lensoisdunord59 Publication: 16 janvier 2009 Publication: 16 janvier 2009 bonjours a tous ! ma question est dans le suget de mon post j'aimerais savoir que signifie DP , en quoi consiste sont role les avantages de ce post , les inconveniants . j'aimerais receuillir toutes les infos sur le Dp merci beaucoup :)
Bandaa Bono Publication: 16 janvier 2009 Publication: 16 janvier 2009 Le droit commun : http://fr.wikipedia.org/wiki/D%C3%A9l%C3%A...A9_du_personnel A la SNCF il y a des variantes, nous avons trois collèges : exécution, maitrise et cadres, les cadres sont regroupés dans une DP régionales par métiers. les réunions se font tous les deux mois mais en échange les suppléants siègent aussi. le boulot théorique c'est : la défenses des réclamations individuelles ou collectives portant sur l'application de la réglementation ( du personnel tout les RH quoi, surtout des principaux RH001 RH0077 RH0131, RH0143 ). Dans les fait on jacte un peu de tout car le CER ( comité értablissement régional ) ne peut pas traiter dans le fond les questions économique propres à chaque établissement, et le DP peut aussi parler de sujet qui sont du champ des CHSCT ( comité higyène sécurité et condition de travail ).
Dom Le Trappeur Publication: 16 janvier 2009 Publication: 16 janvier 2009 (modifié) CE : Comité d'Entreprise CCE : Comité Central d'Entreprise CER : Comité d'Etablissement Régional (à la SNCF : il y a un CCE et une vingtaine de CER (un région SNCF) ainsi que plusieurs Comité D'Etablissements par direction d'activité nationale) (La liste sur le site du CCE: http://www.ccecheminots.com/?v=0) DP : >Délégués du Personnel avec une Délégation du Personnel par Etablissement SNCF Les CHSCT sont en général organisé sur la base des UO ou UP Le jour des éléctions tu éliras en deux votes distincts tes représentants pour ton CER et tes DP Les élus CCE seront désignés par un vote au deuxième degré des élus CER les représentants CHSCT seront désignés sur la base d'un clacul des résultats CER/DP par UO et UP Il existe également tout un tas d'autres délégations dont les représentants seront désignés sur la base des résultats DP/CER (au plan local, régional, national) : Commission Locales Multifonctionnelles Commission de discipline, Commission de réforme Comités de travail Commission Professionnelles Centrales (par activités au plan national) Commissions Nationales et Fonctionnelles Hygiène et Sécurité Commission Mixte du Statut Commission Nationale Réglementation du Travail Et j'en oublie sûrement... Modifié 16 janvier 2009 par Dom-trappeur
lensoisdunord59 Publication: 16 janvier 2009 Auteur Publication: 16 janvier 2009 CE : Comité d'Entreprise CCE : Comité Central d'Entreprise CER : Comité d'Etablissement Régional (à la SNCF : il y a un CCE et une vingtaine de CER (un région SNCF) ainsi que plusieurs Comité D'Etablissements par direction d'activité nationale) (La liste sur le site du CCE: http://www.ccecheminots.com/?v=0) DP : >Délégués du Personnel avec une Délégation du Personnel par Etablissement SNCF Les CHSCT sont en général organisé sur la base des UO ou UP Le jour des éléctions tu éliras en deux votes distincts tes représentants pour ton CER et tes DP Les élus CCE seront désignés par un vote au deuxième degré des élus CER les représentants CHSCT seront désignés sur la base d'un clacul des résultats CER/DP par UO et UP Il existe également tout un tas d'autres délégations dont les représentants seront désignés sur la base des résultats DP/CER (au plan local, régional, national) : Commission Locales Multifonctionnelles Commission de discipline, Commission de réforme Comités de travail Commission Professionnelles Centrales (par activités au plan national) Commissions Nationales et Fonctionnelles Hygiène et Sécurité Commission Mixte du Statut Commission Nationale Réglementation du Travail Et j'en oublie sûrement... merci beaucoup pour toutes ces infos le dp a t'il des heures de libre pour son travaille ? des detachements vis a vis de ses journées de travaille ? est t'il remuneré ? quelle sont ses obligations ??
