Aldi93 Publication: 27 avril 2018 Publication: 27 avril 2018 Bonjour, je viens demander conseil svp. En arrêt de travail longue maladie depuis 2017, je n’ai pas perçu de prime d’intéressement en 2018. J’ai relancé plusieurs fois ma Rh qui fait la morte. De plus, ma mutuelle me verse des indemnités journalières basées sur le montant correspondant à ma perte de salaire( EVS et prime de travail). Jusqu’à la suppression de mon poste pendant mon arrêt je n’avais pas de problème à recueillir des attestations de perte de salaire reprenant mes evs et ma prime de travail. D’un coup ma rh donne l’ordre au cmga de ne faire apparaître sur ces attestations que la prime de travail sans m’apporter à moi même une réponse réglementaire et précise. Je vois tout ceci comme une pression qui a un impact sur le côté financier afin de m’inciter à reprendre mon travail or ma santé ne me le permait pas. Si vous avez des éléments de réponse à ma problématique ou un exemple expérience similaire, je suis preneuse. Merci d’avance
C.Niebo Publication: 27 avril 2018 Publication: 27 avril 2018 à l’instant, Aldi93 a dit : Bonjour, je viens demander conseil svp. En arrêt de travail longue maladie depuis 2017, je n’ai pas perçu de prime d’intéressement en 2018. J’ai relancé plusieurs fois ma Rh qui fait la morte. De plus, ma mutuelle me verse des indemnités journalières basées sur le montant correspondant à ma perte de salaire( EVS et prime de travail). Jusqu’à la suppression de mon poste pendant mon arrêt je n’avais pas de problème à recueillir des attestations de perte de salaire reprenant mes evs et ma prime de travail. D’un coup ma rh donne l’ordre au cmga de ne faire apparaître sur ces attestations que la prime de travail sans m’apporter à moi même une réponse réglementaire et précise. Je vois tout ceci comme une pression qui a un impact sur le côté financier afin de m’inciter à reprendre mon travail or ma santé ne me le permait pas. Si vous avez des éléments de réponse à ma problématique ou un exemple expérience similaire, je suis preneuse. Merci d’avance Hello, tu n'a donc pas ou très pue travailler durant l'année 2017 ? Si c'est le cas, c'est normal que tu n'ai pas de prime d'intéressement, vu que tu n'a pas ou peu travaillé à proprement parlé en 2017.
Aldi93 Publication: 27 avril 2018 Auteur Publication: 27 avril 2018 Re, merci pour ton retour j’ai perçu une centaine d’euro en 2016, en ayant été en arrêt de travail toute l’annee Dont deux mois de congé maternité. En 2017, j’ai été en congé maternité jusqu’au 12 janvier et en arrêt toute l’annee. Cette année aucune info. Même si le montant correspond à 0€ je suis censé recevoir un courrier de la sncf Nn? merci
Blofeld Publication: 27 avril 2018 Publication: 27 avril 2018 Il y a 2 heures, Aldi93 a dit : Cette année aucune info. Même si le montant correspond à 0€ je suis censé recevoir un courrier de la sncf Nn? Non, puisque c'est conforme aux règles définies pour pouvoir y prétendre, ce qui n'est pas votre cas. 1
dioler Publication: 27 avril 2018 Publication: 27 avril 2018 Bonsoir Aldi 93, petit conseil, si tu penses subir de la pression de la part de ta hiérarchie, contacte ton assistante sociale. Elle pourra te donner les coordonnées de la cellule psychologique. N'hésites surtout pas. De plus en plus de cadre, dirigeant ou supérieur n'appliquent pas les règles, voire les lois. Il ne faut pas les laisser croire qu'ils peuvent le faire en toute impunité ! Courage. Amicalement. 2
