SamFisher Publication: 21 juillet 2016 Partager Publication: 21 juillet 2016 bonjour, Je suis actuellement en renfort en tant qu'agent d'escale pendant moins de 3 mois ( à un jour près ), je voulais savoir dans un premiers temps ai-je droit a des avantages particuliers ? CE, Ristourne sur les trains etc ... Certains me disent que j'ai de la chance d'avoir " un pied " à la SNCF, mais quand je regarde sur le net y en a énormément qui se plaignent de la suite donnée à leur contrat ( pas d'appuis pour les passages de tests sur Paris, etc ... Pouvez vous m'en dire plus svp sur les possibilités d'un CDD de ce type là. Merci d'avance Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
PLANONYME Publication: 21 juillet 2016 Partager Publication: 21 juillet 2016 (modifié) Ouverture des droits à facilités de circulation : CDD de plus de 3 mois. Le CDD comptant dans la masse salariale sur laquelle est assise la dotation activités sociales du C.E., ce dernier n'a pas le droit de refuser les prestations et avantages qu'il accorde aux autres salariés. Cela dit, les C.E. SNCF, contrairement à ce qui se dit à l'extérieur, ne sont pas si riches ni si généreux que ça. 50 % de la dotation activités sociales s'en va dans la restauration (le CDD, même de courte durée, a droit au tarif agent dans les restaurants d'entreprise, cela va sans dire mais encore mieux en le disant). Un premier CDD, c'est sûr c'est un pied dans l'entreprise. Mais c'est peut-être aussi le début d'une longue précarité, de CDD en CDD. Certains en cumulent pendant plusieurs années, avec ou sans interruption entre deux contrats. L'entreprise s'est engagée auprès des partenaires sociaux à examiner prioritairement les demandes d'embauche au cadre permanent des contractuels présents depuis au moins deux ans. Toute latitude est d'ailleurs normalement laissée à la direction de l'établissement de passer outre d'éventuels résultats limites aux tests, selon les appréciations de service portées. Mais les établissements sont assez réticents. Cela relève du rôle des instances de représentation du personnel, mais le recours trop fréquent à des CDD dans un établissement doit inciter à vérifier que les conditions légales sont respectées. Mon expérience personnelle : 80 % des CDD successifs à un certain moment irréguliers sur la forme ou le fond. Modifié 21 juillet 2016 par PLANONYME orthographe 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
SamFisher Publication: 22 juillet 2016 Auteur Partager Publication: 22 juillet 2016 Merci pour toute ces infos ... j'espère en tout cas avoir une opportunité d'être cheminot à travers ce ces CDD. Je vous assure que je me sent tellement bien dans ce travail ... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
PLANONYME Publication: 22 juillet 2016 Partager Publication: 22 juillet 2016 Sans attendre la fin du CDD et son hypothétique renouvellement, il ne faut pas hésiter à déposer une candidature sur le site de recrutement : https://www.emploi.sncf.com/fr/emploi/ C'est le point d'entrée de toute demande de recrutement à titre permanent. Ce CDD fera utilement l'objet d'une mention sur le C.V. 2 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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