Départ conjoint etranger

[keyron35]

Bonjour a tous,

Mon conjoint, de par son métier, risque de partir 4 ans à l'étranger.

Bien sur je compte le suivre sur place.

J'aimerai savoir qu'elles possibilités s'offrent à moi.

Je ne vois que le congé sans solde, mais cela me fait un peu peur car je lis un peu partout que l'on peut être repris ailleurs avec une qualif inférieure ... voir qu'on pouvait rester en congé sans soldes tant qu'il y a pas de postes dispos.

J'aimerai savoir ce qu'il en est réellement. Est ce que cela arrive souvent ou ai je tout de même de grandes chances d.être reprise a un poste équivalent au même endroit?

Je voudrais pas me retrouver sans salaire ou sur paris a mon retour.

Merci de vos réponses

[PLANONYME]

Les réponses sont déjà visiblement dans l'exposé de la question.

La seule possibilité sur une telle durée de 4 ans (ce qui sera d'ailleurs le maximum), c'est le congé de disponibilité du chapitre 10, titre 4, article du 12 du Statut.

Et effectivement, attention :

13.3. Les agents mis en congé de disponibilité sans faculté de versements sont avisés
par écrit que leur remise en service sera subordonnée à l'existence d'une vacance.
Lorsqu'il n'existe pas de vacance permettant leur réintégration, les intéressés
continuent à être placés en situation de disponibilité jusqu'à ce qu'un emploi puisse
leur être offert.
13.4. Les intéressés doivent demander deux mois à l'avance au moins, soit leur remise
en service, soit la prolongation de leur disponibilité, étant entendu que la durée totale
de la mise en disponibilité demandée ne peut excéder quatre ans. A défaut de cette
demande dans le délai prévu, ils sont considérés comme ayant rompu leur contrat de
travail.

Le risque est donc bien de se retrouver un certain temps sans proposition de poste ou avec une affectation qui ne correspond pas du tout aux desiderata.