Bearcat Publication: 25 octobre 2012 Publication: 25 octobre 2012 La Direction d'ECR est d'un style ... très revenchade !!! Bien évidement, c'est signé de ce gourou (dont le prénom n'a aucun charme), autrefois ancien de la grande maison, et qui dirige actuellement ce groupe, filiale elle-même d'un autre grande entreprise d'outre-Rhin ... Afin de protèger les camarades désignés , je ne vous laisse que quelques extraits de ce torchon courrier (excusez-moi, mes gros doigts ont dérapé sur ce clavier aux touches maousses rikikies ...) !!! Mais je vous laisse seul juge de cette intimidation en bonne et dû forme, afin que l'on puisse voir jusqu'où cela peut aller dans le privé quand les OS essayent de faire respecter les règles RH ... 2012-10-22_intimidations.pdf Désolé pour la piètre qualité du document ...
ADC01 Publication: 25 octobre 2012 Publication: 25 octobre 2012 Le moins qu'on puisse dire est qu'il ne manque pas d'air, pour quelqu'un qui baffoue le droit des salariés à longueur de temps.
Oxford Publication: 25 octobre 2012 Publication: 25 octobre 2012 (modifié) Bearcat, je ne critique pas ce que tu écris, mais le doc que tu as posté, comme je le lis n'est pas très descriptif, qu'est ce qui prouve que c'est lui qui écrit. Pas d’entête, ni de signature, bizarre non ? Modifié 25 octobre 2012 par Oxford
zobos Publication: 25 octobre 2012 Publication: 25 octobre 2012 Ce doc est vrai, est daté du 22 octobre et signé parle DG. 1
Oxford Publication: 25 octobre 2012 Publication: 25 octobre 2012 Je n'avais pas eu connaissance de ce doc, je suis sans voix............
Invité JLChauvin Publication: 25 octobre 2012 Publication: 25 octobre 2012 Inquiétez vous les amis: il est comme tous les apparatchiks* de son espèce, prêt à vendre son âme et celle de ses descendants (et même ascendants jusqu'à la plus éloignées des branches) pour goûter aux frissons du pouvoir. Il s'est déjà vendu à ECR, lui l'ex Directeur de VFLI, alors de conscience il n'a plus depuis longtemps, s'il en a eu une... Le pouvoir, du plus absolu comme du plus insignifiant, est comme le reste: éphémère et destructeur pour celui qui le détiens. Ah oui, pardon, j'avais oublié de vous dire, il n'y a pas que dans l'appareil politique ou syndical que pullulent les apparatchiks... Bon courage aux salariés d'ECR avec des zozos comme çà, ces zozos sans scrupules ont déjà tué la SNCF... * apparatchik = homme d'appareil, vous me suivez? 2
iceman37 Publication: 25 octobre 2012 Publication: 25 octobre 2012 JLChauvin +1 bravo pour ce que tu as dis
Invité Fabr Publication: 25 octobre 2012 Publication: 25 octobre 2012 Je n'avais pas eu connaissance de ce doc, je suis sans voix............ Moi non plus...pas connaissance de ce document... Fabrice
Invité Fabr Publication: 25 octobre 2012 Publication: 25 octobre 2012 Le moins qu'on puisse dire est qu'il ne manque pas d'air, pour quelqu'un qui baffoue le droit des salariés à longueur de temps. Je crois bien plus dans l'ivresse du pouvoir, sans doute celui trés bien decrit par Jean Louis, qui fait perdre "raison garder"....Et dont les Directions se gavent, persuadés que seule l' économie est devenue la logique à suivre. Tous les gardes-fous, sous pretextes de quelques dispositions contraignantes, sont vus desormais comme "obstacles" à la "productivité"... C'est purement dogmatique, croyez-moi.. Combien de personnes seraient prêtes à s'investir, pour peu qu'une entreprise puisse reconnaitre cette valeur ( des regles humaines claires..).???? C'est le defaut type de certains managers de "grosses structures", plus enclins aux camenberts, qu'à une approche fine terrain, et le systeme actuel leur donne raison... Dit comme celà, est ce cependant plus recevable ???? Fabrice
