Nouvelles embauches

[MissLady]

Bonjour à tous,

Je me permet de poster un sujet pour moi et mes camarades, tout jeunes embauchées que nous sommes.

On a réellement besoin d'information, on nous a lâché dans l'arène avec des "On s'occupe de tout" etc. Et finalement... On a aucune réponse aux questions pratiques...

Le changement d'adresse a été pris en compte trop tard, ce qui fait que je n'ai pas reçu mon code secret pour le pass carmillon. On m'a dit "Appelle l'agence famille"... Si j'avais le numéro je le ferais avec plaisir... D'ailleurs, l'agence famille... C'est quoi? Ca gère quoi? On nous parle de tout et n'importe quoi... Faut-il leur fournir des documents?

2ème point. On nous dit d'oublier notre carte vitale, qu'on ne dépend plus de la sécurité sociale. Ok... On dépend de qui? On donne quoi au médecin? A la pharmacie? On aura quelque chose qui remplace la carte vitale?

Et puis, tant qu'on y est... La mutuelle... On s'adresse à qui?

On nous parle de réductions dans certains magasins, de tarif pour nos familles, etc. Ouais... C'est vague comme information encore... A qui peut-on faire bénéficier nos avantages? Où peut-on avoir des avantages d'ailleurs à part dans les trains?

Pour le reste, aux yeux de l'état, on a quoi comme statut? Un camarade de ma formation se demande si il peut réaliser des extras déclarés, et pour ma part, j'avais un projet d'entreprise avec un ami, puis-je toujours prétendre à des parts dans ce projet?

C'est dommage que personne ne veuille, ni ne prenne le temps de répondre à nos questions... On vient tous de parcours différents, restauration, informatique, études, etc. Donc aucun de nous n'a eu des informations précises, seulement des "on dit"...

Ca fait beaucoup de questions...

Si un post est déjà créé pour ce genre de questions, désolé pour le doublon, je n'ai pas trouvé, ou j'ai mal cherché...

Merci pour vos réponses.

[Tophe]

Tu es embauché depuis quand ?

Tu dois être en formation ?

Sinon demande à ton formateur ou à ton supérieur hiérarchique, ils sont aussi là pour ça.

[MissLady]

Tu es embauché depuis quand ?

Tu dois être en formation ?

Sinon demande à ton formateur ou à ton supérieur hiérarchique, ils sont aussi là pour ça.

Effectivement, nous sommes encore en formation.

On demande une fois par semaine, on nous répond toujours la même chose "Appelez l'agence famille" Je connais pas l'agence famille, mais ils doivent être hypra compétents pour réussir à gérer des questions aussi diverses...

Modifié 13 mars 2011 par MissLady

[levdav]

Effectivement, nous sommes encore en formation.

On demande une fois par semaine, on nous répond toujours la même chose "Appelez l'agence famille" Je connais pas l'agence famille, mais ils doivent être hypra compétents pour réussir à gérer des questions aussi diverses...

bonjour,

me semble, que rien qu'en consultant, les divers sujets de ce site il sera possible de trouver des réponses :

qu'est-ce que l'agence famille, depuis quand cela éxiste ? comment être en contact,

la carte vitale , la garder bien sùre !

...

et puis il y a des militants syndicaux dans bien des secteurs, pas difficiles à repérer en ce moment puisqu'ils préparent les élections professionnelles du 24 mars.

Modifié 13 mars 2011 par levdav

[Roukmoute]

Premièrement, je dirais "c'est pour tout le monde la même chose", donc le ton agacé passe mal ; personne n'est à ton service... (mais peut-être comprends-je mal ?)

Deuxièmement, pour répondre à tes questions : non tu ne dépends plus de la sécu mais de la caisse de prévoyance, donc c'est eux qu'il faut contacter ; si tes formateurs ne sont pas capables d'expliquer ça, il faut se poser la question de leur qualité de cheminot ;

effectivement, on a une profession à statut, donc pour bosser ailleurs, c'est restreint (il y a des sujets là-dessus sur le forum) ;

l'agence famille, c'est 700000, idem qu'au-dessus, si tes formateurs ne sont pas fichus de connaitre ce numéro...

Troisièmement, se préocupper des "avantages" (avec de gros guillemets !)alors qu'on vient d'être embauché et encore en formation, je trouve ça un peu lèj'. J'estime perso que ce sont des choses dont on peut se préoccuper une fois l'esprit libéré.

