Signature BS ?

[ragondin73]

Il faut arrêté les conneries, le BS est un document important. Il permet de faire remonter les évenements conduite et de plus il est infalsifiable. Et, c'est un document comptable qui permet d'établir votre paie.

Avec l'arrivée de Sirius, on remet tout en cause, il n'y aura plus aucune trace papier. L' entreprise gagnera sur tous les tableaux, tant sur vos salaires, que sur les effectifs (cellule ms etc....).

Mais avec ce nouvel outil, le CHSCT ne sera plus en mesure de suivre les annotations BS.

C'est tout bénéfice pour la direction.

Modifié 13 juin 2009 par ragondin73

[Typiac]

salut

Pour le remplissage des BS, j'ai pris l'habitude de les completer au fur et à mesure de ma JS.

Je le rempli soit pendant un arret C, entre la fin de l'epreuve de frein et le depart, en attendant que l'on ai coupé ma loc et le train...

Bref je profite des temps d'attente que l'on peut avoir pour le remplir.

Pour les JS voyageur ça doit etre applicable aussi.

a+

Alors ça, je ne le fais plus.

Car à chaque fois, ça se termine par une demande de secours ou en plein milieu. :)

Modifié 13 juin 2009 par Typiac

[fabrice]

Il faut arrêté les conneries, le BS est un document important. Il permet de faire remonter les évenements conduite et de plus il est infalsifiable. Et, c'est un document comptable qui permet d'établir votre paie.

Avec l'arrivée de Sirius, on remet tout en cause, il n'y aura plus aucune trace papier. L' entreprise gagnera sur tous les tableaux, tant sur vos salaires, que sur les effectifs (cellule ms etc....).

Mais avec ce nouvel outil, le CHSCT ne sera plus en mesure de suivre les annotations BS.

C'est tout bénéfice pour la direction.

Infalsifiable t'es sur ?

Ici , ils ont le coup de Tipex facile

Y a intérêt à bien vérifier ces Etats si tu ne veux pas y laisser des plumes

Malgré mes divers remarques, de moins en moins conciliantes, la pratique se poursuit

[Roukmoute]

Infalsifiable, la blague !!!

Le nombre de trucs inventés que je lis lorsque j'épluche mes décomptes (étapes inexistantes, numéros de locs fantaisistes [je ne suis pas du genre à écrire 22222 comme EM et pourtant je la retrouve], incohérences de toutes sortes, etc)

Justement, le pb du BS, c'est qu'il fait ma paie. Le jour où je rentrerai moi-même les données pour me faire payer, ça ira mieux. Quitte à faire un rapport papier pour mes incidents.

PS qui n'a rien à voir et sur lequel il ne faut pas s'attarder : l'incident de Montauban m'a permis (entre autres) d'apprendre que Veolia utilisait aussi le BS. Vous avez jeté un œil à celui de l'incident (il se trouve dans le rapport du BEA-TT)? Un vrai torchon...

[Nipou]

Avec sirius, on va éviter un gros problème : l'écriture propre à chacun.

Du temps du tout manuel, ça posait des problèmes aux opérateurs des cellules primes.

Avec malibu, ça bloque, du coup c'est encore et toujours les gars des primes qui doivent se taper le déchiffrage des bs des mecs qui écrivent comme des cochons et qui viennent se plaindre quand il leur manque un truc.

Avec sirius, plus d'écriture donc plus de problème de lecture sur la partie "paye" du bs.

[Tophe]

Avec sirius, on va éviter un gros problème : l'écriture propre à chacun.

Du temps du tout manuel, ça posait des problèmes aux opérateurs des cellules primes.

Avec malibu, ça bloque, du coup c'est encore et toujours les gars des primes qui doivent se taper le déchiffrage des bs des mecs qui écrivent comme des cochons et qui viennent se plaindre quand il leur manque un truc.

Avec sirius, plus d'écriture donc plus de problème de lecture sur la partie "paye" du bs.

Mais même si tu écris bien, ça ne passe pas toujours.

Il y a des types d'écritures qui ne passent pas tout simplement.

