Stage à la sncf pendant congé de formation

[nananinina]

Bonjour à tous ceux qui pourront m'aider et à ceux qui auront le courage de me lire !

Je suis agent SNCF, en congé de formation depuis le 06 septembre 2010, financé par l'AGECIF SNCF. Je suis détachée en filiale depuis 1 an et demi.

Sur le courrier d'autorisation d'absence que la filiale m'a signée il y a 1 an, il est indiqué que mon stage se fera à la SNCF, et en petit plus bas, que si le stage a lieu à la SNCF, la rémunération reste à la charge de l'employeur.

Selon l'AGECIF SNCF, je suis censée faire de nouveau partie des effectifs de la SNCF et donc je dois être rémunérée "comme avant".

Je me pose plein de questions et je ne trouve pas de réponse.

Qui me paye pendant cette période ? Ma filiale ou la maison mère ?...sachant que je ne serai pas en stage dans ma filiale.

Comment suis-je censée être payée ? Dois-je percevoir mon salaire normal comme me le dit l'AGECIF ou serais-je payée comme une stagiaire lambda comme le souhaite la SNCF ?

Est-ce que la SNCF est obligée de me prendre en stage ? Moi je suis engagée à faire mon stage chez eux, mais eux, sont-ils engagés à me prendre ?

Le pire, c'est que j'ai fait des demandes de stage et que pour l'instant personne ne veut de moi, car "pas besoin de stagiaire pendant juin-juillet-août", forcement, la période est creuse...

Si en plus il faut que je sois rémunérée normalement, je pense que je vais rester sur le carreau, personne n'a envie de payer une stagiaire comme une salariée : ce stage est obligatoire et sans lui, je n'ai pas pas licence.

ça fait 7 mois que je suis en formation, que j'ai perdu 55% de ma rémunération mensuelle, et en plus j'aurais fait tout ça pour rien ? Non pas question !

Si quelqu'un peut m'aider, m'éclairer, car bien sûr, en congé de formation, je n'accède qu'à l'extranet (accès réduit), donc autant dire à rien qui concerne les RH. Mon CMGA ne répond pas, et je ne peux pas demander ça à ma filiale car mon université a refusé que je fasse mon stage chez eux : "jamais dans la même entité !" donc ils me font un peu la gueule... alors que ça m'arrange encore moins qu'eux !

Toutes les réponses sont les bienvenues, je prends même les encouragements, car ça fait des mois que je rame, j'aimerais bien voir la terre approcher !

Merci d'avance !

Nananinina

[kerguel]

Bonjour à tous ceux qui pourront m'aider et à ceux qui auront le courage de me lire !

Je suis agent SNCF, en congé de formation depuis le 06 septembre 2010, financé par l'AGECIF SNCF. Je suis détachée en filiale depuis 1 an et demi.

Sur le courrier d'autorisation d'absence que la filiale m'a signée il y a 1 an, il est indiqué que mon stage se fera à la SNCF, et en petit plus bas, que si le stage a lieu à la SNCF, la rémunération reste à la charge de l'employeur.

Selon l'AGECIF SNCF, je suis censée faire de nouveau partie des effectifs de la SNCF et donc je dois être rémunérée "comme avant".

Je me pose plein de questions et je ne trouve pas de réponse.

Qui me paye pendant cette période ? Ma filiale ou la maison mère ?...sachant que je ne serai pas en stage dans ma filiale.

Comment suis-je censée être payée ? Dois-je percevoir mon salaire normal comme me le dit l'AGECIF ou serais-je payée comme une stagiaire lambda comme le souhaite la SNCF ?

Est-ce que la SNCF est obligée de me prendre en stage ? Moi je suis engagée à faire mon stage chez eux, mais eux, sont-ils engagés à me prendre ?

Le pire, c'est que j'ai fait des demandes de stage et que pour l'instant personne ne veut de moi, car "pas besoin de stagiaire pendant juin-juillet-août", forcement, la période est creuse...

Si en plus il faut que je sois rémunérée normalement, je pense que je vais rester sur le carreau, personne n'a envie de payer une stagiaire comme une salariée : ce stage est obligatoire et sans lui, je n'ai pas pas licence.

ça fait 7 mois que je suis en formation, que j'ai perdu 55% de ma rémunération mensuelle, et en plus j'aurais fait tout ça pour rien ? Non pas question !

Si quelqu'un peut m'aider, m'éclairer, car bien sûr, en congé de formation, je n'accède qu'à l'extranet (accès réduit), donc autant dire à rien qui concerne les RH. Mon CMGA ne répond pas, et je ne peux pas demander ça à ma filiale car mon université a refusé que je fasse mon stage chez eux : "jamais dans la même entité !" donc ils me font un peu la gueule... alors que ça m'arrange encore moins qu'eux !

Toutes les réponses sont les bienvenues, je prends même les encouragements, car ça fait des mois que je rame, j'aimerais bien voir la terre approcher !

Merci d'avance !

Nananinina

Avant de partir en Agecif tu étais affectée à une région parisienne ou à une direction centrale semble t'il. Il y a sûrement un service ou bien une division RH. C'est de ce côté là que tu dois prendre contact. Bon courage. bigbisous

[nananinina]

Pour information, au cas où quelqu'un serait un jour dans le même cas, lorsqu'on est en Agecif et que sur le contrat agecif il est indiqué que le stage se fera à la SNCF, peu importe qu'on soit en filiale ou non, c'est le service auquel on est attaché au moment du stage qui nous rémunère.

Ainsi, c'est aujourd'hui ma filiale qui rémunère le stage que je fais actuellement dans une direction de la maison mère... C'est bizarre mais c'est comme ça !

Inutile de préciser qu'il faut se battre pour faire valoir ses droits !.

Merci à Kerguel pour ses bons conseils !

Modifié 7 août 2011 par nananinina

[Rigolo]

Pour information, au cas où quelqu'un serait un jour dans le même cas, lorsqu'on est en Agecif et que sur le contrat agecif il est indiqué que le stage se fera à la SNCF, peu importe qu'on soit en filiale ou non, c'est le service auquel on est attaché au moment du stage qui nous rémunère.

Ainsi, c'est aujourd'hui ma filiale qui rémunère le stage que je fais actuellement dans une direction de la maison mère... C'est bizarre mais c'est comme ça !

Inutile de préciser qu'il faut se battre pour faire valoir ses droits !.

100% vrai,d'ailleurs on peut en profiter pour en faire une mutation latérale en fin de formation !