[Tophe]

Bonjour à tous,

Le changement d'adresse a été pris en compte trop tard, ce qui fait que je n'ai pas reçu mon code secret pour le pass carmillon. On m'a dit "Appelle l'agence famille"... Si j'avais le numéro je le ferais avec plaisir... D'ailleurs, l'agence famille... C'est quoi? Ca gère quoi? On nous parle de tout et n'importe quoi... Faut-il leur fournir des documents?

Le numéro t'a été donné plus haut.

S'ils veulent des documents, ils te les demanderont.

2ème point. On nous dit d'oublier notre carte vitale, qu'on ne dépend plus de la sécurité sociale. Ok... On dépend de qui? On donne quoi au médecin? A la pharmacie? On aura quelque chose qui remplace la carte vitale?

Et puis, tant qu'on y est... La mutuelle... On s'adresse à qui?

Tu gardes ta carte vitale, mais tu ne dépendras plus de la Sécu, mais de la caisse de prévoyance.

C'est, pour faire simple, la même chose que la sécu mais pour les cheminots.

Pour la mutuelle, et bien tu t'adresses.............à une mutuelle !!!!

On nous parle de réductions dans certains magasins, de tarif pour nos familles, etc. Ouais... C'est vague comme information encore... A qui peut-on faire bénéficier nos avantages? Où peut-on avoir des avantages d'ailleurs à part dans les trains?

Les avantages pour les magasins, celà dépend du CE, et des régions, mais ne compte pas trop dessus.

Pour les tarifs de train pour ta famille, si tes formateurs ne sont pas capables d'y répondre, je me demande bien de quoi ils sont capables !!!

Sinon tu peux avoir des avantages à Disney, mais tu dois demander à Kerguel, c'est le spécialiste maison.

Sinon - 50% chez Carrefour le lundi, - 40% chez Auchan..........

Pour le reste, aux yeux de l'état, on a quoi comme statut? Un camarade de ma formation se demande si il peut réaliser des extras déclarés, et pour ma part, j'avais un projet d'entreprise avec un ami, puis-je toujours prétendre à des parts dans ce projet?

Demande le statut à ton pole RH, ils te le donneront.

Mais, pour faire simple, les boulots autorisés à côté sont très limités et restreints. Et c'est assez logique.

C'est dommage que personne ne veuille, ni ne prenne le temps de répondre à nos questions... On vient tous de parcours différents, restauration, informatique, études, etc. Donc aucun de nous n'a eu des informations précises, seulement des "on dit"...

Sinon il te reste les syndicats, tu ne devrais pas avoir de mal à les trouver.

[kerguel]

Sinon tu peux avoir des avantages à Disney, mais tu dois demander à Kerguel, c'est le spécialiste maison.

On m'appelle ?

Heu pour Disney, faut se dépêcher parce que les réductions se terminent le 22 avril 2011. Et après ...................le pire est à craindre ; au grand désespoir de beaucoup ici, Tophe compris , il est possible que cet avantage ne soit pas reconduit lapleunicheuse

[Dom Le Trappeur]

A ta date d'embauche, dès le premier jour de travail à la SNCF, tu es recruté(e) comme Cheminot(e) au régime particulier des chemints appelé le Statut du Cadre Permanent .

(pour les moins de 30 ans, au dela l'agent est embauché au régime contractuel c'est à dire régime général, il y a lieu quand même de vérifier pour les cas particuliers, vous avez dû signer un "contrat de travail").

Sur votre première feuille de paie, vous trouverez toutes les indications utiles : grade, qualification, niveau, position de rémunération, nom et adresse et votre établissement etc etc...)

Tu as une période d'essai d'un an à l'issue de laquelle si tu donnes satisfaction (professionnellement et comportementalement) tu seras commissionné(e)

ce qui veut dire que tu auras la garantie de l'emploi jusqu'à ta retraite (sauf à faire une faute gravissime...)

Pendant la période d'essai la Direction SNCF peut te remercier et te licencier (en respectant une procédure...).

Dès ta date d'embauche, tu dépend de la Caisse de Prévoyance et de Retraites des Cheminots (située à Marseille) pour tout ce qui est maladie et couverture sociale.

C'est la SNCF (le service, ton bureau administratif, le CMGA dont tu dépends, qui règle les questions administratives te concernant.

demandes à ton centre de formation de quel Etablissement SNCF tu dépends et les coordonnées de ton CMGA

M'étonnerait quand même qu'ils ne puissent te donner ces renseignements.

Dans le centre de formation, il doit bien y avoir un secrétariat et une personne compétente...

Pour l'instant gardes ta carte vitale si tu en as une.