Invité jackv Publication: 17 décembre 2018 Publication: 17 décembre 2018 (modifié) La SNCF et la RATP vont verser des primes exceptionnelles à leurs salariés Ces primes iront de 200 à 400 euros et vont concerner 100 000 personnes à la SNCF. Du côté de la RATP, elles seront du même montant pour plus de 30 000 salariés. Revenons dans le cœur de cible du forum le ferroviaire les cheminots https://www.lepoint.fr/societe/sncf-des-primes-exceptionnelles-seront-versees-a-pres-de-100-000-salaries-17-12-2018-2279733_23.php https://www.europe1.fr/economie/la-sncf-versera-des-primes-exceptionnelles-a-pres-de-100000-salaries-3822410 De 200 à 400 euros. "Elle est de 400 euros pour tous les salariés qui touchent jusqu'à 1,5 fois le Smic", a-t-il ajouté, avant de préciser que les salariés touchant entre 1,5 et 2 Smic recevraient pour leur part 200 euros. La prime sera "défiscalisée" et concernera "presque 100.000 salariés de la SNCF", d'après Guillaume Pepy.Outre cette prime, les salariés bénéficieront d'exonérations de cotisations sociales sur les heures supplémentaires. Les salariés dont la rémunération est proche du Smic verront également leur prime d'activité augm Un coût de 30 millions d'euros. La mesure devrait coûter "30 millions d'euros pour l'année 2018" Modifié 17 décembre 2018 par jackv
zoom 45 Publication: 17 décembre 2018 Publication: 17 décembre 2018 Il y a 3 heures, jackv a dit : La SNCF et la RATP vont verser des primes exceptionnelles à leurs salariés Ces primes iront de 200 à 400 euros et vont concerner 100 000 personnes à la SNCF. Du côté de la RATP, elles seront du même montant pour plus de 30 000 salariés. Revenons dans le cœur de cible du forum le ferroviaire les cheminots https://www.lepoint.fr/societe/sncf-des-primes-exceptionnelles-seront-versees-a-pres-de-100-000-salaries-17-12-2018-2279733_23.php https://www.europe1.fr/economie/la-sncf-versera-des-primes-exceptionnelles-a-pres-de-100000-salaries-3822410 De 200 à 400 euros. "Elle est de 400 euros pour tous les salariés qui touchent jusqu'à 1,5 fois le Smic", a-t-il ajouté, avant de préciser que les salariés touchant entre 1,5 et 2 Smic recevraient pour leur part 200 euros. La prime sera "défiscalisée" et concernera "presque 100.000 salariés de la SNCF", d'après Guillaume Pepy.Outre cette prime, les salariés bénéficieront d'exonérations de cotisations sociales sur les heures supplémentaires. Les salariés dont la rémunération est proche du Smic verront également leur prime d'activité augm Un coût de 30 millions d'euros. La mesure devrait coûter "30 millions d'euros pour l'année 2018" Et les agents SNCF qui touchent plus de 35000€ brut fixe annuel n'auront rien... Belle égalité au niveau des avantages entre agents...Merci les GJ... Mais c'est bien connu, les gros salaires payent pour les petits.... 1
Maclander Publication: 17 décembre 2018 Publication: 17 décembre 2018 Bravo l'égalité.... pourquoi pas une prime équivalente à TOUS les cheminots... 2
Invité jackv Publication: 17 décembre 2018 Publication: 17 décembre 2018 à l’instant, Maclander a dit : Bravo l'égalité.... pourquoi pas une prime équivalente à TOUS les cheminots… y compris retraités on peut rêver c'est bientôt noel
TintinGV Publication: 17 décembre 2018 Publication: 17 décembre 2018 il y a 21 minutes, zoom 45 a dit : Et les agents SNCF qui touchent plus de 35000€ brut fixe annuel n'auront rien... Belle égalité au niveau des avantages entre agents...Merci les GJ... Mais c'est bien connu, les gros salaires payent pour les petits.... ........,que dire,diviser pour mieux régner....... 1
Invité jackv Publication: 17 décembre 2018 Publication: 17 décembre 2018 (modifié) il y a 23 minutes, zoom 45 a dit : Et les agents SNCF qui touchent plus de 35000€ brut fixe annuel n'auront rien... Belle égalité au niveau des avantages entre agents...Merci les GJ... Mais c'est bien connu, les gros salaires payent pour les petits.... 35000 sur 13 mois = environ 2690€ brut mensuel en net ce n'est plus epais Modifié 17 décembre 2018 par jackv
ADC01 Publication: 17 décembre 2018 Publication: 17 décembre 2018 il y a 25 minutes, jackv a dit : 35000 sur 13 mois = environ 2690€ brut mensuel en net ce n'est plus epais Pourquoi diviser par 13, il n'y a pas de 13eme mois à la SNCF. 1
Invité jackv Publication: 17 décembre 2018 Publication: 17 décembre 2018 (modifié) il y a 5 minutes, ADC01 a dit : Pourquoi diviser par 13, il n'y a pas de 13eme mois à la SNCF. a bon la PFA n'entrait pas dans ton revenu annuel ??? Modifié 17 décembre 2018 par jackv
