La CGT au prud'hommes , mais coté employeur...

[km315]

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Source : Lyon Mag

06-05-2008

Prud’hommes : deux salariés de la SNCF attaquent la CGT

“Ça s’appelle du placard !” Ambiance tendue hier au conseil des prud’hommes de Lyon où Me Thierry Braillard défendait deux salariés du Comité d’entreprise régional de la SNCF. Willy Pasche et Christian Plantin, qui sont par ailleurs syndiqués chez Sud Rail, accusent la CGT, qui gère le comité d’entreprise, de les avoir privé de leur emploi alors qu’ils ont dirigé la salle de musculation du CE pendant plusieurs années.

En 2007, la CGT a en effet décidé de confier la gestion de cet équipement à deux associations de cheminots. Motif invoqué : faire des économies. Il faut dire qu’en 2006, les charges de personnel s’élevaient à 3,1 millions d’euros alors que le budget du CE était de 3,8 millions d’euros ! Depuis, Willy Pasche et Christian Plantin sont dans un bureau sans rien faire.

Mais pour eux, la CGT les a mis au placard parce qu’ils ont critiqué publiquement la gestion du CE. En dénonçant l’existence d’emplois de complaisance. Et aussi le fait que la signature de Willy Pasche, qui était responsable des achats pour les activités sociales du CE, a été imité à plusieurs reprises pour signer des chèques à l’ordre de salariés de salariés de la SNCF. Bref, pour leur avocat Me Braillard, Willy Pasche et Christian Plantin seraient victimes d’une discrimination syndicale.

Ce que dément l’avocat du CE, Me Tourné : “il n’y a eu aucune rupture de contrat car les deux personnes se sont vues proposées des postes aux œuvres sociales.”

Quant aux soupçons de mauvaises gestions qui pèsent sur la CGT, la brigade financière a été saisi de l’enquête.

Emmanuel Derville

" Fin de citation "

[michael02]

Je la joue modeste sur ce domaine.

Mon expérience me permet de dire que plusieurs organisations syndicales, dans les lieux où elles sont employeur, y compris au sein de leurs propres structures internes, ont connu un conflit salarial (ou plusieurs) qui les à conduites éventuellement à répondre devant un conseil des Prud'hommes .

Il leur est arrivé de perdre, il leur est aussi arrivé d'obtenir gain de cause...

Modifié 6 mai 2008 par michael02

[Invité MarcM]

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Source : Lyon Mag

06-05-2008

Prud'hommes : deux salariés de la SNCF attaquent la CGT

"Ça s'appelle du placard !" Ambiance tendue hier au conseil des prud'hommes de Lyon où Me Thierry Braillard défendait deux salariés du Comité d'entreprise régional de la SNCF. Willy Pasche et Christian Plantin, qui sont par ailleurs syndiqués chez Sud Rail, accusent la CGT, qui gère le comité d'entreprise, de les avoir privé de leur emploi alors qu'ils ont dirigé la salle de musculation du CE pendant plusieurs années.

En 2007, la CGT a en effet décidé de confier la gestion de cet équipement à deux associations de cheminots. Motif invoqué : faire des économies. Il faut dire qu'en 2006, les charges de personnel s'élevaient à 3,1 millions d'euros alors que le budget du CE était de 3,8 millions d'euros ! Depuis, Willy Pasche et Christian Plantin sont dans un bureau sans rien faire.

Mais pour eux, la CGT les a mis au placard parce qu'ils ont critiqué publiquement la gestion du CE. En dénonçant l'existence d'emplois de complaisance. Et aussi le fait que la signature de Willy Pasche, qui était responsable des achats pour les activités sociales du CE, a été imité à plusieurs reprises pour signer des chèques à l'ordre de salariés de salariés de la SNCF. Bref, pour leur avocat Me Braillard, Willy Pasche et Christian Plantin seraient victimes d'une discrimination syndicale.

Ce que dément l'avocat du CE, Me Tourné : "il n'y a eu aucune rupture de contrat car les deux personnes se sont vues proposées des postes aux œuvres sociales."

Quant aux soupçons de mauvaises gestions qui pèsent sur la CGT, la brigade financière a été saisi de l'enquête.

