Diffucultés de mutation: rapprochement de mon mari.

[Doody]

Bonjour à tous,

Mon mari et moi avons décidé de vivre à Aubagne, il a trouvé un travail (il n'est pas cheminot) à Allauch et a l'appartement à Aubagne et ce, depuis août 2011.

J'ai donc demandé une mutation en août 2011 mais j'étais encore attachée OP B. Ma hiérarchie m'a dit que tant que je n'étais pas détachée je ne partirai pas; mais qu'à mon détachement prévu en février 2012 il y aura des personnes en plus donc si ils veulent ils me lâcherai!!

J'ai tout de même fais des recherches sur Marseille et envoyé une annonce de permutation dans les postes vers Aubagne. Un Dpx m'a appelé pour m'informer que sur Marseille, ils avaient besoin de monde!! Eureka!!

J'ai donc pris contact avec la Rh de Marseille qui m'a dit qu'il n'y avait que mon établissement qui pouvait décidé de me lâcher (en gros elle ne pouvait faire aucune démarche).

J'ai été détachée en novembre 2011 mise au courant mi-janvier, normalement détâchée en février 2012, ma hiérarchie me dit que c'est pour me récompenser!!!!! La blague!

J'ai de suite appelé ma Rh pour lui dire que maintenant que j'étais détachée: ou en était ma demande de mutation? Ce à quoi elle a répondu : " il faut refaire une demande car celle d'avant n'était pas valable car vous étiez attachée!!!"

Je rédige pour une deuxième fois ma demande de mutation et en réponse je reçois comme quoi je suis 35 ième sur la liste.

Je la rappelle pour savoir si elle a des infos pour des postes à Marseille..........RIen! Elle s'en fiche complètement!

Je demande donc une audiance accompagnée par des syndicats, avec la Responsable rh et son adjointe.

Résutlat: "une mutation ne se fait pas comme ça", "c'est pas si simple",.... et un éventuel "pas avant la fin de l'année pour une mutation". (mon oeil!!)

De plus mon Dpx avait appelé le DUO de Marseille, et ce Duo avait demandé à voir mon plan de veil, mes absence car il ne voulait pas tombé sur une personne trop absente ou avec des soucis au travail. La rh a refusé de donner mon dossier ou mon Dpx n'a pas appelé la rh!! Car pendant l'audiance je lui ai demandé pourquoi elle avait refusé et elle m'a dit que personne ne l'avait appelé!!! (qui me ment???????)?

Aujourd'hui mon Duo me raconte que en septembre l'effectif sera en trop donc possible mutation!!!! ha ha!!

Désolé de ce long message de détresse, mais si vous avez quelques conseils, je prends!!!!!

Merci beaucoup!!!

[Invité Fabr]

Logiquement, tu as choisi la bonne methode en te rapprochant des Syndicats, car sinon tu es toute seule face à une énorme machine....qui peut commettre des boulettes

En te souhaitant bon courage et une rapide conclusion.

Fabrice

[Invité Gnafron 1er]

Bonjour à tous,

Mon mari et moi avons décidé de vivre à Aubagne, il a trouvé un travail (il n'est pas cheminot) à Allauch et a l'appartement à Aubagne et ce, depuis août 2011.

J'ai donc demandé une mutation en août 2011 mais j'étais encore attachée OP B. Ma hiérarchie m'a dit que tant que je n'étais pas détachée je ne partirai pas; mais qu'à mon détachement prévu en février 2012 il y aura des personnes en plus donc si ils veulent ils me lâcherai!!

J'ai tout de même fais des recherches sur Marseille et envoyé une annonce de permutation dans les postes vers Aubagne. Un Dpx m'a appelé pour m'informer que sur Marseille, ils avaient besoin de monde!! Eureka!!

J'ai donc pris contact avec la Rh de Marseille qui m'a dit qu'il n'y avait que mon établissement qui pouvait décidé de me lâcher (en gros elle ne pouvait faire aucune démarche).

J'ai été détachée en novembre 2011 mise au courant mi-janvier, normalement détâchée en février 2012, ma hiérarchie me dit que c'est pour me récompenser!!!!! La blague!