Rail cassé Publication: 16 janvier 2009 Publication: 16 janvier 2009 Salut, je ne me souvients plus de mémoire de toute la règlementation des DP ( ça fait longtemps ). Tu trouvera beaucoups de réponse dans " le code du travail " et pour la SNCF dans le RH 0077, le statut et au près des syndicats.
Roukmoute Publication: 16 janvier 2009 Publication: 16 janvier 2009 Juste une chose que même les DP de l'époque m'avaient conseillée : ne pas s'occuper de ça pendant la formation de conducteur, c'est bien assez ardu comme ça, et se poser des questions à ce sujet, éventuellement de vive voix avec des délégués, qu'après la réussite à l'examen. 1
krisamv Publication: 16 janvier 2009 Publication: 16 janvier 2009 bonjours a tous ! ma question est dans le suget de mon post j'aimerais savoir que signifie DP , en quoi consiste sont role les avantages de ce post , les inconveniants . j'aimerais receuillir toutes les infos sur le Dp merci beaucoup merci beaucoup pour toutes ces infos le dp a t'il des heures de libre pour son travaille ? des detachements vis a vis de ses journées de travaille ? est t'il remuneré ? quelle sont ses obligations ?? J'adore tes questions Si tu veux, comme on est de la même région je peux te conseiller un syndicat qui répondra par l'affirmative à tes interrogations ; les AY c'est cadeau Par contre côté rémunération, ça dépend de toi, si tu te donnes "à fond", t'auras tellement de mandats que tu ne bosseras plus, tu feras du syndicat toute la journée (enfin, quelques heures dans la journée).
Dom Le Trappeur Publication: 16 janvier 2009 Publication: 16 janvier 2009 De mémoire la délégation du personnel est réunie tous les deux mois par le directeur d'Etablissement (les délégués du personnel Titulaires et suppléants sont couverts sur temps de service) les Délégués du personnel lui dépose les réclamations individuelles et collectives des cheminots de l'Etablissement (les délégués militent souvent par délégation syndicale - chaque syndicat posant ses propres questions) Le DET doit ensuite dans les 6 jours porter par écrit ses réponses sur le registre des réclamations. Un délégué du personnel titulaire doit disposé de 16 h par mois si je ne m'abuse... sachant qu'il y a une douzaine de DP titulaires par établissement pour 800 à 1.000 cheminots répartis parfois sur des centaines de Km de lignes travaillant en 3x8 et services décalés... c'est loin de faire beaucoup
Pepe Publication: 16 janvier 2009 Publication: 16 janvier 2009 "...Un délégué du personnel titulaire doit disposé de 16 h par mois si je ne m'abuse..." 30h/bi-mestre pour un élu DP titulaire. Rien pour un élu DP suppléant. Juste pour info, 2Oh/bi-mestre pour un mandaté CHSCT. Ce temps de délégation est appelé "DD".
Rail cassé Publication: 16 janvier 2009 Publication: 16 janvier 2009 De mémoire la délégation du personnel est réunie tous les deux mois par le directeur d'Etablissement (les délégués du personnel Titulaires et suppléants sont couverts sur temps de service) les Délégués du personnel lui dépose les réclamations individuelles et collectives des cheminots de l'Etablissement (les délégués militent souvent par délégation syndicale - chaque syndicat posant ses propres questions) Le DET doit ensuite dans les 6 jours porter par écrit ses réponses sur le registre des réclamations. Un délégué du personnel titulaire doit disposé de 16 h par mois si je ne m'abuse... sachant qu'il y a une douzaine de DP titulaires par établissement pour 800 à 1.000 cheminots répartis parfois sur des centaines de Km de lignes travaillant en 3x8 et services décalés... c'est loin de faire beaucoup Non, ce n'est pas énorme, et vu l'agrandissement des territoire des établissements suites aux restructurations, cela devient un vrai casse tête pour établir les listes cohérentes pour les futures élections. Les heures de déléguations ( DD ) servent avant la réunion DP à faire les tournées et la réunion préparatoire pendant laquelle les questions sont rédigées. Elle sont ensuites remises au DET au minimum 4 jours avant la date de la réunion. Il y a aussi un registre de dépose des questions mis à disposition des délégués ( formule de base du code du travail ). A savoir que dans ce cas une direction n'est pas tenue de tenir une réunion DP, par contre, elle a obligation de répondre à ces questions sur le registre dans les 6 jours maxi après la dépose des question. A la SNCf il acté une réunion tous les deux mois. Théoriquement, les délégués font " leur " compte rendu de la réunion relatant les réponses faites par la direction. Il peut toujours avoir une différence entre ce que répond un DET en scéance et ce qui sera écrit sur le compte rendu officiel de la direction. A savoir aussi que suite à une réunion DP, c'est un compte rendu qui est rédigé et qui n'a pas une grande valeur, contrairement au CHSCT lors des quels il est acter un PV.