Normalement lors de votre premier jour de travail à la SNCF (ton premier jour d'embauche), vous avez dû être accueilli quelque part, par quelqu'un ?

Il a dû vous remettre quelques documents ? livret d'accueil ? Statut - il parait que les jeunes embauchés en reçoivent un exemplaire ? etc...

Vous pourrez également vous procurer le Statut et les textes réglementaires sur le réseau intranet de la SNCF (internet interne à la SNCF, possibilité de télécharger les textes, en demandant gentiment à ton supérieur hiérarchique, il devrait pouvoir t'arranger ça... etc...)

Le Statut traite

des conditions d'admission au Cadre Permanent : embauche, période d'essai...

des congés

du déroulement de carrière, notation, avancement en grade

des congés

des garanties disciplinaires

de la retraite

des conditions de départ (démissions, retraites etc...)

et de bien autre chose

Un autre texte important sera "la réglementation du travail à la SNCF" (appelé aussi P4S ou P4R chez les plus vieux ou RH077 depuis le début des années 2000 du nom du numéro du document officiel "le référentiel)

en fonction de votre poste de travail (travail en 2x8, 3x8, travail de nuit, service décalé, travail du dimanche et jour de fête, poste en roulement ou à la réserve etc...)

Bon c'est sûrement vrai que les premiers jours vous devez en entendre tellement qu'il est normal de zapper pas mal d'informations...

Bon ceci dit quelques recherches sur le forum et tu devrais trouver ton bonheur

sinon n'hésites pas à poser des questions, il y aura toujours une bonne âme pour te répondre...

et n'oublions pas que ceux qui fréquentent ce forum sont des cheminots comme toi...

[MissLady]

Merci pour vos réponses.

S'en suit évidemment d'autres questions...

Ca change quoi d'être à la caisse de prévoyance à la place de la sécurité sociale?

Le CMGA? Kézaco? oO

Et concrètement, l'agence famille gère quoi? C'est à eux de faire les démarches pour les APL?

Pour ceux qui râlent sur les avantages, ce ne sont pas que mes questions, mais celles de toute une formation, et certains ne cachent pas les raisons qui les ont fait rejoindre la SNCF...

Pour ma part, n'ayant jamais eu un salaire aussi élevé que maintenant, les réductions et avantages ne sont pas vraiment ma priorité.

[Dom Le Trappeur]

Pour la Caisse de Prévoyance (la CP) :

le cheminot est pris en charge à 100% (médecin, pharmacie) + autres droits supplémentaires (sauf les retenues forfaitaire 1 euro par visite et 0,50 euro par boîte de médicament ...Merci Sarko and co)

La mutuelle est nécessaire en cas d'hospitalisation (forfait journalier par exemple, lunettes, dentition ) etc...

ainsi que pour la couverture du conjoint si celui-ci est pris en charge au titre d'ayant droit de l'agent (sans emploi par exemple)

et les enfants.

Pour la mutuelle il en existe plusieurs.

Pour l'agent le remboursement mutuelle est souvent pris en charge directement par la CP (accord CP-mutuelle).

CMGA : centre mutualisé de gestion administrative ou quelque chose comme ça... :

c'est l'organisme (le bureau administratif) qui gère ton dossier administratif, adresse, situatrion familiale, facilités de circulations, solde, rémunération et primes etc...

Tu es normalement rattaché à un agent qui gère ton dossier (dit portefeuille)

Bon comme je suis en retraite il y a dû avoir quelques modifications depuis que je suis parti donc à vérifier...

Pour l'Agence Famille si quelqu'un pouvait apporter quelques précisions : allocations familiales ?

Idem aussi les facilités de circulation : qui fait quoi ?

[Roukmoute]

Pour l'Agence Famille si quelqu'un pouvait apporter quelques précisions : allocations familiales ?

Idem aussi les facilités de circulation : qui fait quoi ?

Les FC, c'est l'agence famille, pas le CMGA.

@misslady : quand vous avez été reçus le premier jour, vous n'avez pas reçu un livret qui explique tout ça ? Vos formateurs ne vous ont pas du tout affranchis sur des détails pratiques ??? Parce que, effectivement, ce n'est pas simple (surtout depuis ces dernières années), mais en général, la com' passe bien si on prend le soin de s'intéresser.

[grosbill25]

Les FC, c'est l'agence famille, pas le CMGA.

@misslady : quand vous avez été reçus le premier jour, vous n'avez pas reçu un livret qui explique tout ça ? Vos formateurs ne vous ont pas du tout affranchis sur des détails pratiques ??? Parce que, effectivement, ce n'est pas simple (surtout depuis ces dernières années), mais en général, la com' passe bien si on prend le soin de s'intéresser.

hello à tous!

