Heures sup ... dans le privé !

[P-tit-seb]

Bonjour a tous.

J'ai entendu qu'on pouvait faire quelques heures sup dans le privé, environ 32 heures par mois(?)

Avez vous des infos ? ou puis-je me renseigner ?

Précision, je suis au cadre permanent...

Merci d'avance.

[TroTroRigolo]

Je ne comprends pas , en etant au cadre permanent, tu veux faire des heures sup dans le privé ? Personnellement je n'ai rien contre le principe mais je ne sais pas si c'est possible, ça m'etonnerais un peu.

[P-tit-seb]

Par heures sup dans le privé, je veux simplement dire en dehors de la sncf (pas pour véolia,ecr...)

Je sais que c'est possible car nous ne sommes pas fonctionnaire mais assimilé...

Par contre je n'ai aucune infos officielles la-dessus, et je ne sais pas ou me renseigner !

[TroTroRigolo]

Par heures sup dans le privé, je veux simplement dire en dehors de la sncf (pas pour véolia,ecr...)

Je sais que c'est possible car nous ne sommes pas fonctionnaire mais assimilé...

Par contre je n'ai aucune infos officielles la-dessus, et je ne sais pas ou me renseigner !

Là je n'en ai aucune idée car je ne voie pas nos OS te renseigner....

[P-tit-seb]

Effectivement sur ce sujet j'hésites a leur demander revoltages

[krisamv]

Tu as le droit de bosser en dehors de ton boulot, mais pas n'importe où.

A un époque ça se faisait beaucoup à PSL d'aller bosser à Roland Garros par exemple, mais les mecs se sont fait griller, c'est interdit.

Tu ne peux qu'exercer dans le domaine artistique : si t'es bien monté et que tu souhaites te lancer dans le porno, tu as le droit. Si tu sais chanter, tu peux te lancer aussi. Si tu picoles du matin au soir, tu peux écrire de la philosophie aussi, pas de problème revoltages

[michael02]

Réponse d'ordre général recueillie auprès d'un conseiller prud'homal : si son statut ne lui interdit pas, rien n'empêche un salarié d'avoir plusieurs emplois dès l'instant que il a avisé ses employeurs de cette situation particulière (loyauté) et qu'aucune clause (non concurrence, exclusivité...) n'y fasse obstacle. Des règles particulièrement souples permettent de se lancer dans une création d'activités tout en gardant un emploi (sous réserve de loyauté, de non concurrence)

En tout cas, cela ne peut être une raison de licenciement si toutes les obligations sont respectées.

Si les revenus atteignent ou dépassent le plafond de la sécurité sociale, des règles particulières de calculs des cotisations s'appliquent et obligent le salarié à transmettre à chaque employeur le montant de salaire total qu'il perçoit chez l'autre.

En ce qui concerne la durée maximale de travail, voir ICI

La première vérification à opérer, c'est ce que prévoit le RH.

Modifié 4 décembre 2008 par michael02

[Roukmoute]

Là je n'en ai aucune idée car je ne voie pas nos OS te renseigner....

Et pourquoi pas, d'autant qu'il y a un texte très clair, là-dessus : le RH0013 ! À moins que ce ne fût juste une occasion de dire du mal des OS ?

Tout est dit ici. revoltages

Modifié 4 décembre 2008 par Roukmoute

[Audrey]

Et pourquoi pas, d'autant qu'il y a un texte très clair, là-dessus : le RH0013 ! À moins que ce ne fût juste une occasion de dire du mal des OS ?

Tout est dit ici.

Roukmoute, pour une fois que Vinces se montre objectif, incluant même son OS, tu exagères... bigbisous

[Invité MarcM]

Roukmoute, pour une fois que Vinces se montre objectif, incluant même son OS, tu exagères...

qui séme le vent ...n'aura aucune récolte ... ! ok je sors .

De toute manière , nul besoin des OS , il y a des textes , tu te renseingnes , dans les bureaux , il n' y a que des bellu(e)s.Tu demende à ton RH................et hop .Sinon pour continuer sur le terrain de Krisamv , il y a aussi travelo , gogo danseur ,

Sans rire , si c'est un commerce à tenir (bon en travelon ,ça ne se fait pas !) , tu le mets au nom de ta femme

[P-tit-seb]

merci, je vais étudier ca

A un époque ça se faisait beaucoup à PSL d'aller bosser à Roland Garros par exemple, mais les mecs se sont fait griller

Que s'est Il passé ?