Mutation pour raison de service - Je me fais avoir? -

[bobylecoyote]

Bonsoir,

voici ma petite histoire car faut en parler.

Je suis agent de maîtrise depuis 1999.

Détecté et en attente de validation entre 2005 et 2007, je perds tout car j'ai "changé "d'établissement ( 5 km entre les deux et en fait j'étais dans une annexe au TI

bref, je végète depuis 3 ans...

En Mars, on m'appelle de la direction pour prendre un poste car certaines personnes qui me connaissent par mon parcours savent que je suis mobile et formé au futur poste.

Je vois le DET du poste proposé,

J'annonce clairement que j'ai refusé ce poste il y a 3 an car on ne voulais pas me payé les indemnités de cessation d'activité de ma femme et mon déménagement.

Le DET me dit que c'est l'établissement preneur qui paie et que pour lui c'est normal que lorsque l'on ai mobile que l'entreprise paie. Il me dit que je peux aussi prétendre à me faire payer les frais d'agence si je retrouve une maison sur place par le biais d'une agence.

Depuis Mars, mon DET ne veut pas me lâcher ( je suis devenu indispensable!!) alors que j'avais une date du 1er Juin, puis 1er Août et encore une fois du 1er Septembre. Maintenant, on me parle de novembre. J'ai quand même entre temps vendu ma maison et ma femme démissionné car nous étions d'accord que mon transfert soit fait pour septembre pour la scolarité des enfants.

Bref, j'ai donc vendu ma maison , j'ai des vu sur une maison là bas mais aujourd'hui j'ai eu la surprise de recevoir un mail de RH du lieu où je vais pour me dire que je n'avais droit qu'au indemnité du RH 0131 ( soit prime de mobilité réduite) car mon poste actuel n'était pas supprimé. DOnc pas d'accord mobilité RH0910

soit pas de prime de cessation d'activité

pas de prise en charge frais d'agence

Or le CMGA me dit que le RH0910 n'est pas une finalité en soit et que le DET peut ouvrir les droits via un formulaire RH200.

Je contacte Lundi le DET prenant pour avoir un RDV et j'y vais avec ce formulaire pour qu'il soit rempli.

Dans tous les cas je ne partirai pas sans rien et surtout pas pour le plaisir de la boite.

Je n'ai pas écrit ce pavé dans le but de me faire plaindre. Ma situation n'est pas si terrible si ma mutation ne se fait pas car je voulais changé de maison ( naissance ) et ma femme changer de boulot, on va dire que cela avance nos projets.

J'ai écrit cela pour vous informer que lors d'entretien, demandez l'ouverture des droits via l'imprimé RH200 ( dispo sur l'intranet , RH, PRO et imprimé ). VOus avez le droit de demander un devis sur l'estimation de vos droits pour une mutation.

[SATANAS]

En Mars, on m'appelle de la direction pour prendre un poste car certaines personnes qui me connaissent par mon parcours savent que je suis mobile et formé au futur poste.

Je vois le DET du poste proposé,

J'annonce clairement que j'ai refusé ce poste il y a 3 an car on ne voulais pas me payé les indemnités de cessation d'activité de ma femme et mon déménagement.

Le DET me dit que c'est l'établissement preneur qui paie et que pour lui c'est normal que lorsque l'on ai mobile que l'entreprise paie. Il me dit que je peux aussi prétendre à me faire payer les frais d'agence si je retrouve une maison sur place par le biais d'une agence.

T'as des mails ou des feuilles de convocation avec motif écrites et signées de tes tes entrevues avec ton DET ?

Ou tout c'est passé oralement ?

Si t'as des preuves qui il a entourloupe, ou que des promesse sont non tenue par la direction alors que tes supérieurs c'était engagé "par écrit" par exemple = PRUD'HOMME

[SATANAS]

Je contacte Lundi le DET prenant pour avoir un RDV et j'y vais avec ce formulaire pour qu'il soit rempli.

Dans tous les cas je ne partirai pas sans rien et surtout pas pour le plaisir de la boite.

Normalement ça devrait s'arranger, mais quelque fois c'est vrai que certain dirigeants y mettent de la mauvaise volonté...On a même l'impression que c'est de la tune qui sorte de leur poche...(jalousie ?)

[bobylecoyote]

clair,

il m'a avouer qu'il ne comprenait pas que la direction demande en direct à des qualif E de bouger et qui plus est en les appelant chez eux !

Après, j'ai pas d'écrit sauf par mail qui me dit que les pôle RH se contactent sur ma date de libération donc je sais bien que je l'ai dans l'os.

