Peut-on ce mettre en dispo aprés un Agecif?

[Lobster]

Bonjours je vais finir mon Cif dans trois semaines et je voulais savoir si quelqu’un avait des infos sur la mise en dispo ou l'année sabbatique, comme on dit. Et si il serait possible de réaliser le doublé magique congés de formation et mise en dispo? Ou même la prise de congés sans soldes et dans quels mesures? Merci a vous....

Ps: Oui je fais parti de ceux qui veulent déserté après huit de service. Car on ne ce bat pas contre la médiocrité, on la fuit. Désolé pour les puristes.

[lamicahouette]

Oui, on peut demander un congé de dispo pour convenances personnelles, congé sabbatique, ou création d'entreprise. Pour convenances personnelles, logiquement, on ne peut avoir d'activités professionnelles.

Pas de droits pendant ces périodes (maladie, retraite, ancienneté). Attention, pour les deux premiers types, à l'issue du congé le retour dans l'entreprise est soumis à des disponibilités.

Autrement dit, pas de réintégration si pas de poste disponible. C'est un risque.

Il faut réfléchir, mais rassure toi, actuellement, il y a recrudescence chez les (jeunes) agents de ce type de dispo. Un signe des temps.

Le congé Individuel de formation est assimilé à une période travaillée, il n'a aucune incidence sur cette demande qui reste soumise à autorisation de ta hiérarchie. Il y a des délais.

références : RH001 RH 0143

[capelanbrest]

Oui, on peut demander un congé de dispo pour convenances personnelles, congé sabbatique, ou création d'entreprise. Pour convenances personnelles, logiquement, on ne peut avoir d'activités professionnelles.

Pas de droits pendant ces périodes (maladie, retraite, ancienneté). Attention, pour les deux premiers types, à l'issue du congé le retour dans l'entreprise est soumis à des disponibilités.

Autrement dit, pas de réintégration si pas de poste disponible. C'est un risque.

Il faut réfléchir, mais rassure toi, actuellement, il y a recrudescence chez les (jeunes) agents de ce type de dispo. Un signe des temps.

Le congé Individuel de formation est assimilé à une période travaillée, il n'a aucune incidence sur cette demande qui reste soumise à autorisation de ta hiérarchie. Il y a des délais.

références : RH001 RH 0143

tiens comme c'est bizare ça ressemble terriblement à la fonction publique territoriale ces régles....même droits mêmes devoirs même obligations mêmes contraintes ou mêmes facilités.....au mot prés..!!

[Invité Gnafron 1er]

Bonjours je vais finir mon Cif dans trois semaines et je voulais savoir si quelqu’un avait des infos sur la mise en dispo ou l'année sabbatique, comme on dit. Et si il serait possible de réaliser le doublé magique congés de formation et mise en dispo? Ou même la prise de congés sans soldes et dans quels mesures? Merci a vous....

Ps: Oui je fais parti de ceux qui veulent déserté après huit de service. Car on ne ce bat pas contre la médiocrité, on la fuit. Désolé pour les puristes.

Tu n'as pas à t'excuser , c'est un droit ....

[Lobster]

Merci Shinkansen pour votre réponse.

Donc il faut que je fasse une demande maintenant pour être dans le timing.

Et il n'est pas possible de travailler pendant la mise en disposition? Pourtant elle est non rémunérée.

Pas facile de ce retrouver dans les méandres des fiches RH.....

[lamicahouette]

Pour travailler, congé sabbatique ou création d'entreprise. Pour convenance personnelle, c'est uniquement avec autorisation car ce n'est pas l'usage de ce congé.

Le congé sabbatique, c'est ce qui convient le mieux pour commencer un autre emploi. Ces congés peuvent se cumuler...mais ils sont limités.