Besoin d'aide svp sous quel statut se fait une embauche pour une personen qui n'est pas de nationalité francaise?

[sugarsugar]

Bonsoir,

Alors je vous explique mon cas, j'ai postulé pour etre operatrice de circulation. J'ai passé les test (ce que vous appelez P1,P2,P3...) J'ai rdv pour un examen psychologique de sécurité mardi (d'ailleurs en quoi ca consiste?) et ensuite rdv pour la visite medicale.

J'aimerai savoir en fait si deja dans un premier temps si l'embauche est possible pour une personne qui n'est pas de nationalité francaise ?

(mais de nationalité d'un pays non membre de l'Union Européenne, en situation reguliere bien sur! puisque jhabite en France depuis plus de 20ans. Et j'ai deja ete embauché en CDI dans le privé, et egalement en CDD à la SCNF)

Si oui sous quel statut? CP, contractuelle?

Voila! Merci à tous pour vos reponses! :Smiley_05:

[Rigolo]

Contractuelle si pas UE

[sugarsugar]

Merci pour ta reponse. Est ce que tu pourrais m'expliquer la difference? Et si j'obtiens la naturalisation d'ici la, comment est il possible de modifier le statut? Merci :Smiley_04:

[Invité technicentre]

Là, big question...

Que te répondre? Pour moi, et au jugé, deux réponses possibles... 1ère, tu réponds à un besoin réel d'un établissement ayant un câdre d'embauche ouvert et te connaissant, tu peux garder espoir...

2e réponse, tu ne remplies pas ces critères et tu n'as pas d'appui interne... Je suis pessimiste...

Mais il existe encore une autre certitude que je mesure de plus en plus chaque jour: Je comprends de moins en moins cette boîte et ne me pose de moins en moins de questions... On y perd notre latin...

[DavidKorner]

Oui, tu seras embauché au PS25, un CDI quoi.

En CDI, tu n'es pas soumis au statut (pas les même garanties disciplinaires, droit à la retraite, accès aux services médicaux SNCF) et tu peux être soumis au licenciement économique. Tu n'as pas la même grille de salaire (pas de PFA) et pas le même salaire.

Sur Paris Austerlitz, je connais un agent qui a pu (avec l'appui de quelques militants syndicaux) se faire intégrer au Cadre Permanent (le Statut) après sa naturalisation... mais c'était pas une mince affaire!!

[sugarsugar]

Oui, tu seras embauché au PS25, un CDI quoi.

En CDI, tu n'es pas soumis au statut (pas les même garanties disciplinaires, droit à la retraite, accès aux services médicaux SNCF) et tu peux être soumis au licenciement économique. Tu n'as pas la même grille de salaire (pas de PFA) et pas le même salaire.

Sur Paris Austerlitz, je connais un agent qui a pu (avec l'appui de quelques militants syndicaux) se faire intégrer au Cadre Permanent (le Statut) après sa naturalisation... mais c'était pas une mince affaire!!

Merci pour ta réponse. J'ai recu un coup de fil du recruteur aujourd'hui qui m'a bien confirmé que je serais embauché au PS25 + Annexe A1, statut contractuel donc... Et qu'il est impossible par la suite de se faire integrer au CP apres naturalisation, car trop compliqué... J'explique il est apparement tres difficile de racheter les annees que je vais cotiser sous ce contrat pour ensuite basculer tout ca au statut CP...

Je n'ai malheureusement pas d'autre alternative. Je signe mon contrat dans peu de temps, et ma naturalisation est en cours, elle se fera surement courant 2013... Le recruteur me conseille d'attendre ma naturalisation pour signer mon contrat, mais je ne veux pas rater ce poste.

Qu'est ce que vous en pensez?

Merci à tous pour vos reponses! :Smiley_01:

[ADC01]

Il vaut mieux être embauché au PS25 que pas du tout, fonces signer ton contrat.

[kerguel]

Il vaut mieux être embauché au PS25 que pas du tout, fonces signer ton contrat.

Merci pour ta réponse. J'ai recu un coup de fil du recruteur aujourd'hui qui m'a bien confirmé que je serais embauché au PS25 + Annexe A1, statut contractuel donc... Et qu'il est impossible par la suite de se faire integrer au CP apres naturalisation, car trop compliqué... J'explique il est apparement tres difficile de racheter les annees que je vais cotiser sous ce contrat pour ensuite basculer tout ca au statut CP...

Je n'ai malheureusement pas d'autre alternative. Je signe mon contrat dans peu de temps, et ma naturalisation est en cours, elle se fera surement courant 2013... Le recruteur me conseille d'attendre ma naturalisation pour signer mon contrat, mais je ne veux pas rater ce poste.

Qu'est ce que vous en pensez?

Merci à tous pour vos reponses!

. Ne pas tenir compte de cette réponse. Ta naturalisation doit être plus compliquée que le changement de statut par la suite.

Accepte l'embauche en PS 25, fais bien ton boulot et quand tu auras bien les pieds dans la boite et que tu sera naturalisé renseignes toi pour le changement de statut. Il y a bien sûr des conditions mais je ne vois rien de compliqué.