sanolea Publication: 17 janvier 2012 Publication: 17 janvier 2012 merci, mais y aurait il sur ce forum des conducteurs pouvant donner plus de details ?
kerguel Publication: 17 janvier 2012 Publication: 17 janvier 2012 Bon on va essayer : - le traitement de l'ordre de 1200€ net par mois ; sans doute un peu plus puisque âgé de plus de 30 ans tu ne seras pas au statut et donc tu n'auras pas de prime de fin d'année équivalent grosso modo à un mois de traitement. Donc celle-ci est répartie sur les 12 mois. - les CREQ interviennent très souvent en dehors de leur résidence administrative et par conséquent bénéficient d'allocations de déplacements pour compenser les frais - suivant la région où tu interviens tu peux travailler très fréquemment de nuit et peut-être les week-ends. Ceci est compensé par des indemnités. Avec ses allocations et indemnités ton salaire peut être doublé. Bien sûr le mois de congé il n'y a pas ces émoluments complémentaires. Un petit tour sur tes questions - les horaires jour, nuit sur gros chantiers 2x8 ou 3x8 , week-ends. Lors de la chute des feuilles fauut faire tourner les draines brosseuses ou les trains laveurs - les tests que tu as réussi il y a 2 ou 3 ans- je suis pas sûr mais je crains qu'il faut remettre ça - ton âge ne pose de problème - embauche en CDI mais régime sécurité sociale.
sanolea Publication: 17 janvier 2012 Publication: 17 janvier 2012 impeccable je te remercie de toutes ces precisions une derniere(apres j'arrete!!!) question,le salaire est il negociable?
kerguel Publication: 17 janvier 2012 Publication: 17 janvier 2012 impeccable je te remercie de toutes ces precisions une derniere(apres j'arrete!!!) question,le salaire est il negociable? Tu poseras la question lors de l'entretien mais n'insistes pas de trop sinon ton dossier pourrait repasser sous le dessous de la pile Je viens de répondre à un autre sujet sur ce genre de question. :Smiley_19:
Invité Gnafron 1er Publication: 17 janvier 2012 Publication: 17 janvier 2012 impeccable je te remercie de toutes ces precisions une derniere(apres j'arrete!!!) question,le salaire est il negociable? si ça négoçiait chez nous ...il y aurait moins de grève .................;;wohaurf!
gringo75 Publication: 17 janvier 2012 Publication: 17 janvier 2012 tu ne seras pas au statut et donc tu n'auras pas de prime de fin d'année équivalent grosso modo à un mois de traitement. Donc celle-ci est répartie sur les 12 mois. Mon mari, nouvel embauché creq en cdi (donc pas au statut), a bien eu la pfa en décembre dernier ;)
kerguel Publication: 17 janvier 2012 Publication: 17 janvier 2012 Mon mari, nouvel embauché creq en cdi (donc pas au statut), a bien eu la pfa en décembre dernier Chut c'est une erreur ! Il y a peut-être eu du changement alors !
gringo75 Publication: 17 janvier 2012 Publication: 17 janvier 2012 (modifié) Ok, ok, on insiste pas alors (c'est très bien expliqué ici par Lamicahouette : ) Modifié 17 janvier 2012 par gringo75
sanolea Publication: 18 janvier 2012 Publication: 18 janvier 2012 "Mon mari, nouvel embauché creq en cdi (donc pas au statut), a bien eu la pfa en décembre dernier " bonjour, sans vouloir etre indiscret (un peu quand même...) pourrais je savoir les conditions de travail ( deplacements,salaire,prime,etc...) merci
kerguel Publication: 18 janvier 2012 Publication: 18 janvier 2012 "Mon mari, nouvel embauché creq en cdi (donc pas au statut), a bien eu la pfa en décembre dernier " bonjour, sans vouloir etre indiscret (un peu quand même...) pourrais je savoir les conditions de travail ( deplacements,salaire,prime,etc...) merci heu ! personne ne s'est donné la peine de te répondre ???? :Smiley_41:
gringo75 Publication: 18 janvier 2012 Publication: 18 janvier 2012 Mon mari est nouvel embauché (depuis octobre), en pleine formation, donc pour les conditions de travail, il vaut mieux laisser répondre les anciens, il n'a pas assez de recul et d'expérience. C'est moi qui interviens car il n'aime pas trop les forums (alors que moi j'adooore ) Il faut quand même savoir que si la formation est ratée, ils sont licenciables (c'est bien indiqué sur le contrat de travail). Donc pas mal de pression quand même...
