Dom Le Trappeur Publication: 18 février 2010 Partager Publication: 18 février 2010 EDF annonce une revalorisation salariale de 4,4% Reuters EDF a annoncé la signature d'un accord de revalorisation salariale de 4,4% en 2010 pour les employés de sa principale entité française. L'accord, signé par quatre syndicats (CGT, CFDT, CFE-CGC et CFTC), "témoigne de (la) volonté (d'EDF) de relancer le dialogue social", dit un communiqué de l'entreprise. Selon EDF, cette hausse se décompose en trois parts: 3,05% au titre de ce qui relève de la négociation actuelle (1,2% pour les augmentations générales, 1,85% pour les augmentations individuelles), 0,9% en application de diverses dispositions telles que l'ancienneté ou la réforme du régime spécial des retraites et 0,45% résultant de l'impact des promotions et de la mobilité. Cette hausse des salaires chez EDF intervient alors que le groupe milite pour une répercussion de la hausse de ses coûts dans ses tarifs de vente. Elle devrait, selon les analystes, lui garantir un climat social apaisé alors qu'il cherche à améliorer ses performances en France, plombées par des grèves en 2009. Elle est plus favorable que celles accordées depuis le début de l'année chez d'autres grandes entreprises du CAC 40. L'accord concerne les 60.000 employés d'EDF SA France, qui gère notamment les centrales nucléaires de l'électricien. "Cet accord va permettre à EDF de faire face au défi que représente le très fort renouvellement des générations: en France, 50% des effectifs vont partir en retraite en moins de 10 ans, dont 40% des effectifs dans les 5 ans pour les seules activités nucléaires", souligne l'entreprise. EDF a vu l'an passé sa production nucléaire reculer en France en raison de grèves et d'arrêts de réacteurs non programmés. Un projet de réforme censé développer la concurrence en France prévoit qu'EDF cède à ses rivaux de l'électricité d'origine nucléaire à prix coûtant. Laure Bretton, avec Benjamin Mallet, édité par Gilles Trequesser Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Rail cassé Publication: 18 février 2010 Partager Publication: 18 février 2010 Wouhahouuuu! et pour la sncf c'est quand. ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité MarcM Publication: 18 février 2010 Partager Publication: 18 février 2010 Wouhahouuuu! et pour la sncf c'est quand. ! Nous le 1er chiffre sera ...................la virgule ! ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Rail cassé Publication: 18 février 2010 Partager Publication: 18 février 2010 Nous le 1er chiffre sera ...................la virgule ! ! Je mais jaune. lotrela Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité MarcM Publication: 18 février 2010 Partager Publication: 18 février 2010 Je mais jaune. C'est la faute des mécanos . Ils loupent des gares ....> les voyageurs sont déçus ....> ne prennent plus le train ......>moins de recettes.........> donc pas d'augmentations ! lotrela Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
nono 2 Publication: 21 février 2010 Partager Publication: 21 février 2010 Quand on voit l'augmentation de leur PDG, EDF ne pouvait pas faire moins Conclusion , militons pour que PEPY gagne autant que son homologue...... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
assouan Publication: 21 février 2010 Partager Publication: 21 février 2010 EDF annonce une revalorisation salariale de 4,4% Reuters EDF a annoncé la signature d'un accord de revalorisation salariale de 4,4% en 2010 pour les employés de sa principale entité française. L'accord, signé par quatre syndicats (CGT, CFDT, CFE-CGC et CFTC), "témoigne de (la) volonté (d'EDF) de relancer le dialogue social", dit un communiqué de l'entreprise. Selon EDF, cette hausse se décompose en trois parts: 3,05% au titre de ce qui relève de la négociation actuelle (1,2% pour les augmentations générales, 1,85% pour les augmentations individuelles), 0,9% en application de diverses dispositions telles que l'ancienneté ou la réforme du régime spécial des retraites et 0,45% résultant de l'impact des promotions et de la mobilité. (...) Faut bien lire les petites lignes : en fait c'est 1,2% pour tout le monde et puis un peu plus pour certains... Si on compte les notations dans les revalorisations salariales, chez nous aussi cela fait plus que les tous petits chiffres des augmentations générales. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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