Quand l'Humanitaire mène au licenciement...

[Dom Le Trappeur]

Technicentre Dijon

Quand l'Humanitaire mène au licenciement...

Lundi, 11 Octobre 2010 

Un salarié du Technicentre Bourgogne Franche Comté (maintenance du matériel roulant), s’est vu « démissionné d’office » par la direction de l’établissement à son retour d’une mission humanitaire. Le jeune homme avait sollicité un congé supplémentaire en plus de ses congés d’été au mois d’avril dernier et avait obtenu l’accord de son dirigeant de proximité, ce dernier lui indiquant que cela ne poserait pas de problème pour la production. Il avait alors pris des engagements auprès de l’association Jaga Tana Lalun, qui vise à promouvoir le respect et la protection des peuples autochtones et des milieux naturels dans lesquels ils vivent, contribuer à mettre en place des structures médicales, d’éducation, des oeuvres sociales et culturelles avec et dans les communautés "Penan", informer sur les cultures et les modes de vie des peuples autochtones, notamment les Penans. Il avait également acheté un billet d’avion aller/retour pour se rendre en Malaisie.

En juin le directeur de son établissement lui a signifié qu’il refusait de lui accorder son congé supplémentaire sans solde, en rejetant par ailleurs toute discussion avec les élus CGT concernant le motif de ce revirement subit. Le salarié a décidé en conscience de respecter les engagements pris envers l’association et les populations de Malaisie, et a trouvé à son retour des courriers recommandés de l’établissement de mise en demeure de retourner au travail, qu’il ne pouvait bien évidemment réceptionner à plusieurs milliers de kilomètres de distance.

La direction n’en est pas à son coup d’essai puisque depuis plusieurs mois la CGT dénonce des pratiques managériales d’un autre âge dans cet établissement notamment vis-à-vis de ses élus. Un élu de la CGT s’est vu entre autres retenir indûment 160 euros sur sa fiche de paye le mois dernier, a été péjoré dans son déroulement de carrière et a été victime de menaces à plusieurs reprises du seul fait de son engagement syndical.

Le Secteur Fédéral CGT des Cheminots de la région de Dijon, parcequ’ il défend le droit syndical, les valeurs de paix, l’engagement humanitaire, et le développement durable est décidé à engager avec les cheminots le rapport de force nécessaire pour que ces deux jeunes soient rétablis dans leurs droits face à une direction autiste qui pratique le management par la peur et qui confirme alors qu’elle envisage de supprimer le triage de Gevrey, en jetant par voie de conséquence des milliers de camions sur nos routes, et en supprimant 118 emplois sur le site, le peu de cas qu’elle fait des questions environnementales et sociales.

Le Secteur Fédéral mettra également en ligne une pétition pour défendre ces deux cheminots sur son site internet :

http://www.cheminotcgtbfc.fr/

À la veille d’un conflit qui s’annonce de grande ampleur à partir du 12 octobre, de telles pratiques sont de nature à dégrader encore un peu plus les relations sociales dans l’entreprise.

Lundi 11 octobre 2010

[michael02]

Vu comme ça, la "sécurité de l'emploi" en prend un coup...

Où est l'erreur ? Ce type de congés est encadré par le Droit du Travail, et - j'imagine - par le statut ...

Pourquoi ne parle t-on pas d'action Prud'homale ?

Modifié 12 octobre 2010 par michael02