focus57 Publication: 23 avril 2012 Partager Publication: 23 avril 2012 Bonjour, Tout d'abord, je n'ai pas réussi à trouver de sujet parlant de recrutement pour un poste de technicien méthodes. C'est pour cette raison que je me permets d'ouvrir un nouveau sujet. Je me suis déja renseigner sur ce forum pour le poste de technicien de maintenance et travaux voies. Suite à une journée de recrutement sur nancy et un entretien avec le DRH de l'infra de l'EVEN Lorraine NORD, ce poste ne me correspond pas et n'ai pas fait pour moi. Début avril, je suis contacté par un chargé de recrutement SNCF pour un poste de technicien méthodes. Je recontacte la personne pour la prévenir que le poste m'intéresse. Je reçois un email avec une fiche descriptive du poste, si toujours intéresser, veuillez me recontacter, ce que je fait. Question classique : parlez moi de vous, question sur le dernier emploi tenu, compétences, qu'avait vous retenu du poste, quels sont les compétences et qualités pour ce poste. Je lui demande comment se passe le recrutement, réponse: contact des candidats, tri des candidatures, journée de recrutement. Actuellement j'ai été recontacté pour une journée de recrutement. Prévenu le jeudi 19 avril 2012 pour journée le mercredi 25 avril 2012. je contacte mon employeur pour obtenir une journée de congé, ca bloque, déçu en même temps avec cet employeur, pouvoir prendre un jour par ci relève de la prise de tête et n'est souvent pas accorder. je contacte le chargé de recrutement, voici la réponse : La journée de recrutement a pour but d'évaluer votre candidature via des tests. Le fait de ne pas pouvoir y participer ne vous pénalise pas, en revanche nous avons très peu de postes à pourvoir. Je suppose que c'est le P3 au cursus de recrutement, si quelqu'un peut me confirmer. J'ai peur de passé à côté d'un emploi qui me correspond. Que feriez vous ?? Cordialement ludovic Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
focus57 Publication: 25 avril 2012 Auteur Partager Publication: 25 avril 2012 Personne à une idée ou des suggestions pour m'éclaircir? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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