Emmanuel Derville

" Fin de citation "

si le ménage doit être fait qu'il le soit !

[TroTroRigolo]

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Source : Lyon Mag

06-05-2008

Prud’hommes : deux salariés de la SNCF attaquent la CGT

“Ça s’appelle du placard !” Ambiance tendue hier au conseil des prud’hommes de Lyon où Me Thierry Braillard défendait deux salariés du Comité d’entreprise régional de la SNCF. Willy Pasche et Christian Plantin, qui sont par ailleurs syndiqués chez Sud Rail, accusent la CGT, qui gère le comité d’entreprise, de les avoir privé de leur emploi alors qu’ils ont dirigé la salle de musculation du CE pendant plusieurs années.

En 2007, la CGT a en effet décidé de confier la gestion de cet équipement à deux associations de cheminots. Motif invoqué : faire des économies. Il faut dire qu’en 2006, les charges de personnel s’élevaient à 3,1 millions d’euros alors que le budget du CE était de 3,8 millions d’euros ! Depuis, Willy Pasche et Christian Plantin sont dans un bureau sans rien faire.

Mais pour eux, la CGT les a mis au placard parce qu’ils ont critiqué publiquement la gestion du CE. En dénonçant l’existence d’emplois de complaisance. Et aussi le fait que la signature de Willy Pasche, qui était responsable des achats pour les activités sociales du CE, a été imité à plusieurs reprises pour signer des chèques à l’ordre de salariés de salariés de la SNCF. Bref, pour leur avocat Me Braillard, Willy Pasche et Christian Plantin seraient victimes d’une discrimination syndicale.

Ce que dément l’avocat du CE, Me Tourné : “il n’y a eu aucune rupture de contrat car les deux personnes se sont vues proposées des postes aux œuvres sociales.”

Quant aux soupçons de mauvaises gestions qui pèsent sur la CGT, la brigade financière a été saisi de l’enquête.

Emmanuel Derville

" Fin de citation "

mdrmdr :) il y a longtemps que je n'avais passé un aussi bon moment...

[Pepe]

mdrmdr lotrela lotrela il y a longtemps que je n'avais passé un aussi bon moment...

Il te faut pas grand chose pour t'amuser, mais ça, ça n'est plus une surprise pour personne!

[TroTroRigolo]

Il te faut pas grand chose pour t'amuser, mais ça, ça n'est plus une surprise pour personne!

C'est tout de même l'arroseur arroser, La CGT qui pourfend les entreprises au nom du social, n'hésite pas a utiliser les même méthode qu'elles, alors oui, ça m'amuse beaucoup et peut-etre que ça ouvrira les yeux de certains

[Rail cassé]

C'est tout de même l'arroseur arroser, La CGT qui pourfend les entreprises au nom du social, n'hésite pas a utiliser les même méthode qu'elles, alors oui, ça m'amuse beaucoup et peut-etre que ça ouvrira les yeux de certains

C'est le propre de l'homme et non de l'étiquette, mais bon c'est plus facile de faire du sensationnel.

Salut vinces, quand je dis que c'est le propre de l'homme c'est que certains quand ils arrivent à un niveau de responsabilités se sentent plus pisser et se comporte de façon à exploiter l'autres.

T'inquiète, ces agissement sont aussi dénoncés et tout aussi mal vus à la cégette d'en bas. lotrela

[Pepe]

C'est tout de même l'arroseur arroser, La CGT qui pourfend les entreprises au nom du social, n'hésite pas a utiliser les même méthode qu'elles, alors oui, ça m'amuse beaucoup et peut-etre que ça ouvrira les yeux de certains

Tu es conducteur et pourtant tu défends bien la politique menée par ceux qui vont tuer ton métier qui au passage, est aussi le mien!

"Arroseur, arrosé", ""scier la branche sur laquelle on est assis",...tu choisiras!

Mais bon, ce n'est pas ça qui risque de t'ouvrir les yeux à toi!

[TroTroRigolo]

Tu es conducteur et pourtant tu défends bien la politique menée par ceux qui vont tuer ton métier qui au passage, est aussi le mien!

