l abbé Publication: 1 mai 2012 Publication: 1 mai 2012 bonjour à tous , j aurais besoin de quelques renseignements sur une mution , voila j ai postulé pour un poste dans le lanquedoc ma mution a été accépté sous reserve de remplacement . je suis parti pour une periode d essai de deux mois avant mutation definitive mais au bout d un mois j ai arrété ma periode d essai pour dire que je ne prenais pas le poste suite a plusieurs soucis familliaux ( pas de travail pour ma compagne , baisse evs pendant plusieurs mois car je ne peut pas integrer le roulement d astreinte avant le debut de l année 2013 ) mais le principal est que les médecins on annoncé a mon pere qu il etais atteint peut etre atteint d un cancer 9 chances sur 10 apparament en attendant les resultats de la biopsie . maintenant je voudrais savoir si je reintegre mon poste car le pole rh a l air de pas vouloir que je revienne sur ma decision , car il on retrocédé une embauche au lanquedoc . que faire ?
kerguel Publication: 1 mai 2012 Publication: 1 mai 2012 bonjour à tous , j aurais besoin de quelques renseignements sur une mution , voila j ai postulé pour un poste dans le lanquedoc ma mution a été accépté sous reserve de remplacement . je suis parti pour une periode d essai de deux mois avant mutation definitive mais au bout d un mois j ai arrété ma periode d essai pour dire que je ne prenais pas le poste suite a plusieurs soucis familliaux ( pas de travail pour ma compagne , baisse evs pendant plusieurs mois car je ne peut pas integrer le roulement d astreinte avant le debut de l année 2013 ) mais le principal est que les médecins on annoncé a mon pere qu il etais atteint peut etre atteint d un cancer 9 chances sur 10 apparament en attendant les resultats de la biopsie . maintenant je voudrais savoir si je reintegre mon poste car le pole rh a l air de pas vouloir que je revienne sur ma decision , car il on retrocédé une embauche au lanquedoc . que faire ? Et ton DPX et non Chef d'UP (ceux de ton ancienne affectation), ils en pensent quoi ? Est-ce que l'embauche qui a été rétrocédée a abouti ?
l abbé Publication: 1 mai 2012 Auteur Publication: 1 mai 2012 ils ont embauché un jeune qui n est pas encore comissionné et moi je n ia signé aucun 630
kerguel Publication: 1 mai 2012 Publication: 1 mai 2012 ils ont embauché un jeune qui n est pas encore comissionné et moi je n ia signé aucun 630 Est-ce que le jeune embauché correspond à la rétrocession d'embauche ? Si tel est le cas, effectivement on peut comprendre l'embarras du pôle RH de ton établissement ; surtout que tu as, peut-être, ennuyé le monde pour faire aboutir ta mutation.
l abbé Publication: 1 mai 2012 Auteur Publication: 1 mai 2012 oui je il sagit de la retrocession, d embauche et a ma place ,et ils nommaient un agent qualif b a la qualif c a ma place . ce que je voudrais savoir c est si j ai le droit d interompre cette periode d essai avant la fin , je pensais que c etais fait pour sa qu elle etais valable pour les deux parties ?
zoom 45 Publication: 1 mai 2012 Publication: 1 mai 2012 (modifié) Et PC vendu sans touche "apostrophe". Et "lanquedoc", c'est où?? Modifié 1 mai 2012 par zoom 45
kerguel Publication: 1 mai 2012 Publication: 1 mai 2012 oui je il sagit de la retrocession, d embauche et a ma place ,et ils nommaient un agent qualif b a la qualif c a ma place . ce que je voudrais savoir c est si j ai le droit d interompre cette periode d essai avant la fin , je pensais que c etais fait pour sa qu elle etais valable pour les deux parties ? Oui, la période d'essai est valable pour les deux parties : - l'établissement qui te reçoit : si tu ne conviens pas - et toi : si le poste ne te convient pas Il te faut formaliser rapidement les choses par courrier.
l abbé Publication: 1 mai 2012 Auteur Publication: 1 mai 2012 merci pour ses réponses kerguel , le courrier dois etre adresser au pole rh , dpx , ou chef d uo ? courrier en recommandé ?
kerguel Publication: 1 mai 2012 Publication: 1 mai 2012 merci pour ses réponses kerguel , le courrier dois etre adresser au pole rh , dpx , ou chef d uo ? courrier en recommandé ? La régle est courrier à ton hiérarchique ; en l'occurence ton DPX. En recommandé ou remise en main propre. Je te conseillerai une copie à ton chef d'UO et au pôle RH.
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