etoile2cristal Publication: 14 mai 2010 Partager Publication: 14 mai 2010 bonjour, je suis en arrêt maladie pour un mois et demi a cause de pb maternité je suis au cinquième mois savez vous ce qu'on vous retire sur la fiche de paie ? je pense perdre tous mes evs tous ce qui est taff de nuit dimanche et fête mais est ce que je perds mon indemnité de résidence et de caisse ? et l'ind de sujetion transilien ? prime de travail des ets exploitation ? si quelqu'un si connait toutes les réponses sont les bienvenue merci par avance controleursncf Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
levdav Publication: 14 mai 2010 Partager Publication: 14 mai 2010 bonjour, je suis en arrêt maladie pour un mois et demi a cause de pb maternité je suis au cinquième mois savez vous ce qu'on vous retire sur la fiche de paie ? je pense perdre tous mes evs tous ce qui est taff de nuit dimanche et fête mais est ce que je perds mon indemnité de résidence et de caisse ? et l'ind de sujetion transilien ? prime de travail des ets exploitation ? si quelqu'un si connait toutes les réponses sont les bienvenue merci par avance ta santé et celle du bambin prime, en effet le fait de ne pas faire les nuits, les fériés, de tenir une caisse..disparait, et les primes affairantes aussi. les indemnités de sujetion aussi. la prime de travail exploitation est proportionnée aux nombre de jours éffectué donc si absente... l'indemnité de résidence par contre te reste. pour info les evs sont payés en général à M + 1 et la prime de travail je crois à M + 2 (donc un décalage... la meilleur suite possible pour cet heureuse évenement. parfois avec un délégué face à une situation difficile des aides peuvent etre cherchées... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Dom Le Trappeur Publication: 14 mai 2010 Partager Publication: 14 mai 2010 Pour les arrêts maladie maternité, il doit y avoir une spécificité. Tu devrais te rapprocher de ton Bureau Administratif ou du CMGA et voir avec un spécialiste solde... Bonne continuation et bonne santé pour cet heureux évènement. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
etoile2cristal Publication: 14 mai 2010 Auteur Partager Publication: 14 mai 2010 merci infiniment pour vos réponse je telephonnerais lundi pour savoir ! et je posterais la reponse pour aider d'autre personne qui pourrait etre dans le meme cas merci beaucoup en tout cas bon courage a tous ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité Gnafron 1er Publication: 8 novembre 2012 Partager Publication: 8 novembre 2012 (modifié) Question : Connaissez vous le taux journalier des ADC lors d'un arrêt de travail ? En 2004 , c'était autour de 10 euros / jour . Cela a peut être augementer depuis le temps ...wo u a r f ! Mais de combien ? ce taux = par jour calendaire ou ????? Je crois me souvenir que c'était à partir du 10 éme jour . Modifié 8 novembre 2012 par Gnafron 1er Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Dom Le Trappeur Publication: 8 novembre 2012 Partager Publication: 8 novembre 2012 La trouvaille archéologique du jour...enfin de la soirée, il fait nuit noire... ça c'est du déterrage de post... mais c'est vrai qu'il y a de plus en plus de conductrices... :Smiley_01: Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
lamicahouette Publication: 8 novembre 2012 Partager Publication: 8 novembre 2012 (modifié) Pour les arrêts maladie maternité, il doit y avoir une spécificité. Tu devrais te rapprocher de ton Bureau Administratif ou du CMGA et voir avec un spécialiste solde... Bonne continuation et bonne santé pour cet heureux évènement. Il y a bien une compensation sur perte d'EVS et sur la prime de travail pour les congés Maternité (6 semaines avant, dix semaines après naissance pour les deux premiers loulous), mais......pas pour les arrêts Maladie sauf pour le congé lié à la pathologie qui ne peut excéder 2 semaines avant la naissance (4 après). Le reste, c'est de la maladie, donc OUI : perte de la prime de travail et des EVS liés aux sujétions du poste (nuit, dimanche, saisie....) Modifié 8 novembre 2012 par lamicahouette Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Messages recommandés
Créer un compte ou se connecter pour commenter
Vous devez être membre afin de pouvoir déposer un commentaire
Créer un compte
Créez un compte sur notre communauté. C’est facile !
Créer un nouveau compteSe connecter
Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous ici.
Connectez-vous maintenant