sanolea Publication: 5 février 2012 Publication: 5 février 2012 bonjour, apres avoir eu les infos concernant la partie horaire,salaire et technique du metier de creq, je m'oriente desormais vers d'autres domaines, a savoir la mutuelle, le C.E et tous les eventuels "a côté" de la SNCF. quelqu'un pourrait il me renseigner merci
Invité necroshine Publication: 5 février 2012 Publication: 5 février 2012 Tu devrais trouver des infos sur le site, en fouillant un peu plus.... Pour la mutuelle, il y en a quelques unes affiliées a la SNCF : MGC, MFCF...... A toi d'effectuer des devis, et, de choisir celle qui te conviendra le mieux, mais, je te dirai qu'il est obligatoire que tu en souscrives une.
sanolea Publication: 5 février 2012 Auteur Publication: 5 février 2012 ok mais il ny a pas de mutuelles de groupe obligatoires ???
kerguel Publication: 5 février 2012 Publication: 5 février 2012 Huuuummmmmm T'ai déjà dit qu'il y avait une fonction recherche sur le forum :
sanolea Publication: 5 février 2012 Auteur Publication: 5 février 2012 ah vouais, et ça marche en plus .............. merci par contre j'ai 37 ans donc si embauche il y a ,CDI ce sera. le CDI ouvre t'il aux mêmes avantages ( ou droit !!) qu'un CP ? y a t'il des primes d'interessement, de participation ou autres epargnes salariales ?
ADC01 Publication: 5 février 2012 Publication: 5 février 2012 ah vouais, et ça marche en plus .............. merci par contre j'ai 37 ans donc si embauche il y a ,CDI ce sera. le CDI ouvre t'il aux mêmes avantages ( ou droit !!) qu'un CP ? y a t'il des primes d'interessement, de participation ou autres epargnes salariales ? Comme chacun le sait y a tout ça et en plus lea prime de charbon, participation au déficit abyssal de la SNCF et la prime pour l'absence de prime, mais sérieusement c'est pendant la phase de recrutement qu'il faut poser ces questions.
Invité necroshine Publication: 5 février 2012 Publication: 5 février 2012 En CDI, tu cotises a la CNAV et a la sécurité sociale, sinon, pas de mutuelle groupe obligatoire.... Epargne salariale, et, prime suite a bénéfice de l'entreprise oui, en revanche pas de participation...
sanolea Publication: 5 février 2012 Auteur Publication: 5 février 2012 ok merci je verrais tout ça si j'ai un entretien
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