assouan Publication: 15 janvier 2014 Publication: 15 janvier 2014 Déterrage ! Il n'y aurait pas des élections professionnelles en 2014 par hasard ? Parce que les communiqués fleurissent dans la rubrique qui va bien 2
Tophe Publication: 16 janvier 2014 Publication: 16 janvier 2014 Ah bein si, paraît que c'est le 20 mars !! 2
Invité Publication: 16 janvier 2014 Publication: 16 janvier 2014 Un syndicat catégoriel lié à un syndicat anciennement très proche du Parti Socialiste (pas de nom ! ) distribuait des stylos publicitaires à l'UP de Trappes en début de semaine. Pas de doute, la campagne électorale est lancée.
rzm Publication: 17 janvier 2014 Publication: 17 janvier 2014 (modifié) Un syndicat catégoriel lié à un syndicat anciennement très proche du Parti Socialiste (pas de nom ! ) distribuait des stylos publicitaires à l'UP de Trappes en début de semaine. Pas de doute, la campagne électorale est lancée. Ton message veux sous entendre que ce syndicat catégoriel a ou aurait eu des liens avec le PS. Alors que chacun sait que le lien de ce syndicat a un syndicat très proche du PS est la suite de texte instituant des seuils électoraux de représentativité obligeant les syndicats à s'unir pour survivre. Loi adopté suite à la position commune de certains syndicats et du patronat (ce qui permet d'emettre de nombreux doute sur l'impartialité de la chose). Avec un amendement pour les pilotes de lignes, mais rien pour nous adc; forte opposition. Je ne cherche pas à defendre ce syndicat ou un autre; mais il ne faut pas lui preter des intentions qu'il n'a pas et rappeler le rôle de chacun dans cet état de fait. Comme d'habitude, en ce moment la boite au lettre se remplis de papier à entête différent. Ca devrais être plus calme dans 2 mois. Modifié 17 janvier 2014 par rzm 2
Invité Publication: 17 janvier 2014 Publication: 17 janvier 2014 (modifié) Ton message veux sous entendre que ce syndicat catégoriel a ou aurait eu des liens avec le PS. Absolument pas. J'ignore quel était le positionnement politique précis de cette OS catégorielle avant ce regroupement et franchement je m'en fous. Je donnais juste un indice au lecteur pour identifier ce "double-syndicat" sans avoir à le nommer, comme j'écrirai "syndicat majoritaire" pour qualifier une OS bien connue, "syndicat chrétien" pour en désigner une autre ou "syndicat méridional" pour une troisième. Merci de ne pas me faire de procès d'intention. Modifié 17 janvier 2014 par Ae 8/14
Bearcat Publication: 17 janvier 2014 Publication: 17 janvier 2014 Un syndicat catégoriel lié à un syndicat anciennement très proche du Parti Socialiste (pas de nom ! ) distribuait des stylos publicitaires à l'UP de Trappes en début de semaine. Pas de doute, la campagne électorale est lancée. Bah, t'inquiète, chez nous aussi, il en pleut à la pelle dans nos casiers toutes les semaines, et cela depuis juillet 2013 ... (à la base, nous devions avoir les élections professionnelles en octobre 2013, mais nous avons eu plusieurs variables qui ont fait que nous avons pu les repousser à avril 2014 ^^ ...) Bref, je confirme !!! 1
viveletrainavierzon Publication: 27 janvier 2014 Publication: 27 janvier 2014 Bonsoir, Ah les elections! J'ai été "mobilisé" en 2002 comme stagiaire pour faire signer la feuille d'émargement (tradition dans mon établissement, les stagiaires EV9 sont mobilisés) Depuis, je les ai toutes faite comme volontaire. Avec mes 15 ans d'AUSTERLITZ et JUVISY, je connais tout le monde et ça se passe très bien! Quelques soit ses opinions, il est bien de participer à la vie de l'entreprise et à ce titre, la tenue d'un bureau de vote est toujours enrichissante...Avec les heures d'attentes à refaire le chemin de fer en attendant la validation des resultats! 2
Invité Publication: 27 janvier 2014 Publication: 27 janvier 2014 J'étais scrutateur à Brétigny en compagnie de notre ami Géant Vert lors des précédentes élections CE-DP, j'ai gardé un très bon souvenir de cette journée.
