dalv Publication: 27 novembre 2011 Partager Publication: 27 novembre 2011 Bonjour. J’envoie ce message sur votre forum car je recherche des jeunes travailleurs à la SNCF avec qui j’aimerais discuter. Etant étudiant en sociologie à Paris, mes recherches portent actuellement sur la question du conflit au travail chez les jeunes travailleurs (hors encadrement) de la RATP, de la Poste et de la SNCF. Je cherche donc des jeunes qui travaillent à la SNCF sur Paris (ayant moins de 30 ans), à des postes de conducteurs, de guichetiers, de contrôleurs etc. etc. J’aimerais discuter avec ces personnes de leurs conditions de travail, de leur recrutement au sein de la SNCF, des modifications qu’ils ont pu observer dans l’entreprise, ainsi que de leur rapport au conflit et au syndicalisme. Je tiens à préciser que cette recherche est bien évidemment destinée uniquement à fournir un travail scientifique et en aucun cas il ne sera fourni à l’entreprise ou à qui que ce soit d’autre. De plus, l’anonymat des personnes et des lieux sera respectée. Si des travailleurs de la SNCF présents sur le forum sont intéressés par mes recherches et aimeraient discuter de tout cela avec moi, répondez-moi ici et je vous contacterai via le système de messagerie du forum. D’avance, merci de votre aide et bonne journée. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
ADC01 Publication: 27 novembre 2011 Partager Publication: 27 novembre 2011 Bonjour. J’envoie ce message sur votre forum car je recherche des jeunes travailleurs à la SNCF avec qui j’aimerais discuter. Etant étudiant en sociologie à Paris, mes recherches portent actuellement sur la question du conflit au travail chez les jeunes travailleurs (hors encadrement) de la RATP, de la Poste et de la SNCF. Je cherche donc des jeunes qui travaillent à la SNCF sur Paris (ayant moins de 30 ans), à des postes de conducteurs, de guichetiers, de contrôleurs etc. etc. J’aimerais discuter avec ces personnes de leurs conditions de travail, de leur recrutement au sein de la SNCF, des modifications qu’ils ont pu observer dans l’entreprise, ainsi que de leur rapport au conflit et au syndicalisme. Je tiens à préciser que cette recherche est bien évidemment destinée uniquement à fournir un travail scientifique et en aucun cas il ne sera fourni à l’entreprise ou à qui que ce soit d’autre. De plus, l’anonymat des personnes et des lieux sera respectée. Si des travailleurs de la SNCF présents sur le forum sont intéressés par mes recherches et aimeraient discuter de tout cela avec moi, répondez-moi ici et je vous contacterai via le système de messagerie du forum. D’avance, merci de votre aide et bonne journée. Pourquoi ces 3 entreprises ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
dalv Publication: 27 novembre 2011 Auteur Partager Publication: 27 novembre 2011 Alors je travaille sur ces trois entreprises car elles sont toutes trois touchées par un processus de libéralisation et par une ouverture du marché à la concurrence et cela n'est pas sans bouleverser les conditions de travail. Je cherche donc à mettre au jour des logiques similaires dans ces trois entreprises. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité Gnafron 1er Publication: 27 novembre 2011 Partager Publication: 27 novembre 2011 Très juste ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
capelanbrest Publication: 27 novembre 2011 Partager Publication: 27 novembre 2011 Très juste ! Disons que la Poste a ouvert le bal....c'est désormais une SA et le personnel nouvellement embauché depuis ce changement est un salarié comme un autre. la Ratp et la Sncf pas encore....ce sont des régie et un Epic avec un statut particulier...pour le moment et jusqu'à quand ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
dalv Publication: 27 novembre 2011 Auteur Partager Publication: 27 novembre 2011 Certes, les différences persistent entre la Poste d'un côté et la RATP/SNCF de l'autre pour ce qui est du type d'entreprise, mais les méthodes de gestion du personnel et les changements dans l'organisation du travail sont similaires dans ces trois entreprises. C'est donc pour cela que je réalise une étude comparative sur le rapport au conflit chez les jeunes travailleurs dans ces trois entreprises. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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