gringo75 Publication: 18 janvier 2012 Publication: 18 janvier 2012 (modifié) Ah si, je pense à un détail qui a son importance : le salaire de base, c'est le smic, et il arrive à 1200€ net avec la prime de travail, alors qu'il pensait, après les entretiens de recrutement, que le salaire de base était à 1200€ net. Modifié 18 janvier 2012 par gringo75
sanolea Publication: 18 janvier 2012 Publication: 18 janvier 2012 merci pour ces precisions et bonne chance pour la formation
gringo75 Publication: 18 janvier 2012 Publication: 18 janvier 2012 Désolée de ne pas pouvoir t'aider plus, j'espère que tu auras d'autres réponses. Et merci pour lui (et pour moi, parce que je l'aide à réviser )
kerguel Publication: 18 janvier 2012 Publication: 18 janvier 2012 Désolée de ne pas pouvoir t'aider plus, j'espère que tu auras d'autres réponses. Et merci pour lui (et pour moi, parce que je l'aide à réviser ) Et il apprécie ?
gringo75 Publication: 18 janvier 2012 Publication: 18 janvier 2012 Si tu savais comme il aime ça (S'il passe par là il me tue )
sanolea Publication: 4 février 2012 Publication: 4 février 2012 salut, apres avoir reçu quelques infos d'un collegue travaillant a la sncf je voudrais avoir les impressions et le vecu d'un CREQ pour me faire une idée plus precise de ce metier qui m'interesse de plus en plus! a votre bon coeur........... :Smiley_62:
kerguel Publication: 4 février 2012 Publication: 4 février 2012 (modifié) salut, apres avoir reçu quelques infos d'un collegue travaillant a la sncf je voudrais avoir les impressions et le vecu d'un CREQ pour me faire une idée plus precise de ce metier qui m'interesse de plus en plus! a votre bon coeur........... As-tu fait une recherche sur ce forum. Il y a déjà pas mal de renseignements qui ont déjà été écrits, il me semble. http://www.cheminots.net/forum/index.php?app=core&module=search§ion=search&do=search&fromsearch=1 Modifié 4 février 2012 par kerguel
sanolea Publication: 4 février 2012 Publication: 4 février 2012 je sais, je sais, mais je voulais simplement qu'un agent en place depuis un bon moment me fasse partager son point de vue,connaitre un exemple de planning, les EVS........enfin avoir une vision la plus proche du metier, mais si il n'y a personne ce n'est pas grave...je me contenterais des infos ( deja conséquentes ) présentes sur le forum.
sanolea Publication: 9 février 2012 Publication: 9 février 2012 BONSOIR j'ai beau chercher je n'arrive pas a trouver sur le forum une discussion deja existante traitant au plus proche de la " vie " d'un CREQ,n'y a t'il vraiment personne pour discuter de tout ça ? merci :Smiley_27:
michael02 Publication: 10 février 2012 Publication: 10 février 2012 Il y a eu des discusssions à ce sujet, par exemple : http://www.cheminots.net/forum/index.php?/topic/29929-creq-beaucoup-de-questions/page__hl__creq__fromsearch__1
sanolea Publication: 10 février 2012 Publication: 10 février 2012 ja les ai deja parcouru, et je preferais avoir une personne en poste que des suppositions ou des "il parait que....", mais c'est pas grave je verrais le jour de mon entretien si ça vieny un jour bonne soiree a tous :Smiley_43:
Rail cassé Publication: 10 février 2012 Publication: 10 février 2012 Il y a bien un CREQ qui traine de temps à autre sur le forum, mais je crois qu'il est parti jouer l'indien dans les tunnels verglacés! hi! hi! hi!
sanolea Publication: 11 février 2012 Publication: 11 février 2012 ok j'essaierais de le voir des qu'il sorte du trou !!!!!!! merci okok
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