Misslady faut pas te plaindre: dans mes premiers jours on a essayé de me faire croire que 2 ronds rouges sur une ligne horizontale ou verticale etaient un carré...

Je suis déjà parti ... très loin

Bon pour revenir au sujet et avoir été confronté à de nouveaux embauchés... N'hésitez pas à poser des questions aussi!!! Certains attendent que tout tombe tout cuit dans leur assiette!

@+ et nous restons tous à ta disposition.

rp

Modifié 15 mars 2011 par grosbill25

[Matt]

eh j'ai l'impression que les avantages ( certes moins gros qu'annoncés sur TF1 ^^) sont un tabou pour les cheminots ... j'ai un scoop, les employés de décathlon ont 30% sur les produits décathlon .

Pour la mutuelle, tu prend la mutuelle que tu veux, pas forcément une mutuelle cheminot, ca c'est toi que ca regarde, demande des devis, garde celle que tu avais ou prend en une nouvelle

Pour les différences en la CP ou la Sécu, si tu es à la CP tu sera critiqué car sois disant c'est un système à perte qui pioche dans les caisses de la sécu

Les autres ont répondu à tes questions ;)

[Railfan]

j'ai un scoop, les employés de décathlon ont 30% sur les produits décathlon .

Scandaleux!

[NicoW_BongoW]

Salut tout le monde!

Je suis moi aussi fraichement recruté

J'ai rdv le lundi 21 à Bordeaux, mais je n'en sais pas plus sur la suite. Je suis pris en tant qu'"Attaché Opérateur au Service des Télécoms"

Je sais que pendant 6 mois cela sera de l'alternance entre la formation à Nanterre et le terrain à Bordeaux mais je n'ai aucune date de début :/

La personne chargée de mon recrutement est malheureusement injoignable par téléphone ou mail.

En espérant en savoir plus lundi

Bonne journée à tous, les collègues :)

[Dom Le Trappeur]

eh j'ai l'impression que les avantages ( certes moins gros qu'annoncés sur TF1 ^^) sont un tabou pour les cheminots ... j'ai un scoop, les employés de décathlon ont 30% sur les produits décathlon .

Pour la mutuelle, tu prend la mutuelle que tu veux, pas forcément une mutuelle cheminot, ca c'est toi que ca regarde, demande des devis, garde celle que tu avais ou prend en une nouvelle

Pour les différences en la CP ou la Sécu, si tu es à la CP tu sera critiqué car sois disant c'est un système à perte qui pioche dans les caisses de la sécu

Les autres ont répondu à tes questions

La Caisse de Prévoyance dégage un excédent ...

malgré toutes les ponctions qui lui sont faites justement pour boucher le trou de la sécu...

et n'oublions pas que ce sont les cheminots par leurs cotisations sociales (part ouvrière et part entreprise)

qui financent non pas "leurs avantages" mais leurs droits à une couverture médicale de haut niveau...

Quand aux employés de Décathlon, les actionnaires font du profit (du bénéfice pour parler simple) même au prix où ils vendent les produits à leurs employés...

C'est dire ce qu'ils font comme pognon sur le dos des "clients" ordinaires... et des ouvriers asiatiques ou autres...

[Matt]

La Caisse de Prévoyance dégage un excédent ...

malgré toutes les ponctions qui lui sont faites justement pour boucher le trou de la sécu...

et n'oublions pas que ce sont les cheminots par leurs cotisations sociales (part ouvrière et part entreprise)

qui financent non pas "leurs avantages" mais leurs droits à une couverture médicale de haut niveau...

Quand aux employés de Décathlon, les actionnaires font du profit (du bénéfice pour parler simple) même au prix où ils vendent les produits à leurs employés...

C'est dire ce qu'ils font comme pognon sur le dos des "clients" ordinaires... et des ouvriers asiatiques ou autres...

Ouai j'en suis bien conscient ... mais dès qu'on parle d'avantages même si c'est dû aux cotisations j'ai réellement l'impression que c'est un tabou. On à quand même un CE très bien ( compare celui de La Poste qui vend ses places de concert plus chères qu'à la fnac ^^), le fait de pouvoir circuler librement et à des tarifs avantageux en France dans certaines EF étrangères ( carte FIP), ect pour moi se sont des avantages à être à la sncf plutôt que dans une autre boite même si j'avoue que ca ne doit absolument pas être le but pour rentrer à la SNCF.