Résultat : au lieu de gagner du temps avec Malibu, j'ai comme l'impression que les opérateurs y passent plus deb temps.

[zoom 45]

Avec sirius, on va éviter un gros problème : l'écriture propre à chacun.

Du temps du tout manuel, ça posait des problèmes aux opérateurs des cellules primes.

Avec malibu, ça bloque, du coup c'est encore et toujours les gars des primes qui doivent se taper le déchiffrage des bs des mecs qui écrivent comme des cochons et qui viennent se plaindre quand il leur manque un truc.

Avec sirius, plus d'écriture donc plus de problème de lecture sur la partie "paye" du bs.

Et avec SIRIUS; un bog informatique et hop tout les enregistrements éffacés!!!!

Heu! Et pour ma paye? Ben on verra le mois prochain, ou celui d'apprêt!!

Non, au moins sur le papier les écrits restent , tandis qu'avec l'informatique. lotrela

[Typiac]

Avec sirius, on va éviter un gros problème : l'écriture propre à chacun.

Du temps du tout manuel, ça posait des problèmes aux opérateurs des cellules primes.

Avec malibu, ça bloque, du coup c'est encore et toujours les gars des primes qui doivent se taper le déchiffrage des bs des mecs qui écrivent comme des cochons et qui viennent se plaindre quand il leur manque un truc.

Avec sirius, plus d'écriture donc plus de problème de lecture sur la partie "paye" du bs.

Sirius va permettre de faire un grand ménage de personnel.

On a pu le démontrer ailleurs, rien que le fait d'en parler. :Smiley_40:

[Nipou]

Sirius va permettre de faire un grand ménage de personnel.

On a pu le démontrer ailleurs, rien que le fait d'en parler.

Bien entendu, le but recherché n'est pas le plaisir du conducteur mais bien l'économie.

Je ne dis pas que c'est bien mais faut reconnaître que y'a pas une autre boite que la notre qui demande à ses employés de remplir manuellement des rapports chaque jour et qui a du coup besoin d'une armée pour déchiffrer toute cette paperasse.

C'était bien il y a 20 ans mais depuis y'a deux ou trois avancées technologiques qui permettent mieux.

Alors oui il y aura des merdes, oui il y aura des bug, des étapes loupées ... mais il y en a déjà avec la version papier donc j'y vois pas un argument pour ne rien changer. Dans l'immédiat, le seul point qui me dérange c'est le volet social : on fait quoi des gens dont on a plus besoin ? Les reconvertir sans doute mais vers quoi ? Ca on en parle pas quand on nous présente l'outils.

Que ces gens soient obligés de changer de travail ne me choc pas, mais qu'ils soient pas même au courant que ça leur chauffe au cul dès la fin de l'année, là c'est déjà plus gênant. Et que les rares qui savent que ça sent le sapin ne savent pas en revanche ce qui se passe après est encore plus dérangeant.

Qu'on soit contre l'outils pour de vrais raison ça me parait recevable, mais le mec qui est contre car ça va alourdir son sac d'une batterie ou parce que ça va déshumaniser le boulot, là désolé c'est bidon.

Actuellement on constate quoi ? des mecs qui viennent en RHR avec lecteur dvd portable, console de jeux ou pc portable, donc niveau poids du sac ...

Pour le côté humain, là encore : les gars mangent seuls dans leur coin, disent salut quand il neige à marseille (tous les 20 ans) et filent vite dans leur piole pour regarder leur dvd qu'ils ont porté toute la journée.

Ces mêmes mecs qui crient au scandale car y'a risque de ne plus voir le GM à l'embauche mais que dès qu'ils le peuvent n'embauche pas à la feuille pour gagner 1/4 d'heure.

Alors oui, tout le monde n'est pas comme ça mais c'est la tendance générale. On a creusé notre tombe aussi après, faut pas s'étonner que la direction se foute de nos vie au boulot.

L'exemple avait été donné par ailleurs avec le portable : fallait pas, fallait pas ... sauf bien entendu aux tarif ultra concurrentiels proposés. Dès que ça peut arranger le cul du gars, il oublie bien vite ses grands principes moraux, sociaux ou autre.