J'ai de suite appelé ma Rh pour lui dire que maintenant que j'étais détachée: ou en était ma demande de mutation? Ce à quoi elle a répondu : " il faut refaire une demande car celle d'avant n'était pas valable car vous étiez attachée!!!"

Je rédige pour une deuxième fois ma demande de mutation et en réponse je reçois comme quoi je suis 35 ième sur la liste.

Je la rappelle pour savoir si elle a des infos pour des postes à Marseille..........RIen! Elle s'en fiche complètement!

Je demande donc une audiance accompagnée par des syndicats, avec la Responsable rh et son adjointe.

Résutlat: "une mutation ne se fait pas comme ça", "c'est pas si simple",.... et un éventuel "pas avant la fin de l'année pour une mutation". (mon oeil!!)

De plus mon Dpx avait appelé le DUO de Marseille, et ce Duo avait demandé à voir mon plan de veil, mes absence car il ne voulait pas tombé sur une personne trop absente ou avec des soucis au travail. La rh a refusé de donner mon dossier ou mon Dpx n'a pas appelé la rh!! Car pendant l'audiance je lui ai demandé pourquoi elle avait refusé et elle m'a dit que personne ne l'avait appelé!!! (qui me ment???????)?

Aujourd'hui mon Duo me raconte que en septembre l'effectif sera en trop donc possible mutation!!!! ha ha!!

Désolé de ce long message de détresse, mais si vous avez quelques conseils, je prends!!!!!

Merci beaucoup!!!

Tout d'abord , une demande de mutation doit revenir :

Notée ou "non notée " .Qu'en est-il sur ce point ?

>>>>>Si ça n'a pas changé ?

Modifié 30 mars 2012 par Gnafron 1er

[grosbill25]

hello

sincerement .... je n ai pas compris grand chose ds cette histoire de mutation

ATTOP ok mais DETOPP je ne connaissais pas, je suppose qu'il s'agit du commissionnement mais qui n a rien a voir avoir le cursus ATTOP a la base

enfin bref ... rien pigé

a+ pour d'autres infos plus précises.

[Doody]

Logiquement, tu as choisi la bonne methode en te rapprochant des Syndicats, car sinon tu es toute seule face à une énorme machine....qui peut commettre des boulettes

En te souhaitant bon courage et une rapide conclusion.

Fabrice

Bonjour,

Oui les syndicats sont venus avec moi pendant l'audiance mais depuis rien de bien concluant j'avoue...

Tout d'abord , une demande de mutation doit revenir :

Notée ou "non notée " .Qu'en est-il sur ce point ?

Salut,

Pour ma demande de mutation, la rh m'a envoyé une réponse avec ma position dans les demandes de mutation de l'EIC (donc 35 ième), comme quoi elle avait pris compte de ma demande. MAis je n'ai pas les mots "notée" ou "non notée".

hello

sincerement .... je n ai pas compris grand chose ds cette histoire de mutation

ATTOP ok mais DETOPP je ne connaissais pas, je suppose qu'il s'agit du commissionnement mais qui n a rien a voir avoir le cursus ATTOP a la base

enfin bref ... rien pigé

a+ pour d'autres infos plus précises.

Bonjour,

Excuse-moi pour les infos, en gros j'ai passé mon cursus d'attachée OP B (qui dure pendant 3 ans, de 2009 à 2012) et maintenant je suis AMVK. (agent de mouvement, titulaire).

Merci à tous pour vos réponses!!

[Doody]

hello

sincerement .... je n ai pas compris grand chose ds cette histoire de mutation

ATTOP ok mais DETOPP je ne connaissais pas, je suppose qu'il s'agit du commissionnement mais qui n a rien a voir avoir le cursus ATTOP a la base

enfin bref ... rien pigé

a+ pour d'autres infos plus précises.

Bonjour,

Excuse-moi pour les infos, en gros j'ai passé mon cursus d'attachée OP B (qui dure pendant 3 ans, de 2009 à 2012) et maintenant je suis AMVH. (agent de mouvement, titulaire). Qualification B.

