Difference entre "gratification annue.exploitation et Fpa

[Diaz]

bonjour,

Par avance dsl si j'aborde un sujet déjà énoncé précédemment mais je suis un peu largué.

Je viens de commencer ma formation de technicien de circulation en statut contractuel AGTANQ et je ne comprends pas les trop les différences salariales entre le statut contractuel et celui des cadres P.

En effet, le salaire d'un cadre P comprend, son traitement, éventuellement une indemnité de résidence et une FPA et agacement d,une prime de travail. Cependant et concernant les contractl  il est indiqué,  que le salaire de base brut est fixe de manière à compenser l'absence de ces 3 éléments.

Or, quand je compare avec un collègue cheminot avec le même diplome que moi soit bac+2 il apparaît que nous avons tous les deux le même salaire brut soit 1915€ brut. Si logiquement, ces primes étaient incluses dans mon salaire, ne devrait t-il pas y avoir une différence ? Sachant que ca prime, il ne la touche qu'à la fin de l'année donc selon moi, ces éléments ne sont pas en ajout sur mon fixe. Enfin est ce que la gratification annuel exploit est une prime propre aux contractl et équivalent de la prime annuelle ?

par avance merci de vos éventuels retours

[PLANONYME]

La gratification annuelle d'exploitation n'est pas spécifique aux contractuels. Et elle ne se confond pas avec la prime de fin d'année. Il y a les deux. Gratification d'exploitation en juin. Prime de fin d'année en décembre.

Pour le reste des questions, difficile de répondre sans avoir les éléments sous les yeux afin d'être sûrs qu'on parle bien de la même chose.

Mais, d'une manière générale, je crois que souvenir que les salaires des contractuels sont normalement un peu plus élevés que ceux du cadre permanent (la protection sociale est moindre, ceci expliquant en partie cela).

Pourquoi contractuel ? Agé de plus de 30 ans à l'embauche ?

[cyclodocus]

il y a une différence importante :

le montant