fby Publication: 13 juin 2008 Publication: 13 juin 2008 (modifié) Relev__de_conclusions_DCI_du_02_juin_2008.pdf I. Réglementation du travail L'entreprise confirme, conformément aux propos du Président, que le RH 0077 reste en l'état. En tout état de cause, toute nouvelle proposition, nécessairement différente de celle faite en table ronde du 23 mai, ne se fera pas sans nouvelle concertation avec les organisations syndicales Modifié 13 juin 2008 par fby
CHRIS 13 Publication: 13 juin 2008 Publication: 13 juin 2008 Relev__de_conclusions_DCI_du_02_juin_2008.pdf I. Réglementation du travail L'entreprise confirme, conformément aux propos du Président, que le RH 0077 reste en l'état. En tout état de cause, toute nouvelle proposition, nécessairement différente de celle faite en table ronde du 23 mai, ne se fera pas sans nouvelle concertation avec les organisations syndicales Ben y a de la friture sur la ligne entre MR NADAL ET le PDG alors parce qu'en "live" ça donne pas ça.......
krisamv Publication: 13 juin 2008 Publication: 13 juin 2008 Relev__de_conclusions_DCI_du_02_juin_2008.pdf I. Réglementation du travail L'entreprise confirme, conformément aux propos du Président, que le RH 0077 reste en l'état. En tout état de cause, toute nouvelle proposition, nécessairement différente de celle faite en table ronde du 23 mai, ne se fera pas sans nouvelle concertation avec les organisations syndicales Je comprends qu'on ne touche pas pour l'instant au RH. Par contre, quand ils reviendront à la charge, ça sera avec de nouvelles propositions et en y associant les OS.
CHRIS 13 Publication: 13 juin 2008 Publication: 13 juin 2008 Je comprends qu'on ne touche pas pour l'instant au RH. Par contre, quand ils reviendront à la charge, ça sera avec de nouvelles propositions et en y associant les OS. Comme tu le dis si bien "pour l'instant".La definition du dico de ce mot mettant l'accent sur sa brieveté ça ne rassure pas..
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