Gaazz Publication: 20 janvier 2011 Publication: 20 janvier 2011 Bonjour à tous ! Je fais partie de la filière transport mvt et j'effectue en ce moment une formation crml, donc changement de filière. Je suis qualif C 2 12 et au terme de ma formation mon grade sera TA 6. Donc en résumé une perte de 6 positions. Je précise que j'ai demandé à faire ce stage et que même si c'est chiant de perdre autant, je suis heureux d'apprendre ce métier et je ne m'en plains pas. Voilà ma question : un collègue parisien qui fait la formation avec moi m'a dit qu'il n'y avait plus de perte de position de rémunération, cela étant contraire au code du travail. Cette décision serait toute récente suite à un jugement des Prud'hommes alertés par les syndicats. Qui a des infos de cette affaire ?
Tophe Publication: 20 janvier 2011 Publication: 20 janvier 2011 (modifié) Bonjour à tous ! Je fais partie de la filière transport mvt et j'effectue en ce moment une formation crml, donc changement de filière. Je suis qualif C 2 12 et au terme de ma formation mon grade sera TA 6. Donc en résumé une perte de 6 positions. Je précise que j'ai demandé à faire ce stage et que même si c'est chiant de perdre autant, je suis heureux d'apprendre ce métier et je ne m'en plains pas. Voilà ma question : un collègue parisien qui fait la formation avec moi m'a dit qu'il n'y avait plus de perte de position de rémunération, cela étant contraire au code du travail. Cette décision serait toute récente suite à un jugement des Prud'hommes alertés par les syndicats. Qui a des infos de cette affaire ? Modifié 20 janvier 2011 par Tophe
Invité Gnafron 1er Publication: 20 janvier 2011 Publication: 20 janvier 2011 (modifié) Bonjour à tous ! Je fais partie de la filière transport mvt et j'effectue en ce moment une formation crml, donc changement de filière. Je suis qualif C 2 12 et au terme de ma formation mon grade sera TA 6. Donc en résumé une perte de 6 positions. Je précise que j'ai demandé à faire ce stage et que même si c'est chiant de perdre autant, je suis heureux d'apprendre ce métier et je ne m'en plains pas. Voilà ma question : un collègue parisien qui fait la formation avec moi m'a dit qu'il n'y avait plus de perte de position de rémunération, cela étant contraire au code du travail. Cette décision serait toute récente suite à un jugement des Prud'hommes alertés par les syndicats. Qui a des infos de cette affaire ? Perso , non .J'ai connu 2 collègues dans une situation similaires* et ils ont perdu . La différence n'était pas de cet ordre .La prime de traction compensait la perte de position ... Le mieux est que tu cherches du côté de ton collègues qui t'as dit cela . Modifié 20 janvier 2011 par Gnafron 1er
G-RHUM77 Publication: 20 janvier 2011 Publication: 20 janvier 2011 si tu trouve une reponse ca m interesse, car moi aussi je vais a la traction je suis B2.10 et je vais passer TA6
Gaazz Publication: 20 janvier 2011 Auteur Publication: 20 janvier 2011 Je te tiendrai au courant sur ce blog; Pour le moment aucune info sur le sujet : mon CTT et mon RFET ne sont pas non plus au courant. Il existe seulement une ITT pour compenser la perte de salaire; mais comme son nom l'indique elle n'est que temporaire et ne rattrapera jamais la perte de positions pour le calcul de la retraite, si on y a droit un jour !! Je vais essayer d' aller à la pêche aux infos auprès du RH ou des syndicats. Mais si quelqu'un a l'info je suis preneur !
luxemburg Publication: 21 janvier 2011 Publication: 21 janvier 2011 Apparement c'est le RH0131 article 30 qui traite de cela.
JusDerAtS Publication: 21 janvier 2011 Publication: 21 janvier 2011 Tiens ça intéressera surement quelques collègues à moi de l'exploitation qui hésitent à venir à la traction pour cette raison .
Yannick du 90 Publication: 21 janvier 2011 Publication: 21 janvier 2011 Je connais plusieurs anciens TTMV (donc maîtrise) qui sont passés TB, c'était mentionné dans le "contrat" qu'ils ont signé qu'ils seraient rétrogradés à la position 10... Maintenant si tu n'as rien signé vois ça plutôt avec les syndicats. Yannick
Gaazz Publication: 21 janvier 2011 Auteur Publication: 21 janvier 2011 Je suis au courant de ces "accords". Je te parle d'un jugement très récent rendu par les prud'hommes.
fabrice Publication: 21 janvier 2011 Publication: 21 janvier 2011 Bonjour à tous ! Je fais partie de la filière transport mvt et j'effectue en ce moment une formation crml, donc changement de filière. Je suis qualif C 2 12 et au terme de ma formation mon grade sera TA 6. Donc en résumé une perte de 6 positions. Je précise que j'ai demandé à faire ce stage et que même si c'est chiant de perdre autant, je suis heureux d'apprendre ce métier et je ne m'en plains pas. Voilà ma question : un collègue parisien qui fait la formation avec moi m'a dit qu'il n'y avait plus de perte de position de rémunération, cela étant contraire au code du travail. Cette décision serait toute récente suite à un jugement des Prud'hommes alertés par les syndicats. Qui a des infos de cette affaire ? C'est ce qui m'est arrivé quand j'ai intégré la traction En gros il y avait une compensation, qui est basée sur la différence entre la somme de ton traitement de base actuel et la prime de travail de ton ancien poste, et la somme du traitement de base et de la prime moyenne de traction de ton nouveau grade ( il n'est pas pris les primes de nuits, dimanches fetes et autres de cette acabit) Cette compensation évoluera jusqu'à sa disparation lorsque la somme de ton traitement et la prime moyenne de traction atteindra le niveau de ton ancien poste A savoir que si tu prends une position, donc ton traitement base montera, ce qui fera baisser l'indemnité compensatrice
cyclodocus Publication: 22 janvier 2011 Publication: 22 janvier 2011 j'ai connu l'inverse : perte de salaire en passant à la traction j'ai eu une compensation jusqu'à un niveau de salaire TB équivalent. (mais la mutation était passée en "nécessité du service" et non pas en mut perso) en revanche pour les EVS et autres primes, c'est niet : aucune compensation entre ma prime de réserve d'avant (élevée) et mes premières primes traction (faiblardes)
fabrice Publication: 22 janvier 2011 Publication: 22 janvier 2011 j'ai connu l'inverse : perte de salaire en passant à la traction j'ai eu une compensation jusqu'à un niveau de salaire TB équivalent. (mais la mutation était passée en "nécessité du service" et non pas en mut perso) en revanche pour les EVS et autres primes, c'est niet : aucune compensation entre ma prime de réserve d'avant (élevée) et mes premières primes traction (faiblardes) J'ai bien dit Traitement de base plus Prime de travail Les EVS n'entrant pas en compte ( pour toi,la prime de réserve, pour moi les astreintes, par exemple) L'indemnité m'est restée jusqu'à la nomination TB vu que le rapport est devenu positif Par contre elle avait baissé lorsque j'ai eu une position supérieur, de 5 vers 6 (intervenue en cours de formation TB)
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