaire en est toujours au même point et que le jour du RTT venu t'as pas d'argent à dépenser pour te faire plaisir ..

[Invité MarcM]

Discussion entre le patron et ses salariés :

Le patron :

"Mes chers salarié'e)s ,voilà vous avez le choix de mourir du cancer ou que l'on vous coupe le bras"

Les salariés :

"On peut choisir le bras qui va être coupé "

Le patron :

"Faut que j'en discute au CE"

Après le CE , le patron convoque ses salariés :

" Bon , on a négocié pendant de nombreuses heures , finalement , je suis d'accord ,mais tout d'abord , il va y avoir un vote au sein de la boite

Les salariés se concertent :

" Bon , qu'est ce qu'on vote ? "

Finalement , la majorité l'a emportée , ils ont obtenu que le bras droit soit coupé !

Mais , une question n'était pas réglée : avec ou sans anesthésie ?

Les syndicats déposèrent un préavis pour obtenir l'anesthésie

La grève eu lieu , et fut très suivie !

Ils obtinrent que le bras droit soit coupé sous anesthésie

Finalement , après un lourd conflit le patron lourda tout le monde car ils dépendaient tous ensuite de la Cotorep .

Les salariés avaient oubliés d'exiger l'essentiel = garder leur boulot !

[zoreglube]

Discussion entre le patron et ses salariés :

Le patron :

"Mes chers salarié'e)s ,voilà vous avez le choix de mourir du cancer ou que l'on vous coupe le bras"

Les salariés :

"On peut choisir le bras qui va être coupé "

Le patron :

"Faut que j'en discute au CE"

Après le CE , le patron convoque ses salariés :

" Bon , on a négocié pendant de nombreuses heures , finalement , je suis d'accord ,mais tout d'abord , il va y avoir un vote au sein de la boite

Les salariés se concertent :

" Bon , qu'est ce qu'on vote ? "

Finalement , la majorité l'a emportée , ils ont obtenu que le bras droit soit coupé !

Mais , une question n'était pas réglée : avec ou sans anesthésie ?

Les syndicats déposèrent un préavis pour obtenir l'anesthésie

La grève eu lieu , et fut très suivie !

Ils obtinrent que le bras droit soit coupé sous anesthésie

Finalement , après un lourd conflit le patron lourda tout le monde car ils dépendaient tous ensuite de la Cotorep .

Les salariés avaient oubliés d'exiger l'essentiel = garder leur boulot !

Bonjour

EXELLENT , et c'est bien là le fond du problème

La cause de la plupart des conflits sociaux , est due au fait de la remise en cause d'acquis , de contitions de travail , de rémunération

de la part du des patrons .

Les salariés agissent donc sur une position défensive .

A quand l'action forte et unitaire menée par les salariés , il serait grand temps .