"Arroseur, arrosé", ""scier la branche sur laquelle on est assis",...tu choisiras!

Mais bon, ce n'est pas ça qui risque de t'ouvrir les yeux à toi!

Je suis navré Pepe mais on ne peut pas tout cautionner au nom d'une idéologie. Tu n'as pas eu un mot critique pour ce qui a été denoncé plus haut, de là a penser que tu as perdu tout esprit critique (ou d'analyse)... a moins que plus simplement tu ne sois d'accord avec de tels agissements...

[Pepe]

Je suis navré Pepe mais on ne peut pas tout cautionner au nom d'une idéologie. Tu n'as pas eu un mot critique pour ce qui a été denoncé plus haut, de là a penser que tu as perdu tout esprit critique (ou d'analyse)... a moins que plus simplement tu ne sois d'accord avec de tels agissements...

Désolé mais il me restait juste assez d'esprit critique et d'analyse pour réagir à tes propos! Faut dire que cela ne nécessitait pas beaucoup de ressources.

[Invité Fabr]

C'est beau, une amitié de plusieurs années.....

Fabrice

Modifié 7 mai 2008 par Fabr

[Dom Le Trappeur]

Les lois sont faites pour être appliquées.

Les salariés doivent défendre les droits dans les entreprises mais aussi ci bessoin est devant les tribunaux...

Les comités d'entreprise, les syndicats, les associations et partis politiques sont souvent en situation d'employeurs.

(A noter toutefois que dans le cas d'un comité d'entreprise, l'employeur se trouve être le secrétaire du CE donc en général un militant syndical...)

(A noter également qu'un militant peut aussi se retrouver être en situation de salarié dans l'organisme dans lequel il milite (travaille)...)

Il y a dans toute entreprise comme dans tout organisme des conflits.

Si le salarié considère être dans son droit normal qu'il saisisse les tribunaux et en premier chef les prud'hommes.

dans l'actualité récentes aucun syndicat ou parti politique n'a échappé à ce processus comme d'ailleurs les partis politiques (voir les responsables politiques personnellement, par exemple un député est considéré comme l'employeur de ses assistants parlementaires...)

C'est le tribunal qui détermirera une éventuelle non application du droit et condamnera (ou non) l'employeur.

[michael02]

Les lois sont faites pour être appliquées.

Les salariés doivent défendre les droits dans les entreprises mais aussi ci bessoin est devant les tribunaux...

Les comités d'entreprise, les syndicats, les associations et partis politiques sont souvent en situation d'employeurs.

(A noter toutefois que dans le cas d'un comité d'entreprise, l'employeur se trouve être le secrétaire du CE donc en général un militant syndical...)

(A noter également qu'un militant peut aussi se retrouver être en situation de salarié dans l'organisme dans lequel il milite (travaille)...)

Il y a dans toute entreprise comme dans tout organisme des conflits.

Si le salarié considère être dans son droit normal qu'il saisisse les tribunaux et en premier chef les prud'hommes.

dans l'actualité récentes aucun syndicat ou parti politique n'a échappé à ce processus comme d'ailleurs les partis politiques (voir les responsables politiques personnellement, par exemple un député est considéré comme l'employeur de ses assistants parlementaires...)

C'est le tribunal qui détermirera une éventuelle non application du droit et condamnera (ou non) l'employeur.

+1 et Rien à ajouter... (en ce qui me concerne, evidently )

[Dom Le Trappeur]

Notons aussi que si de nombreux cheminots (certes de plus en plus nombreux) saisissen les prud'hommes ce n'est pas pour autant qu'ils gagnent tous les procès ou qu'ils obtiennent gain de cause sur l'ensemble des éléments de leurs dossiers...(sans parler des pourvois devant les appels et cour de cassation...)

Côté Comité d'entreprise à la sncf (CCE et CE) la jurisprudence doit tout aussi être assez importante. Je ne suis pas certain qu'un seul CE ait échappé à un procès...

sans parler des procès que les CE intentent à la direction SNCF d'ailleurs...

Modifié 7 mai 2008 par Dom-trappeur

[Roukmoute]

Cette affaire est en rapport avec l'émission de M6 d'il y a quelques semaines ?