Invité Fabr Publication: 25 octobre 2012 Publication: 25 octobre 2012 Allez, je vais même plus loin.....En se mettant quelque peu à la place de ces personnes, comment pourrais je réagir ???... Pris dans des consignes strictes, et contraires à certains aspects humains pour la raison principale évoquée, je serais bien en peine d'appliquer stricto-sensu, c'est sans doute ce pourquoi ce n'est absoluement pas mon choix de carrière... Il faut donc discerner chez les postulants, les critéres qui font qu'ils seront à même d'être efficace dans leurs fonctions, c a d, qu'ils ne se posent pas trop de questions et appliquent.... Finalement , vous voyez aussi que l'on s'approche du raisonnement de terrain, même à haut niveau..... L'homme en lui-même n'est pas le responsable, c'est bien le systeme qui le met en place.... Encore la philo à 2 € de tonton Fabr... allez, je file prendre mes pillules... Fabrice
Bearcat Publication: 25 octobre 2012 Publication: 25 octobre 2012 [...] Pas d’entête, ni de signature, bizarre non ? Non, je l'ai fait exprès car cela a atterri dans ma boite mèl par le collègue DS d'une autre obédience syndicale de mon entreprise, MAIS,néanmoins, je voulais que cela se sache sans que cela nuise à tous ... Ce doc est vrai, est daté du 22 octobre et signé parle DG. okok
Invité Fabr Publication: 26 octobre 2012 Publication: 26 octobre 2012 (modifié) ..Et dont les Directions se gavent, persuadés que seule l' économie est devenue la logique à suivre. Tous les gardes-fous, sous pretextes de quelques dispositions contraignantes, sont vus desormais comme "obstacles" à la "productivité"... Fabrice Je m'auto-cite.... Hier soir sur France 2, instructif debat entre deux tenors de l'UMP.... Et bing, trouve réponse à mon questionnement: la Droite "decomplexée" est bien celle qui est instigatrice de la destruction générale de ce qui faisait la concorde sociale. Pour eux ne compte uniquement que l'économie, et "la competition internationale ", d'où la position des Directions actuelles, qui trouvent là tout appui et justifications necessaires au management anti-social. Le fameux dogme: "on ne negocie pas alors que nous sommes en grêve.." vient trés clairement de là... A ce jeu casse gueule, je dit "aux fous"....le desordre va clairement gagner la Société, attisé par des extremistes qu'incarne parfaitement Mr Copé, au côté duquel Mr Fillon faisait "presque" Democratie Sociale.... La tempête est trés clairement devant... Fabrice Modifié 26 octobre 2012 par Fabr
Pelot_d'Hennebont Publication: 26 octobre 2012 Publication: 26 octobre 2012 La Direction d'ECR est d'un style ... très revenchade !!! Bien évidement, c'est signé de ce gourou (dont le prénom n'a aucun charme), autrefois ancien de la grande maison, et qui dirige actuellement ce groupe, filiale elle-même d'un autre grande entreprise d'outre-Rhin ... Afin de protèger les camarades désignés , je ne vous laisse que quelques extraits de ce torchon courrier (excusez-moi, mes gros doigts ont dérapé sur ce clavier aux touches maousses rikikies ...) !!! Mais je vous laisse seul juge de cette intimidation en bonne et dû forme, afin que l'on puisse voir jusqu'où cela peut aller dans le privé quand les OS essayent de faire respecter les règles RH ... 2012-10-22_intimidations.pdf Désolé pour la piètre qualité du document ... C'est quoi le problème ? Elle est ou l'intimidation ? et pourquoi un document incomplet ?
