Gom Publication: 9 août 2016 Partager Publication: 9 août 2016 Un peu de boulot à venir pour les CHSCT : https://www.nextinpact.com/news/100911-des-2017-employeurs-devront-proteger-leurs-salaries-contre-ondes-electromagnetiques.htm Exposition vis à vis des transformateurs, KVB, radios... Y a du boulot ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
PLANONYME Publication: 9 août 2016 Partager Publication: 9 août 2016 Il y a 5 ou 6 ans le CHSCT dont je fus un temps le Secrétaire a déjà abordé cette question. On savait déjà que, comme ce fut auparavant le cas pour le bruit, une réglementation finirait par s'imposer. La démarche engagée par ce CHSCT consista donc par commencer à dresser un état des lieux des points d'émission de ces ondes électromagnétiques. Ce qui ne fut déjà pas simple et nécessita des tournées d'inspection pour repérer dans tous les recoins qui a installé quoi et pour quel besoin ? Cela va des antennes de téléphonie mobile aux relais Wifi en passant par la couverture radio de la gare, les ordinateurs des points de vente, les fours micro-ondes à la disposition du personnel... Souvent aucune source n'émet des ondes électromagnétiques d'un niveau susceptible d'être dangereux compte-tenu de l'état des connaissances et des constatations médicales sur le sujet mais les sources d'émission se cumulent et surtout le personnel du site ferroviaire y reste exposé 8 heures durant. Je me souviens que, dans la foulée, le Comité National HSCT compétent pour les établissements d'exploitation (autrement dit les gares, zones particulièrement exposées) avait commencé aussi à se préoccuper du sujet. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Tophe Publication: 9 août 2016 Partager Publication: 9 août 2016 En effet, le sujet doit être mené au niveau national tout d'abord pour les engins moteurs, la radio, la wifi embarquée qui commence à faire son apparition..... Les CHSCT locaux doivent se saisir des problèmes plus "locaux" : wifi dans un dépôt..... 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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