rzm Publication: 15 septembre 2014 Publication: 15 septembre 2014 (modifié) Ah oui, lors des élections professionnelles, "ils" mettent un bulletin dans l'urne, alors conscience tranquille pour l'avenir, les autres faisant le reste. Dans d'autres pays, seuls les salariés syndiqués ont droit aux avancées sociales; ayons le courage dans notre beau pays de s'aligner sur un tel concept, cela évitera la politique de l'autruche, la tête dans le sable et les plumes de l'arrière train frétillant à l'air libre. Où ? Pour lancer des affirmations comme ca, il faut un peu plus d'argument, soit peine de mentir par transformation, ou d'être pris pour tel alors que c'est une chose vrai. Ne connaissant pas, surement comme d'autre, les droits et obligations de nos voisins, des précisions seraient bienvenues. N'y a t il pas non plus mélange entre les terme de "salariés syndiqués", et "salariés ayant participé au mouvement, syndiqué ou non" ? Sinon cela serait a mon sens un scandale social que les syndicats devraient dénoncer Au passage, cela c'est fait en France, par exemple à PSA Aulany en 2013; seul ceux qui avaient fait grève ont eu leur indemnité fortement augmenté; les autres niet. SNCF, a non c'est pas possible blablabla; c'est vrai j'oubliais : égalité, solidarité dans la société. Rassemblement de tout les salariés; travailler à rassembler. etc etc Pour le bulletin dans l'urne, on peux les critiquer, mais on vient bien les chercher au moment des éléctions. Syndicats ou politiques c'est la même chose, sans électeur, ils ne représentent rien, qui plus est en France ou le taux de syndiqué est très faible et ne peux plus vraiment servir de poids dans la discution. Alors ils se donnent peu être bonne conscience, mais les railler est un peu facile. Si des elections pro ont lieu en 2015 comme supposé par la réforme, la période pré électorale sera comme a son accoutumé d'un tout autre discours. Modifié 15 septembre 2014 par rzm
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