accident travail?

[chelou]

slt a tous!je voudrais savoir si,pour 1 conducteur en accident de travail,la prime traction est maintenu?merci des infos.

[ADC01]

Oui, en partie, elle est calculée en fonction des 12 dernières primes traction réalisées. A noter que pour les arrêts pour les accidents de personne, codifiés BG (pas sur de ça), elle est supérieur à un arrêt pour accident de travail "classique".

Modifié 9 mai 2013 par ADC01

[chelou]

ok merci!mais concretement comment cela se passe t il?l entreprise calcule elle meme ce que j aurais du toucher en travaillant??la prime traction est versee normalement comme d'habitude?j ai lu que c etait la caisse de prevoyance qui "comblait"le manque sur la prime traction??

[ADC01]

ok merci!mais concretement comment cela se passe t il?l entreprise calcule elle meme ce que j aurais du toucher en travaillant??la prime traction est versee normalement comme d'habitude?j ai lu que c etait la caisse de prevoyance qui "comblait"le manque sur la prime traction??

Non, tu ne touches pas l'intégralité de ta PT, le total de tes 12 derniers mois est divisé 360, je crois, et est multiplié par un autre moins élevé que 360, je ne me souviens plus , pour un AT normal et par un nombre supérieur à celui utilisé pour un accident de travail classique, en cas d 'accident de travail pour choc psychologique mais en aucun cas tu n'auras ce que tu aurais dû toucher si tu n'avais pas eu d'accident.

[chelou]

ok merci affaire a suivre...

[fby]

Prime de traction en cas de AT ou de maladie pro est repris par l'article 27.2 du RH0131 .

[ADC01]

Je viens de consulter le RH0131,je me suis pas mal gourré,en AT ordinaire,c'est un 1/480 ème du total de tes 12 derniéres primes traction par jour d'absence pendant ton arrêt et pour un choc psychologique,c'est 1/360 ème par jour.

[Roukmoute]

Salut !

Je viens de consulter le RH0131,je me suis pas mal gourré,en AT ordinaire,c'est un 1/480 ème du total de tes 12 derniéres primes traction par jour d'absence pendant ton arrêt et pour un choc psychologique,c'est 1/360 ème par jour.

Donc en gros : choc psycho => 100% de la prime, autre AT => 75%.

[Nipou]

75%, ce qui est parfaitement honteux car un AT, c'est bien dans le cadre du travail, donc tu te blesses pour le boulot (première "sanction") et tu perds de l'argent (deuxième "sanction").

[Invité jackv]

75%, ce qui est parfaitement honteux car un AT, c'est bien dans le cadre du travail, donc tu te blesses pour le boulot (première "sanction") et tu perds de l'argent (deuxième "sanction").

bien fait t'avais qu'a pas te blessé! :jesuisdehors:

[katastrofik]

bonjour, je suis en accident du travail depuis le 6janvier 2014, je suis a 80% pour elever ma fille de 16mois, on vient de me dire que 10VT vont etre enlever sur ma periode de 6mois(janvier a juin) ! es vraiment legal? je paye c VT moi! si quelqu un peu me renseigner merci bcp!

[Tophe]

Tu reprends qd ?

Il y a même des chances qu'on t'enlève quelques congés suivant la durée de ton arrêt.

Modifié 26 février 2014 par Tophe

[katastrofik]

la je suis en arret jusqu'au 30mars, entorse garve du genou avec rupture partiel d un ligament

[katastrofik]

on ma dit que les agent a temps complet ne perdait pas de congés, mais ceux a tps partiel perdaitdes VT

[Tophe]

A temps complet, tu perds des congés au-delà de 15 jours d'arrêt.

Le nombre varie suvant la durée de l'arrêt.

Je pense qu'à temps partiel c'est le même principe.

[katastrofik]

avec un accident du travail on perd pas de congé, ms a tps partiel a priori ils se servent en VT

[Tophe]

A temps complet, tu perds des congés au-delà de 15 jours d'arrêt.

Le nombre varie suvant la durée de l'arrêt.

Je pense qu'à temps partiel c'est le même principe.

Pardon, c'est au-delà de 30 jours.

2 jours donc à partir de 30 jours, et 1 jour ensuite par période de 15 jours d'absence.

Si tu reprends le 31 mars, ça te fera 5 congés en moins. Si on t'enlève des VT, je ne sais pas si c'est légal ou pas, mais ça revient au même.

[Tophe]

on ma dit que les agent a temps complet ne perdait pas de congés, mais ceux a tps partiel perdaitdes VT

Autant pour moi, j'ai lu trop vite et n'avait pas vu que c'était un accident de travail.

En effet, pas de réduction de congés en cas d'accident de travail. Mais je ne vois pas à quel titre on t'enlèverait des VT du coup....

[katastrofik]

je viens d'avoir la responsable CPS elle me confirme que je perd 10VT selon RH677

Que je ne possede pas....

Modifié 26 février 2014 par katastrofik

[ADC01]

Tu reprends qd ?

Il y a même des chances qu'on t'enlève quelques congés suivant la durée de ton arrêt.

En accident du travail, pas de retrait de congé.

[Invité Tetedenoeud]

a la louche = 3/4 de ta Pt....

slt a tous!je voudrais savoir si,pour 1 conducteur en accident de travail,la prime traction est maintenu?merci des infos.

[PLANONYME]

C'est quoi un VT ? Une journée de calendrier non travaillée qui a pour effet de réduire le temps de travail (puisqu'à temps partiel). Il y a une autre formule de temps partiel, c'est la réduction journalière du temps de travail mais ce n'est pas d'elle dont on parle ici.

Donc, pour faire simple, une journée VT n'est en tout état de cause pas payée ! Puisque cela correspond à la partie non travaillée au titre du temps partiel.

Voilà pourquoi ces VT sortent du compteur en cas d'arrêt de travail. L'agent a l'impression qu'on lui retient des jours (et donc de l'argent). Mais il ne peut pas être indemnisé d'un côté au titre de son arrêt de travail et de l'autre conserver les journées chômées supplémentaires (dans son esprit à reprendre après ?) qui en temps ordinaire auraient en tout état de cause été chômées et pas rémunérées... puisque pas travailées.

Ce n'est pas facile à expliquer mais c'est comme ça qu'il faut le comprendre et c'est somme toute logique.

C'est un peu le même débat qu'à la suite des grèves longues. Les agents disent : on me retient des repos en sus. Vous êtes payés combien pendant vos repos ? Rien ! Ce sont les heures et journées de travail qui sont payées, pas les repos.

[Roukmoute]

J'ai trouvé la source : il s'agit du §2 du chapitre "Dispositions diverses" du RH0677 qui est assez abscons. Malheureusement je n'arrive pas à le copier/coller...

[mikko]

Bonjour

Je pense que la réponse est dans le statut, article 14 du chapitre 12,

dont voici un extrait :

3

DISPOSITIONS APPLICABLES AU PERSONNEL

A TEMPS PARTIEL

Article 14