zoom 45 Publication: 17 décembre 2018 Publication: 17 décembre 2018 il y a 37 minutes, jackv a dit : 35000 sur 13 mois = environ 2690€ brut mensuel en net ce n'est plus epais Dans la com que la direction nous a envoyée sur nos boîtes mail, on parle de revenus brut fixe annuel (salaire mensuel, pfa, et primes exceptionnelles). Soit une prime de 400€ pour une rémunération inférieure à 27000€, et 200€ pour une rémunération comprise entre 27000 et 35000€. Donc ne causont pas de salaire mensuel sur douze ou treize mois... Mais c'est clair que si l'on avait pris comme référence le salaire net annuel, un plus grand nombre d'agents aurait pu bénéficier de cette prime. Et la direction a bien manoeuvré sur ce coup... il y a 13 minutes, jackv a dit : a bon la PFA n'entrait pas dans ton revenu annuel ??? Pour avoir une moyenne, il faut diviser par douze. Car on travaille douze mois dans l'année. 1
Gom Publication: 17 décembre 2018 Publication: 17 décembre 2018 (modifié) Bof... Perso ça ne me choque pas de ne rien toucher et de laisser ma part à ceux qui gagnent moins. Parce que justement si on veut l'équité, on pourrait se débrouiller pour que tout le monde ait un salaire décent. Déjà qu'à travail égal salaire égal... ça n'existe que dans la théorie. Modifié 17 décembre 2018 par Gom
ZorbecLeGras Publication: 17 décembre 2018 Publication: 17 décembre 2018 (modifié) il y a une heure, jackv a dit : 35000 sur 13 mois = environ 2690€ brut mensuel en net ce n'est plus epais il n'y a avait pas une sorte de GIR Gratifiaction Individuelle de Résultat pour les +2690€/mois cadres (et maitrises?) "méritants" en fin d'année ? Franchement cela m'aurait un peu gêné de savoir que mon grand Manitou à +5000€/mois + intéressement touche 200€ de plus grâce aux Gilets Jaunes. D'abord il ne s'en aurait pas rendu compte, trop stressé par son boulot quasi 12h/24h: il aurait préféré un vrai jour de congé sans téléphone, sans ordinateur, sans courriel urgent,...sans emmerde pendant une journée, une seule ! Modifié 17 décembre 2018 par ZorbecLeGras
ADC01 Publication: 17 décembre 2018 Publication: 17 décembre 2018 il y a 49 minutes, jackv a dit : a bon la PFA n'entrait pas dans ton revenu annuel ??? Ce n'est pas un treizième mois, c'est une PFA comme son nom l'indique il y a 21 minutes, ZorbecLeGras a dit : il aurait préféré un vrai jour de congé sans téléphone, sans ordinateur, sans courriel urgent,...sans emmerde pendant une journée, une seule ! Je ne vais pas le plaindre, cela ne tient qu'à lui de se déconnecter du boulot, nul n'est indispensable, les cimetières en sont rempli de gens indispensables......... 1 1
TintinGV Publication: 17 décembre 2018 Publication: 17 décembre 2018 Perso,j’estime avoir contribué au fonctionnement de l’Entreprise autant qu’un collègue gagnant moins. il y a une heure, Gom a dit : Bof... Perso ça ne me choque pas de ne rien toucher et de laisser ma part à ceux qui gagnent moins. Parce que justement si on veut l'équité, on pourrait se débrouiller pour que tout le monde ait un salaire décent. Déjà qu'à travail égal salaire égal... ça n'existe que dans la théorie. L’équité ? Celle de travailler les dimanches et fêtes........l’équité n’existe que à travail et métier égal. 2 1
Gom Publication: 18 décembre 2018 Publication: 18 décembre 2018 Il y a 21 heures, TintinGV a dit : Perso,j’estime avoir contribué au fonctionnement de l’Entreprise autant qu’un collègue gagnant moins. La différence est que cette prime a été créée pour rendre du pouvoir d'achat à ceux qui en ont le plus besoin, ce n'est pas une prime d'intéressement. D'où le fait qu'elle concerne en priorité les bas salaires. De la même manière, on se plaint habituellement que les rares hausses de salaires impactent plus facilement les hauts salaires que les bas (1% de 100 000€, ça fait beaucoup plus que 1% de 20 000€). Je reste cohérent avec ce point de vue. Il y a 21 heures, TintinGV a dit : L’équité ? Celle de travailler les dimanches et fêtes........l’équité