PLANONYME Publication: 29 janvier 2014 Publication: 29 janvier 2014 Bonsoir, J'ai été "mobilisé" en 2002 comme stagiaire pour faire signer la feuille d'émargement (tradition dans mon établissement, les stagiaires EV9 sont mobilisés) Le bureau de vote doit être tenu par le plus jeune électeur et le doyen. C'est pourquoi chaque établissement mobilise parmi les derniers embauchés (sous réserve de 6 mois de présence de mémoire pour être électeur). Personne ne chipote sur le fait de savoir si c'est exactement le plus jeune en ancienneté . En général, c'est plus net et précis pour trouver le plus vieux. Et comme pour tenir le bureau de vote pendant une longue plage horaire, il faut assurer des relais et faire des équipes, plusieurs jeunes et anciens sont dont mobilisés. Gag (mais pas drôle finalement). J'ai vu une fois un jeune agent ayant tenu le bureau de vote pendant toute une journée... omettre de voter ! Comme ça s'est vu à la vérification des émargements, l'ancien (le Président) lui a demandé pourquoi il n'avait pas voté. Il a répondu qu'il ne savait pas qu'il avait le droit de vote... Froid dans la salle, les cheminot(e)s ayant par nature un sens civique assez poussé comme chacun sait. Tout fout le camp (?). 1
Invité jackv Publication: 30 janvier 2014 Publication: 30 janvier 2014 (modifié) J'étais scrutateur à Brétigny en compagnie de notre ami Géant Vert lors des précédentes élections CE-DP, j'ai gardé un très bon souvenir de cette journée. est ce qu'il y a toujours les casse croute de prévu pour les différentes équipes.. c'est qui ton "une autre ou "syndicat méridional" pour une troisième." je sèche ... Modifié 30 janvier 2014 par jackv
chocho Publication: 30 janvier 2014 Publication: 30 janvier 2014 Nous avons droit au restaurant le midi et le casse croute le soir... Sur Wikipédia la définition de méridional est : "Méridional est un adjectif relié au terme midi qui désigne le « sud », le point cardinal." Si cela peut te mettre sur la voie... 1
Invité Publication: 31 janvier 2014 Publication: 31 janvier 2014 c'est qui ton "une autre ou "syndicat méridional" pour une troisième." je sèche ... "Méridional est un adjectif relié au terme midi qui désigne le « sud », le point cardinal." Et voilà !
Invité jackv Publication: 6 février 2014 Publication: 6 février 2014 (modifié) Déterrage ! Il n'y aurait pas des élections professionnelles en 2014 par hasard ? Parce que les communiqués fleurissent dans la rubrique qui va bien tu as raisons deux communiqué FMC UNSA d'un seul coup > '?do=embed' frameborder='0' data-embedContent>> y a de l’élection dans l'air..... Modifié 6 février 2014 par jackv
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