dedifun29 Publication: 18 mars 2013 Publication: 18 mars 2013 Désolé ce n'est pas enthousiasmant, mais il est important de savoir qu'à La Poste, le malaise se poursuit http://www.humanite.fr/social-eco/suicide-la-poste-precarite-accusee-516405
grimoire35 Publication: 19 mars 2013 Publication: 19 mars 2013 Bonjour, Oui cela fait peur ! Les gens sont tellement poussé à bout. Les conséquences sont parfois tragiques.
Invité Fabr Publication: 19 mars 2013 Publication: 19 mars 2013 (modifié) Mais pourquoi laisse t'on s'installer et croitre des managers si deconnectés de réalités humaines, dans les grandes structures.??? Ne peut on voir, malheureusement, un comportement trollesque, comme on vient de connaitre, juste destiné à faire fondre des effectifs..par demission, ou plus grave, suicide... Tenir aux differentes attaques de ces olibrius releve de l'exploit, et de toute façon marque a des degrés divers, la plupart des agents impactés... Effectivement, stratège en "manipulation", que voilà des capacités d'avenir.... ... et classé comme nuisibles à l'espèce humaine Fabrice Modifié 19 mars 2013 par Fabr
Rail cassé Publication: 19 mars 2013 Publication: 19 mars 2013 Mais pourquoi laisse t'on s'installer et croitre des managers si deconnectés de réalités humaines, dans les grandes structures.??? Ne peut on voir, malheureusement, un comportement trollesque, comme on vient de connaitre, juste destiné à faire fondre des effectifs..par demission, ou plus grave, suicide... Tenir aux differentes attaques de ces olibrius releve de l'exploit, et de toute façon marque a des degrés divers, la plupart des agents impactés... Effectivement, stratège en "manipulation", que voilà des capacités d'avenir.... ... et classé comme nuisibles à l'espèce humaine Fabrice Cagoule et scotch!!!!! le gars il reste saucissonné sur son lit deux ou trois jours! ça calme!!!!! un agneau après! ( je ne suis pas sérieux hin!!!!! ne ferais pas de mal à une mouche )!
dav1077 Publication: 19 mars 2013 Publication: 19 mars 2013 Tout cela en seulement quelques années ; inquietant...... Vivement le retour de services publics !
Invité jackv Publication: 31 mars 2013 Publication: 31 mars 2013 (modifié) A La Poste, en dépit du " Grand Dialogue ", les suicides continuent Les syndicats assurent qu'après une pause, la réorganisation du groupe a " repris de plus belle " citations le monde "Ces deux derniers mois, La Poste a eu connaissance, au total, de deux suicides ; et deux salariés ont aussi tenté de mettre fin à leurs jours. " Une catastrophe humaine se développe ", assure Bernard Dupin, administrateur CGT, premier syndicat de l'entreprise. Mais pour M. Dupin, le " Grand Dialogue " et les chantiers de négociation ne sont que " de la communication, de l'enfumage. Rien n'a changé depuis le rapport. " Après une pause des réorganisations, celles-ci ont " repris de plus belle ", disent plusieurs syndicalistes, " comme s'il fallait rattraper le temps perdu. " Aujourd'hui, poursuit M. Dupin, " c'est la même politique de suppressions de postes, de management par le stress, de réorganisations permanentes sans consulter les postiers, qui continuent de perdre leurs repères. " http://www.lemonde.fr/journalelectronique/donnees/libre/20130331/index.html Ilma Choffel se bat pour une prise en charge du burn-out "Désormais, ce sera le combat de sa vie. " Epaulée par la justice, la CGT, des experts et j'espère par le gouvernement ", Ilma Choffel de Witte veut créer une association et " - se - battre pour faire reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle. " " Pour que le grand public sache ce que c'est. Et pour les autres veuves ", explique-t-elle. Ilma Choffel de Witte est l'épouse de Nicolas Choffel, ce cadre supérieur de La Poste, qui, à 51 ans, s'est donné la mort par pendaison, chez lui, le 25 février. Il était en arrêt maladie pour burn-out - épuisement professionnel - depuis trois semaines. Tous les soirs, son époux, en arrêt maladie, recevait chez lui un appel du bureau. Au point qu'un soir, raconte Ilma, " nous avons failli en venir aux mains. J'essayais de lui arracher le téléphone et il m'a dit : "Tu ne te rends pas compte ! Il faut que je travaille, sinon on va me mettre au placard." ". Les jours ont passé ; les appels ont continué. Au cours de son congé maladie, " il a été destinataire de plus de 1 500 mails, de 110 appels professionnels et de 53 SMS, précise Mme Choffel. Je lui disais qu'il avait le droit d'être malade. Lui, il se sentait obligé de travailler. Si son boss, au lieu de le harceler, l'avait assuré qu'il retrouverait son emploi, Nicolas serait encore en vie. " Modifié 31 mars 2013 par jackv
Invité jackv Publication: 1 avril 2013 Publication: 1 avril 2013 ce n'est pas un suicide , mais ils font n'importe quoi a la poste ? http://www.lemonde.fr/emploi/article/2013/03/31/une-postiere-obtient-54-000-euros-et-22-ans-de-cotisations-retraite-pour-cdd-abusifs_3151107_1698637.html#xtor=EPR-32280229-[NL_Titresdujour]-20130401-[titres] Une Postière obtient 54 000 euros et 22 ans de cotisations retraite pour CDD abusifs Une postière ariégeoise, employée depuis 32 ans dont 22 ans en CDD, a obtenu de la cour d'appel de Toulouse 54 000 euros d'indemnités, la prise en compte de son ancienneté depuis 1981, la requalification de son emploi en CDI à temps plein depuis 1991 et la régularisation des cotisations de retraite depuis la même date. La Poste a usé et abusé des CDD pendant 13 ans après son changement de statut de 1991, qui autorisait le recours à des contractuels "en cas d'exigences particulières d'organisation
Invité Tetedenoeud Publication: 17 mars 2014 Publication: 17 mars 2014 Une expertise indépendante, que la direction de La Poste a vainement essayé d’empêcher, pointe, après le suicide d’un salarié, les effets des méthodes managériales en vigueur au sein d’une entreprise où «persiste le déni d’une organisation du travail pathogène et délétère. À quand un grand dialogue? http://www.bakchich.info/societe/2014/03/16/a-la-poste-une-direction-muree-dans-le-deni-63177
Chris0669 Publication: 17 mars 2014 Publication: 17 mars 2014 Ce n'est pas sur son humanisme qu'un manager est jugé, mais sur sa capacité à atteindre des objectifs précis avec l'équipe qu'on lui confie. C'est en grande partie pour cela que des pratiques inhumaines peuvent apparaitre dans les grandes stuctures. Heureusement, il reste une grande majorité de managers dans toutes les structures qui font aussi de l'humanisme et qui savent adapter leurs exigences pour atteindre l'objectif. Ces personnes sont majoritaires, mais on ne parlera jamais d'eux car il n'y aura pas de suicide ou de fait divers pour mettre leurs pratiques à la une des journaux.
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