Non respect des restrictions medicales

[iaaneels]

Bonjour a tous,

Je viens vous voir pour recevoir un peu de votre aide.

En effet, j ai une restriction medicale concernant la tenue d un poste. A repetition, mon commandeur passe outre et m impose la tenue du poste.

J aurai voulu savoir quel etait le recours, et qu est ce qui etait prevu dans les referentiels pour sanctionner ceci.

Merci d avance

[Dom Le Trappeur]

Tu vas voir immédiatement ton Médecin du travail

Je suppose que c'est lui qui a décidé la restriction médicale.

Il te précisera ta situation et éventuellement interviendra directement auprès du Directeur d'Etablissement.

Tu peux prendre contact également, immédiatement, avec le secrétaire de ton CHSCT qui a la possibilité de déposer un droit d'alerte et d'intervenir auprès de son Président de CHSCT.

Tu peux également déposer un droit de retrait personnel dès réception de ta commande :

je te conseille de le déclarer par écrit sur le "registre des observations à la réglementation du travail"

qui se trouve obligatoirement dans tous les postes et auprès de la commande du personnel (les écrits restent les paroles s'envolent).

Ne pas oublier que c'est ta santé qui est mis en danger par le non respect d'une décision médicale qui s'impose au service.

[Pascal 45]

Bonjour a tous,

Je viens vous voir pour recevoir un peu de votre aide.

En effet, j ai une restriction medicale concernant la tenue d un poste. A repetition, mon commandeur passe outre et m impose la tenue du poste.

J aurai voulu savoir quel etait le recours, et qu est ce qui etait prevu dans les referentiels pour sanctionner ceci.

Merci d avance

Il faut que ta restriction médicale provienne de la médecine de travail, dont tu dépends.

Je te conseille de téléphoner à ton médecin du travail, pour voir ce qu'il en pense.

Pour le reste, voir avec ton DPX et ton DUO d'établissement.

[Invité Gnafron 1er]

Tu vas voir immédiatement ton Médecin du travail

Je suppose que c'est lui qui a décidé la restriction médicale.

Il te précisera ta situation et éventuellement interviendra directement auprès du Directeur d'Etablissement.

Tu peux prendre contact également, immédiatement, avec le secrétaire de ton CHSCT qui a la possibilité de déposer un droit d'alerte et d'intervenir auprès de son Président de CHSCT.

Tu peux également déposer un droit de retrait personnel dès réception de ta commande :

je te conseille de le déclarer par écrit sur le "registre des observations à la réglementation du travail"

qui se trouve obligatoirement dans tous les postes et auprès de la commande du personnel (les écrits restent les paroles s'envolent).

Ne pas oublier que c'est ta santé qui est mis en danger par le non respect d'une décision médicale qui s'impose au service.

+1 ...Maitre Dom a raison