Valorisation de diplôme

[Ledami]

Bonsoir,

Je voudrais changé de service pour faire surveillant travaux bâtiment mais ma Rh ne peux me donné les renseignements qu il me faut avant un certain temps. Je suis prêt a faire un cif pour me spécialiser au mieux dans le métier via la reconnaissance de diplôme mais je ne suis pas aidé pour avoir le moindre renseignements. Comment dois je faire pour avoir les renseignements qu il me faut et qui dois je contacté? Merci

[PLANONYME]

Il y a 8 heures, Ledami a dit :

ma Rh ne peux me donner les renseignements qu il me faut avant un certain temps. 

????

Il y a 8 heures, Ledami a dit :

Comment dois je faire pour avoir les renseignements qu'il me faut et qui dois je contacter ?

Vous avez besoin de quoi comme renseignement ? En commençant par là, il y aura peut-être quelqu'un sur ce forum à pouvoir donner quelques informations, conseils ou recommandations.

[Ledami]

Quelles sont les procédures pour faire reconnaître un diplôme dans la spécialité visée ?

Peut on ce faire refuser un poste trouvé via la bourse à l'emploi?

 

[PLANONYME]

Il y a 20 heures, Ledami a dit :

Quelles sont les procédures pour faire reconnaître un diplôme dans la spécialité visée ?

Je pense que la réponse ou une partie de la réponse est dans l'accord collectif sur la formation de 2016.

Je ne l'ai pas sous les yeux mais je me souviens qu'il y a quelque chose sur le conseil et l'orientation professionnelle. Et il est bien précisé que ça peut autant être pour le métier de base que pour un nouveau métier.

Toutes sortes d'interlocuteurs on été désignés à cet effet en vue d'entretiens et bilans pour guider le demandeur dans son orientation / réorientation. Le paradoxe serait que l'un de ces interlocuteurs désignés soit la RH  dont il a été dit ici qu'elle était à la peine pour apporter les réponses attendues. C'est souvent comme ça dans l'entreprise. On met des casquettes sur des acteurs déjà en place sans forcément leur donner le mode d'emploi de ces nouvelles fonctions (quand parfois les intéressés ne découvrent pas qu'ils ont cette casquette-là... sans le savoir !).

Le mieux serait donc de commencer par lire attentivement l'accord collectif sur la formation et de chercher dedans ce qui peut répondre aux présentes préoccupations. Et d'activer tout ce qui es prévu en citant auprès des interlocuteurs les bonnes dispositions.

Le principe de la bourse de l'emploi, c'est que potentiellement plusieurs personnes postulent. Le service demandeur choisit parmi les candidatures. Et parfois il faut faire aussi avec le service cédant qui a ses propres contraintes. On peut donc se faire refuser un poste trouvé à la bourse de l'emploi. L'idéal, pour pouvoir avancer, est de savoir pourquoi (notamment si c'est ou non pour une raison rédhibitoire tenant aux compétences et à la formation au moment où le poste est à pourvoir). Et l'accord formation précité prévoit justement une large information pour que l'agent lambda soit acteur de sa formation et de son  parcours professionnel. Tout est normalement dans la boîte à outils de l'accord formation précité (qui, il me semble, a été signé par l'ensemble des organisations syndicales, ce qui n'est pas commun).

Du côté du COFO (coordinateur formation), il devrait normalement y avoir des réponses. En tout cas, ça fait partie de ses missions.

 

 

 

 

 

[Sainte Grenade d Antioche]

Toutes les réponses sont dans le règlement RH0821.

[voielibre]

Un conseil, pilote toi même ton projet via l'unagecif. Tu peux utiliser ton compte personnel de formation (ex dif). Les conseillers unagecif sont bien rodés à l'exercice. Ne perd pas ton temps avec le cofo de ton établissement. C'est limite des emplois fictifs... Toujours au courant de rien.