[Doody]

Désolé je me suis tropmpée dans mon intitulé, c'est bien AMV H (et non pas K, pour les qualif C).

[Invité Gnafron 1er]

Bonjour,

Oui les syndicats sont venus avec moi pendant l'audiance mais depuis rien de bien concluant j'avoue...

Salut,

Pour ma demande de mutation, la rh m'a envoyé une réponse avec ma position dans les demandes de mutation de l'EIC (donc 35 ième), comme quoi elle avait pris compte de ma demande. MAis je n'ai pas les mots "notée" ou "non notée".

Donc "notée " , c'est que la boite pense qu'il y ait des possibilités ....dans les 2 ans (à vérifier , ça a peut être changé )

Non notée = pas de mutation possible dans un délai raisonnable (2 ans , je crois , sous réserve que ça n'ai pas changé )

[Doody]

Donc "notée " , c'est que la boite pense qu'il y ait des possibilités ....dans les 2 ans (à vérifier , ça a peut être changé )

Non notée = pas de mutation possible dans un délai raisonnable (2 ans , je crois , sous réserve que ça n'ai pas changé )

Ok très bien merci.

Et bien pour le moment ma RH doit se renseigner à la Rh de Marseille mais voilà, depuis le 27 février j'attends.....pas de nouvelles et la dernière foi que je l'ai appelée (il y à 2 semaine) elle s'est énervé et m'a dit " c'est moi qui vous rappellera".

[Invité Gnafron 1er]

Ok très bien merci.

Et bien pour le moment ma RH doit se renseigner à la Rh de Marseille mais voilà, depuis le 27 février j'attends.....pas de nouvelles et la dernière foi que je l'ai appelée (il y à 2 semaine) elle s'est énervé et m'a dit " c'est moi qui vous rappellera".

Hé bien je ne sais pas comment fonctionne les délégués du personnel chez toi mais il fut une époque où systématiquement ceux ci posaient la question sur les demandes de mutations en cours .Ainsi ,elle devra leurs répondre et sera reprise par écrit !

Par contre , ne compte pas Fêter Pentecôte avec elle ......;w o u a r f !

[yannick167]

Salut Doody.

Je me permet de répondre à ton post car j'ai vécu un peu la même chose que toi et j'ai réussi à me faire muter.

Tout d'abord je sais pas si tu l'a fait car tu n'en parles pas dans le post mais il faut faire un courrier à RH région (pas ta Rh) pour demander un rapprochement conjoint. Il faut être pacsé ou marié et cela te permettra d'obtenir une priorité sociale. Tu va donc faire un joli saut dans la file d'attente.

Pour info j'étais dans les 105 eme et je me suis retrouvé 3 ème. Par contre il faut être séparé, 2 adresses.

Ensuite c'est un peu un rapport de force entre ta RH et toi. Il faut trouver le juste milieu mais ne pas la harceler car si tu te la met à dos... ;-)

C'est quand même malheureux que dans notre entreprise il n'y ai aucune structure pour s'occuper des mutations.c'est au bon vouloir de chaque RH qui n'ont pas que ça à faire aussi. Je sais, c'est pas ce qui fait avancer les trains mais bon....

Parfois il faut être au bon endroit au bon moment, si il y a trop de monde dans ton service tu partiras plus vite que si c'est l'inverse.

Pour ma part j'avais tout comme toi trouvé un poste, on m'attendait mais je ne suis pas parti pour autant puisque ma Rh ne voulait pas me lacher car elle ne pouvait pas embaucher. Puis un jour, va savoir pourquoi, elle m'a dit que la direction avait décidé de faire un geste pour les mutations prioritaires socialement est donc d'embaucher ce qui m'a permi de partir.

La durée n' est pas comparable entre établissement car cela dépend de beaucoup de facteurs et je ne veux pas te casser le moral mais pour moi cela a pris 2 ans.

Bon courage et n'hésite pas si tu as besoin de plus de détails.

Modifié 17 avril 2012 par yannick167

[Doody]

Salut Doody.