n’existe que à travail et métier égal. Ça tombe bien. A métier égal, ancienneté égale, dépôt égal, on est loin de tous toucher le même salaire. Je ne connais pas de conducteur capable d'estimer son salaire réel à la fin du mois en fonction des km parcouru... Ce flou qui entoure nos différentes primes me gêne un peu.... Mais après ça ne m'empêche pas de dormir, ne faisant pas partie des chasseurs de prime qui grattent tout ce qu'ils peuvent au centime près. Et si on veut s'attarder au Dimanche et fêtes, sans aller voir très loin, on a aussi dans notre boite des collègues qui bossent en horaires décalés 365j/an et qui sont très loin de toucher un salaire de conducteur. Faut pas oublier que sans ces mêmes collègues, on ne roulerait pas. Pour certains, ils ont même le privilège d'être en permanence au contact de la clientèle, de se prendre toute leur violence verbale (quand ce n'est pas physique), de bosser dehors quelque soit la météo (même sur un quai partiellement couvert, c'est rarement chauffé), pour un salaire qui dépasse de peu le SMIC. Pour ceux là, j'estime qu'ils méritent plus que moi la prime. Après c'est sûr que si on me la donne, je ne vais pas la refuser, comme 99% des gens, même ceux qui râlent ^^ 2
ADC01 Publication: 18 décembre 2018 Publication: 18 décembre 2018 il y a 17 minutes, Gom a dit : La différence est que cette prime a été créée pour rendre du pouvoir d'achat à ceux qui en ont le plus besoin, ce n'est pas une prime d'intéressement. D'où le fait qu'elle concerne en priorité les bas salaires. Oui, peut être mais c'est ponctuel, 2 ou 400 euros un fois, après basta, on revient comme avant à tirer le diable par la queue, on peut se dire que c'est mieux que rien, certes mais cela ne résoudra pas le problème du pouvoir d'achat 2 3
Gom Publication: 18 décembre 2018 Publication: 18 décembre 2018 il y a 4 minutes, ADC01 a dit : Oui, peut être mais c'est ponctuel, 2 ou 400 euros un fois, après basta, on revient comme avant à tirer le diable par la queue, on peut se dire que c'est mieux que rien, certes mais cela ne résoudra pas le problème du pouvoir d'achat On est bien d'accord !
Invité jackv Publication: 18 décembre 2018 Publication: 18 décembre 2018 (modifié) il y a 46 minutes, ADC01 a dit : Oui, peut être mais c'est ponctuel, 2 ou 400 euros un fois, après basta, on revient comme avant à tirer le diable par la queue, on peut se dire que c'est mieux que rien, certes mais cela ne résoudra pas le problème du pouvoir d'achat rien ne règle les problèmes de pouvoir d'achat, je connais des couples avec 8000€ mois qui tirent la langue en fin de mois on s'habitue plus facilement a dépenser qu'a se serrer la ceinture..Regarde C G de Renault malgré c'est 00000000 il fallait qu'il truande pour avoir plus et pourtant il était loin du smig..il y a l'envie , le besoin, la raison ,et l'avidité qui s'en mêle , et l'avidité peut être a tous les niveaux.. Modifié 18 décembre 2018 par jackv
Roukmoute Publication: 21 décembre 2018 Publication: 21 décembre 2018 Mais avec cette prime, la boîte a déjà gagné : tout le monde se tire dans les pattes pour savoir qui a touché quoi et que "c'est pas normal que moi, j'y ai pas droit, blablabla". C'est champagne dans les hautes sphères ces jours-ci. 3 2
Invité jackv Publication: 21 décembre 2018 Publication: 21 décembre 2018 il y a 5 minutes, Roukmoute a dit : Mais avec cette prime, la boîte a déjà gagné : tout le monde se tire dans les pattes pour savoir qui a touché quoi et que "c'est pas normal que moi, j'y ai pas droit, blablabla". C'est champagne dans les hautes sphères ces jours-ci. ils n'ont pas besoin de cela pour le champagne… surtout en fin d'année..
TintinGV Publication: 21 décembre 2018 Publication: 21 décembre 2018 Il y a 2 heures, jackv a dit : ils n'ont pas besoin de cela pour le champagne… surtout en fin d'année.. Colloques et seminaires,alors que les CA de fin d'année ne sont même pas finis de traiter....
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