Processus de recrutement

[Neimad33]

Bonjour à tous,

Je me prénomme Damien, 35 ans, de la région

Bordelaise. Je viens vers vous car j'ai commencé le processus de recrutement pour devenir technicien de maintenance signalisation et énergie électrique et je suis un peu perdu entre les différentes étapes.

Après une candidature spontanée sur 2 postes ( technicien de maintenance signalisation et voies ferrées), j'ai reçu un coup de téléphone d'un chargé de recrutement pour ce second poste. Après quelques questions, le recruteur me dit valider ma candidature et m'envoyer une convocation pour une session de recrutement. Je la reçois le jour même par mail.

Je me suis donc présenté à ce rendez-vous, qui a commencé par une présentation verbale sur support PowerPoint de la SNCF et du métier, puis questionnaire et compte rendu à rédiger, le tout en 20 minutes portant sur le powerpoint de présentation et le management. Puis tests sur PC pendant environ 1h45 dixit le recruteur puis test de logique pendant 15 minutes.

Après tout ça et l'annonce des candidats retenus pour la suite de la journée, une heure de pause pour aller se restaurer et entretien individuel avec le psychologue.

Ce dernier m'a "cuisiné" prés d'une heure pour au final me proposer, vues mes formations et mes expériences professionnelles de me réorienter vers le métier de technicien de maintenance signalisation et énergie électrique, ce que j'ai accepté et il a alors écrit REO sur mon dossier et m'a dit que pour lui tout était ok.

Sur ce, merci, au revoir, au suivant.

Voilà, j'en suis là, je ne sais pas à quel niveau du processus j'en suis, ni ce qui m'attend maintenant.

Si vous pouviez m'éclairer. Je vous en remercie par avance.

Damien

[Pascal 45]

Bonjour à tous,

Je me prénomme Damien, 35 ans, de la région

Bordelaise. Je viens vers vous car j'ai commencé le processus de recrutement pour devenir technicien de maintenance signalisation et énergie électrique et je suis un peu perdu entre les différentes étapes.

Après une candidature spontanée sur 2 postes ( technicien de maintenance signalisation et voies ferrées), j'ai reçu un coup de téléphone d'un chargé de recrutement pour ce second poste. Après quelques questions, le recruteur me dit valider ma candidature et m'envoyer une convocation pour une session de recrutement. Je la reçois le jour même par mail.

Je me suis donc présenté à ce rendez-vous, qui a commencé par une présentation verbale sur support PowerPoint de la SNCF et du métier, puis questionnaire et compte rendu à rédiger, le tout en 20 minutes portant sur le powerpoint de présentation et le management. Puis tests sur PC pendant environ 1h45 dixit le recruteur puis test de logique pendant 15 minutes.

Après tout ça et l'annonce des candidats retenus pour la suite de la journée, une heure de pause pour aller se restaurer et entretien individuel avec le psychologue.

Ce dernier m'a "cuisiné" prés d'une heure pour au final me proposer, vues mes formations et mes expériences professionnelles de me réorienter vers le métier de technicien de maintenance signalisation et énergie électrique, ce que j'ai accepté et il a alors écrit REO sur mon dossier et m'a dit que pour lui tout était ok.

Sur ce, merci, au revoir, au suivant.

Voilà, j'en suis là, je ne sais pas à quel niveau du processus j'en suis, ni ce qui m'attend maintenant.

Si vous pouviez m'éclairer. Je vous en remercie par avance.

Damien

Bonjour,

Voir ce sujet : http://www.cheminots.net/forum/index.php?/topic/29752-dossier-metier-operateur-maintenance-voies-signalisation/page__view__findpost__p__270134

[Neimad33]

Bonjour,

merci pour le lien, donc si j'i bien compris j'ai passé P2 et une partie de P3 puisque j'ai eu entretien avec le psychologue mais pas avec le chargé de recrutement (bien que le psychologie se soit presenté comme psychologue recruteur) je n'ai pas non plus realisé la deuxieme salve de tests sur PC ni les tests "manuels".

[licencepro]

Bonjours, qu'appel tu test sur PC ? et test de logique ? qu'a tu fait?