Tu verras que dès que les RT seront intégrés, les gars vont se foutre royalement de l'avenir des GM : ils auront gagné 500 grammes dans le sac, truc hyper important dans la vie quand on pense au nombre de dvd possibles que ça fait en plus 500 g.

Alors les grands principes et faux arguments qui ne tiennent que le temps d'y trouver son avantage ... ça vaut pas plus qu'une clé USB (ça fait combien de clé 500g ?)

[Invité JLChauvin]

Bien entendu, le but recherché n'est pas le plaisir du conducteur mais bien l'économie.

Je ne dis pas que c'est bien mais faut reconnaître que y'a pas une autre boite que la notre qui demande à ses employés de remplir manuellement des rapports chaque jour et qui a du coup besoin d'une armée pour déchiffrer toute cette paperasse.

C'était bien il y a 20 ans mais depuis y'a deux ou trois avancées technologiques qui permettent mieux.

Alors oui il y aura des merdes, oui il y aura des bug, des étapes loupées ... mais il y en a déjà avec la version papier donc j'y vois pas un argument pour ne rien changer. Dans l'immédiat, le seul point qui me dérange c'est le volet social : on fait quoi des gens dont on a plus besoin ? Les reconvertir sans doute mais vers quoi ? Ca on en parle pas quand on nous présente l'outils.

Que ces gens soient obligés de changer de travail ne me choc pas, mais qu'ils soient pas même au courant que ça leur chauffe au cul dès la fin de l'année, là c'est déjà plus gênant. Et que les rares qui savent que ça sent le sapin ne savent pas en revanche ce qui se passe après est encore plus dérangeant.

Qu'on soit contre l'outils pour de vrais raison ça me parait recevable, mais le mec qui est contre car ça va alourdir son sac d'une batterie ou parce que ça va déshumaniser le boulot, là désolé c'est bidon.

Actuellement on constate quoi ? des mecs qui viennent en RHR avec lecteur dvd portable, console de jeux ou pc portable, donc niveau poids du sac ...

Pour le côté humain, là encore : les gars mangent seuls dans leur coin, disent salut quand il neige à marseille (tous les 20 ans) et filent vite dans leur piole pour regarder leur dvd qu'ils ont porté toute la journée.

Ces mêmes mecs qui crient au scandale car y'a risque de ne plus voir le GM à l'embauche mais que dès qu'ils le peuvent n'embauche pas à la feuille pour gagner 1/4 d'heure.

Alors oui, tout le monde n'est pas comme ça mais c'est la tendance générale. On a creusé notre tombe aussi après, faut pas s'étonner que la direction se foute de nos vie au boulot.

L'exemple avait été donné par ailleurs avec le portable : fallait pas, fallait pas ... sauf bien entendu aux tarif ultra concurrentiels proposés. Dès que ça peut arranger le cul du gars, il oublie bien vite ses grands principes moraux, sociaux ou autre.

Tu verras que dès que les RT seront intégrés, les gars vont se foutre royalement de l'avenir des GM : ils auront gagné 500 grammes dans le sac, truc hyper important dans la vie quand on pense au nombre de dvd possibles que ça fait en plus 500 g.

Alors les grands principes et faux arguments qui ne tiennent que le temps d'y trouver son avantage ... ça vaut pas plus qu'une clé USB (ça fait combien de clé 500g ?)

Tu as, malheureusement, parfaitement raison!

Et oui, et après... juste après il y aura çà: http://www.cheminots.net/forum/index.php?showtopic=16524

Puisqu'on vous promets (juré/craché) que çà ne remplacera pas le conducteur, c'est juste pour simplifier le travail. Comme la spécialisation qui laisse les trains calés, comme la conduite à agent seul et tous ses problémes, comme les portables du boulot que VOUS payez, comme l'embauche ou la débauche en POINTANT sur un clavier...

Le trou n'est pas encore assez profond, hardi les gars, creusez plus vite...