Je me permet de répondre à ton post car j'ai vécu un peu la même chose que toi et j'ai réussi à me faire muter.

Tout d'abord je sais pas si tu l'a fait car tu n'en parles pas dans le post mais il faut faire un courrier à RH région (pas ta Rh) pour demander un rapprochement conjoint. Il faut être pacsé ou marié et cela te permettra d'obtenir une priorité sociale. Tu va donc faire un joli saut dans la file d'attente.

Pour info j'étais dans les 105 eme et je me suis retrouvé 3 ème. Par contre il faut être séparé, 2 adresses.

Ensuite c'est un peu un rapport de force entre ta RH et toi. Il faut trouver le juste milieu mais ne pas la harceler car si tu te la met à dos... ;-)

C'est quand même malheureux que dans notre entreprise il n'y ai aucune structure pour s'occuper des mutations.c'est au bon vouloir de chaque RH qui n'ont pas que ça à faire aussi. Je sais, c'est pas ce qui fait avancer les trains mais bon....

Parfois il faut être au bon endroit au bon moment, si il y a trop de monde dans ton service tu partiras plus vite que si c'est l'inverse.

Pour ma part j'avais tout comme toi trouvé un poste, on m'attendait mais je ne suis pas parti pour autant puisque ma Rh ne voulait pas me lacher car elle ne pouvait pas embaucher. Puis un jour, va savoir pourquoi, elle m'a dit que la direction avait décidé de faire un geste pour les mutations prioritaires socialement est donc d'embaucher ce qui m'a permi de partir.

La durée n' est pas comparable entre établissement car cela dépend de beaucoup de facteurs et je ne veux pas te casser le moral mais pour moi cela a pris 2 ans.

Bon courage et n'hésite pas si tu as besoin de plus de détails.

Merci pour tes infos, donc pour répondre à tes questions j' ai fais un courrier à la RH de mon EIC et je n'ai jamais entendu parlé de RH région, mais dans ma demande, j'ai précisé le pacs, la situation géographique de mon mari (lui à Aubagne et moi à St Etienne donc 2 adresses différentes).

Mais apparemment la Rh ne me renseignera jamais directement mais elle renseignera le syndicat que j'ai pris pour m'aider (ce que je trouve d'hallucinant!!).

Et je suis consciente que les établissements gèrent selon leurs effectifs en personnel mais à un moment donné c'est abusé ils se foutent de nous!

A bientôt.

[Invité Gnafron 1er]

Merci pour tes infos, donc pour répondre à tes questions j' ai fais un courrier à la RH de mon EIC et je n'ai jamais entendu parlé de RH région, mais dans ma demande, j'ai précisé le pacs, la situation géographique de mon mari (lui à Aubagne et moi à St Etienne donc 2 adresses différentes).

Mais apparemment la Rh ne me renseignera jamais directement mais elle renseignera le syndicat que j'ai pris pour m'aider (ce que je trouve d'hallucinant!!).

Si ils font leur boulot , ils te renseigneront ...

Cela évitera que tu te prennes le choux avec elle au risque de tout faire foirer.

Mais d'un côté , si tu as pris qlq'un pour te représenter ...il te représente face à elle .

Et je suis consciente que les établissements gèrent selon leurs effectifs en personnel mais à un moment donné c'est abusé ils se foutent de nous!

A bientôt.

Modifié 17 avril 2012 par Gnafron 1er

[yannick167]

Salut.

Désolé pour la réponse tardive, je pensais suivre le sujet mais je ne reçois pas de notifications de réponse.

Gnafron 1er a raison, tu a fait intervenir un syndicat et tu as bien fait car ils connaissent bien les démarches et ont l'habitude de dialoguer avec la direction. L'interlocuteur c'est lui maintenant. Par contre il faudra le relancer régulièrement pour qu'il en fasse de même auprès de RH.

Pour RH région demande lui il doit connaitre ça. Il y a une priorité sociale attribué selon les cas, si j'ai pu en bénéficier tu dois pouvoir aussi; en plus tu parles de St etienne moi j'étais à Lyon

A bientôt.