1.711 embauches à la SNCB en 2008

[www.webtrains.net]

Le Groupe SNCB a donné une nouvelle orientation professionnelle à plus de 2.200 personnes en 2008. En effet, aux 1.711 nouveaux collaborateurs recrutés s'ajoutent quelques 550 membres du personnel qui ont pu relever un nouveau défi professionnel au sein du groupe. Lisez l'article en entier

[Dom Le Trappeur]

1.711 embauches à la SNCB en 2008

WEBTRAINS.NET - REDACTION FRANCOPHONE

18/01/2009 à 07 HEURES 13

Le Groupe SNCB a donné une nouvelle orientation professionnelle à plus de 2.200 personnes en 2008. En effet, aux 1.711 nouveaux collaborateurs recrutés s'ajoutent quelques 550 membres du personnel qui ont pu relever un nouveau défi professionnel au sein du groupe.

Et en 2009, ce sont 1.800 personnes supplémentaires qui doivent être recrutées pour de nombreuses fonctions passionnantes: conducteurs de trains, conducteurs de manoeuvres, accompagnateurs de trains, ingénieurs et techniciens. La notion de Diversité est également un engagement important, notamment envers les femmes et les belges d'origine étrangère. Pour dénicher ses futurs collaborateurs, le site “www.lescheminsdeferengagent.be” reste la vitrine par excellence des emplois disponibles au sein du Groupe SNCB.

Il ne se passe pas un jour sans qu'on entende parler de la crise économique et financière avec, dans son sillage, des fermetures d'entreprises et des pertes d'emplois. Et comme pour mieux illustrer ce contexte, le baromètre Manpower sur les perspectives d'emploi (1) nous apprend que les employeurs belges prévoient de ralentir le rythme des embauches au cours du 1er trimestre 2009.

A contre-courant de cette prévision, la SNCB-Holding continue sa politique dynamique et ambitieuse de recrutement pour poursuivre sur la voie du succès et relever de nombreux défis en terme de mobilité. Innovations technologiques, nouvelles infrastructures, accroissement du trafic voyageurs national (+25% entre 2006 et 2012): les projets phares ne manquent pas, et chacun pourra y apporter sa contribution.

Par ailleurs, au cours des 10 prochaines années, 40% de l'effectif actuel du Groupe SNCB partira à la retraite et devra donc être remplacé (dont 1.200 personnes en 2009). Cette année, ce sont 916 personnes qui ont pris leur retraite, un chiffre qui est donc largement compensé par les engagements extérieurs. En effet, en 2008, ce sont 1.711 nouveaux collaborateurs qui ont été engagés (notamment 402 conducteurs de trains, 179 conducteurs de manoeuvres et 224 accompagnateurs de train) ce qui porte à 38.522 le nombre total de travailleurs au sein du Groupe SNCB (contre 38.331 fin 2007).

Travailler au sein du Groupe SNCB, c'est aussi la possibilité d'évoluer et de réorienter sa carrière. En 2008, quelques 550 collaborateurs ont ainsi été recrutés en interne pour des postes qui étaient à pourvoir.

David Herrgott

[Dom Le Trappeur]

Décortiquons un peu :

fin 2007 : 38.331

fin 2008 : 38.522

soit...........+ 191

En 2008

1.711 recrutements

donc

1.520 départs

dont 916 retraites

et 604 départs autres (démissions, décès, etc...)

Augmentation légère des effectifs ce qui n'est pas négligeable

mais un nombre de "départs autres" important ...

Modifié 18 janvier 2009 par Dom-trappeur

[miguelvigie]

Décortiquons un peu :

fin 2007 : 38.331

fin 2008 : 38.522

soit...........+ 191

En 2008

1.711 recrutements

donc

1.520 départs

dont 916 retraites

et 604 départs autres (démissions, décès, etc...)

Augmentation légère des effectifs ce qui n'est pas négligeable

mais un nombre de "départs autres" important ...

dans les départs autres, sont compris les "élèves" conducteurs et autres qui ne réussissent par leurs formations et qui sont licenciés. de l'ordre de 30 à 40% d'echecs aux formations de conducteurs