Luz² Publication: 26 octobre 2012 Publication: 26 octobre 2012 C'est quoi le problème ? Elle est ou l'intimidation ? et pourquoi un document incomplet ? Il faut savoir lire entre les lignes... Et la dernière phrase est assez explicite! 1
Invité necroshine Publication: 26 octobre 2012 Publication: 26 octobre 2012 (modifié) Il faut savoir lire entre les lignes... Et la dernière phrase est assez explicite! Je répondrai que toutes les phrases sont explicites !!!! Qu'ils soient irréprochables, et, il n'auront plus d'attaques dans les tracts syndicaux.... Venant de la grande maison, il devrait etre habitué aux attaques en règles !!!! A moins qu'il soit déçu que chez ECR, les syndicats ne délivrent pas le tire-fond d'or, pour une action des plus malhonnetes, ou de platine, pour une carrière complete de malhonneteté et de mauvaise foi !!!! nonmais Modifié 26 octobre 2012 par necroshine 1
Oxford Publication: 26 octobre 2012 Publication: 26 octobre 2012 Pour pondre une telle note, c'est que l'actionnaire principal (DB) a dû tirer quelques oreilles en ce qui concerne ceux qui gérer ECR . Parce que, lorsqu'on lit ce missile qui a explosé en vol, on voit plus qu'elle a été faite dans la colère que dans l’apaisement (la colère est mauvaise conseillère). 2
Invité 5121 Publication: 26 octobre 2012 Publication: 26 octobre 2012 (modifié) C'est quoi le problème ? Elle est ou l'intimidation ? et pourquoi un document incomplet ? ben dis-donc, il te faut une paire de lunettes !!! quand ça se termine par de telles pratiques ... sont condamnables pénalement et civilement, ce n'est pas de l'intimidation ? qu'est-ce qu'il te faut ! j'espère que ce manque de jugeotte te vaut au moins une prime de salarié modèle ! Modifié 26 octobre 2012 par 5121
Invité JLChauvin Publication: 26 octobre 2012 Publication: 26 octobre 2012 C'est quoi le problème ? Elle est ou l'intimidation ? et pourquoi un document incomplet ? Allez, Monsieur le Directeur, on vous a reconnu... :Smiley_06: 2
Bearcat Publication: 26 octobre 2012 Publication: 26 octobre 2012 C'est quoi le problème ? Elle est ou l'intimidation ? et pourquoi un document incomplet ? Au secours, un TROLL nonmais !!! Modérateurs, faites votre devoir ...
Pelot_d'Hennebont Publication: 26 octobre 2012 Publication: 26 octobre 2012 Allez, Monsieur le Directeur, on vous a reconnu... Non c'est loupé. Cherche encore !
Pelot_d'Hennebont Publication: 26 octobre 2012 Publication: 26 octobre 2012 Je répondrai que toutes les phrases sont explicites !!!! Qu'ils soient irréprochables, et, il n'auront plus d'attaques dans les tracts syndicaux.... Venant de la grande maison, il devrait etre habitué aux attaques en règles !!!! A moins qu'il soit déçu que chez ECR, les syndicats ne délivrent pas le tire-fond d'or, pour une action des plus malhonnetes, ou de platine, pour une carrière complete de malhonneteté et de mauvaise foi !!!! "Malhonnêteté" : tu peux préciser le fond de la pensée ?
Pelot_d'Hennebont Publication: 26 octobre 2012 Publication: 26 octobre 2012 ben dis-donc, il te faut une paire de lunettes !!! quand ça se termine par de telles pratiques ... sont condamnables pénalement et civilement, ce n'est pas de l'intimidation ? qu'est-ce qu'il te faut ! j'espère que ce manque de jugeotte te vaut au moins une prime de salarié modèle ! c'est juste qu'on doit pas avoir la même définition de l'intimidation, ni de la jugeote
Invité JLChauvin Publication: 26 octobre 2012 Publication: 26 octobre 2012 Non c'est loupé. Cherche encore ! Certainement pas, j'ai bien d'autres choses plus importantes à faire. D'autant que si tu es ED tu ne vas certainement pas nous l'avouer. Et puis entre nous, c'était de l'humour, mais çà le sens de l'humour et le sens de l’auto-dérision ne sont pas donnés à tout le monde... :Smiley_04: 2
Invité JLChauvin Publication: 26 octobre 2012 Publication: 26 octobre 2012 "Malhonnêteté" : tu peux préciser le fond de la pensée ? c'est juste qu'on doit pas avoir la même définition de l'intimidation, ni de la jugeote Pas la peine de crier comme çà... çà confirme tout à fait le style de méthode employée dans la lettre à l'origine du sujet... tiens, tiens... :Smiley_67:
Jojo35 Publication: 26 octobre 2012 Publication: 26 octobre 2012 Quand un directeur fait ce genre de courrier c'est qu'il est touché là où ça fit mal. S'il était irréprochable, il dirait juste que les tracts éxagèrent ou déforment la réalité. Ca donne quoi les négociations ? Ca doit bien avancer avec un tel état d'esprit !
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