Sauf que désormais, je marquerais non mobile dans mes EIA. Quite à rester encore qualif E pendant 10 ans et même plus, je m'en bat.

J'ai un collègue qui m'a tjs dit, mieux vaut être sur un bon poste qualif E que d'être qualif F sur un poste de merde. Je vais pas me prostitué pour la qualif F donc cette mutation pour perdre de l'argent , la SNCF peut m'oublier.

Au final si je fais le calcul de ce qui m'était "promis"

prime cessation : 4150€ que je n'aurais pas

remboursement frais de déménagement que je vais devoir faire moi même car pas de 630, pas de remboursement ! Je toucherais la prime d emobilité ( 3450€ je crois)

De plus voici ce que je vais débourser car tjs pas de 630

frais d'agence : 10000€ mini

3% de pénalité de mon prêt actuel! 6000€

Je crois que cela peut finir au prud'homme

17 ans de SNCF et on se fait encore bais#%. J'ai de plus en plus de mal à comprendre ce qui me retient. Une bonne boite mais dirigé par des abrutis. J'aurais mieux fait d'écouter mes agents qui ne voulaient pas que je partent (lol)

[Ear1]

Salut je suis muter pour raison de service de paris a lyon. Mon poste nest pas supprimer donc pas daccord mobilitee (0910) a quoi est ce jais droit exactement?

[Dom Le Trappeur]

Dans ce monde moderne où les promesses n'engagent que ceux qui y croient,

il n'y a pas de doute : tout faire par écrit...

"Les écrits restent, les paroles s'envolent..."

Et même si vous êtes reçus par votre DET et qu'évidemment il ne veut rien vous mettre par écrit (pas fou le ...manager)

rien ne vous empêche de lui écrire le lendemain une petite bafouille :

suit à notre rencontre d'hier dans votre bureau...,

j'ai bien pris note de votre décision de m'octroyer ... etc, etc...

[kerguel]

Salut je suis muter pour raison de service de paris a lyon. Mon poste nest pas supprimer donc pas daccord mobilitee (0910) a quoi est ce jais droit exactement?

- allocation changement de résidence

- indemnité de changement de résidence

éventuellemnt défaut de logment jusqu'au déménagement.

En plus, il peut y avoir quelques mois de détachement pour commencer pour confirmer que tu assures dans ta nouvelle affectation.

Si Dom passe dans le coin, il vérifiera mes propos :Smiley_04:

[Dom Le Trappeur]

Si tu le dis Ami kerguel

c'est que c'est sûrement vrai...

[Ear1]

Je confirme 3 mois de detachement avec evs. Si je ne demenage pas de suite ( foyer) dans quel condition est verser lindemnitee Pour defaut de logement? Quel difference entre lallocation et lindemnitee de changement de residence? Les trois sont cumulalable? Une derniere.. Comment les obtenir? Merci de vos reponses.

[Soupeaulait]

Allocation : non imposable.

Indemnité : imposable.

Attention, pensez-y, car l'année qui suit le changement de résidence, les impôts ne vous loupent pas.

En fait, ces indemnités sont une aides, mais on les paye largement ensuite.

[christina9272]

Bonjour,

Mon conjoint va être muté dans peu de temps avec période d'essai de trois mois, nous souhaitons déménagé a la date de sa mutation. Puis je démissionner pour suivi de conjoint ? Il obtient le document 630 de suite ? Ou au bout des trois mois ? Puis je faire une démission pour suivi de conjoint ? Merci

[PLANONYME]

Bonjour,

Mon conjoint va être muté dans peu de temps avec période d'essai de trois mois, nous souhaitons déménagé a la date de sa mutation. Puis je démissionner pour suivi de conjoint ? Il obtient le document 630 de suite ? Ou au bout des trois mois ? Puis je faire une démission pour suivi de conjoint ? Merci

Tout salarié peut démissionner sous réserve de respecter le préavis qu'il doit à son employeur (cf. contrat de travail et/ou convention collective). La question est sans doute plutôt : "cette démission ouvrira-t'elle le droit aux prestations de l'assurance chômage ?". La réponse est oui. La démission pour suivre le conjoint lui-même muté par son employeur est un motif légitime de perte d'emploi aux yeux de l'assurance chômage (cf. convention UNEDIC). Prévoir un minimum d'écrits de la part de la SNCF pour justifier cette mutation (essai ou pas) car Pôle Emploi (qui étudiera les droits à indemnisation pour perte d'emploi) ne sait pas ce qu'est un 630 et ne goûte pas trop à nos référentiels et autres usages souvent bien peu clairs.