Délai de prévenance modification des horaires de travail

[Ame-lclr]

Bonjour, 

Mon concubin travaille à la SNCF en tant que personnel au cadre permanent opérateur mouvement matériel (il me semble que ça fait partie du personnel sédentaire). Il est en déplacement pour remplacement dans un autre établissement. Il reçoit ses commandes le jeudi pour la semaine suivante. J'aimerai connaitre le délai de prévenance pour la modification des ses horaires de travail. Ses horaires viennent d'être modifiées la veille pour le lendemain et je ne sait pas s'il sont dans les clous.

J'ai trouvé sur internet un accord collectif disant "qu'en cas de modification du tableau de roulement ou du programme semestriel, un préavis de 10 jours calendaires doit être respecté." 

Est-ce le cas ou y a-t-il des documents internes à la boite disant le contraire ? 

Merci de m'éclairer sur le sujet 

(Ne travaillant pas dans la boite j'ai du mal à comprendre les termes utilisés et il sera peut-être nécessaire de me les expliquer, merci d'avance  )

[Pascal 45]

il y a 26 minutes, Ame-lclr a dit :

Bonjour, 

Mon concubin travaille à la SNCF en tant que personnel au cadre permanent opérateur mouvement matériel (il me semble que ça fait partie du personnel sédentaire). Il est en déplacement pour remplacement dans un autre établissement. Il reçoit ses commandes le jeudi pour la semaine suivante. J'aimerai connaitre le délai de prévenance pour la modification des ses horaires de travail. Ses horaires viennent d'être modifiées la veille pour le lendemain et je ne sait pas s'il sont dans les clous.

J'ai trouvé sur internet un accord collectif disant "qu'en cas de modification du tableau de roulement ou du programme semestriel, un préavis de 10 jours calendaires doit être respecté." 

Est-ce le cas ou y a-t-il des documents internes à la boite disant le contraire ? 

Merci de m'éclairer sur le sujet 

(Ne travaillant pas dans la boite j'ai du mal à comprendre les termes utilisés et il sera peut-être nécessaire de me les expliquer, merci d'avance  )

Bonjour,

Votre concubin étant employé SNCF, il serait souhaitable qu'il se renseigne personnellement et directement à sa CPS (commande du personnel) ou à son RH (ressources humaines) pour avoir les réponses demandées.

Comme il le sait, la réglementation SNCF est généralement différente aux autres entreprises.

Les documents internes SNCF ne pourront pas vous être fournis via le net.

 

Modifié 25 janvier 2019 par Pascal 45

[ADC01]

Il semblerait que cet agent ne soit pas en roulement, mais à la réserve, vu son système de commande alors le délai de 10 jour ne serait pas applicable.

[Ame-lclr]

à l’instant, ADC01 a dit :

Il semblerait que cet agent ne soit pas en roulement, mais à la réserve, vu son système de commande alors le délai de 10 jour ne serait pas applicable.

Merci de votre réponse. Connaissez-vous ainsi le délai de prévenance ou non ?

Bonne journée à vous

il y a 8 minutes, Pascal 45 a dit :

Bonjour,

Votre concubin étant employé SNCF, il serait souhaitable qu'il se renseigne personnellement et directement à sa CPS (commande du personnel) ou à son RH (ressources humaines) pour avoir les réponses demandées.

Comme il le sait, la réglementation SNCF est généralement différente aux autres entreprises.

Les documents internes SNCF ne pourront pas vous être fournis via le net.

 

Merci de votre réponse, bien qu'elle ne m'apporte rien. Il s'est renseigné et est donc au courant et comme vous l'avez mentionné, je n'aurais personnellement pas accès à ces documents sur Internet et ne pourrais donc pas les lire. 

Bonne journée. 

[ermeline]

Il y a 21 heures, Ame-lclr a dit :

Merci de votre réponse. Connaissez-vous ainsi le délai de prévenance ou non ?

Bonne journée à vous

Merci de votre réponse, bien qu'elle ne m'apporte rien. Il s'est renseigné et est donc au courant et comme vous l'avez mentionné, je n'aurais personnellement pas accès à ces documents sur Internet et ne pourrais donc pas les lire. 

Bonne journée. 

 

Le règlement dit que l'agent doit être commandé avant son repos. S'il est en RP (repos) samedi-dimanche et qu'il reçoit sa commande le jeudi pour la semaine suivante, c'est bon. S'il reçoit un changement de commande pour le lendemain avant son RP journalier, vu qu'il est donc réserviste, c'est bon aussi ! je suppose que la CPS l'a contacté pour l'en aviser................. 

Après, il ne faut pas croire que les agents des CPS sont là pour nuire aux autres agents. De plus, il dispose de toutes les possibilités de se renseigner et d'apprendre lui aussi, la réglementation RH pour savoir si ce qui est fait est bon. Tout est disponible pour les agents SNCF alors qu'ils s'en servent !

Par contre, si c'est vous qui voulez absolument connaître la réglementation SNCF, pour je ne sais quelle raison, sachez, comme l'a dit plus haut Pascal 45, que non seulement vous n'y aurez pas accès mais en plus, s'il sort ces documents de sont lieu de travail, il s'expose à des sanctions. Je vous rappelle aussi qu'il ne vous est pas autorisé d’appeler vous-même la commande du personnel pour connaître l'emploi du temps de votre conjoint (c'est du vécu). Ils ne vous répondront pas.

[Ame-lclr]

il y a une heure, ermeline a dit :

 

Le règlement dit que l'agent doit être commandé avant son repos. S'il est en RP (repos) samedi-dimanche et qu'il reçoit sa commande le jeudi pour la semaine suivante, c'est bon. S'il reçoit un changement de commande pour le lendemain avant son RP journalier, vu qu'il est donc réserviste, c'est bon aussi ! je suppose que la CPS l'a contacté pour l'en aviser................. 

Après, il ne faut pas croire que les agents des CPS sont là pour nuire aux autres agents. De plus, il dispose de toutes les possibilités de se renseigner et d'apprendre lui aussi, la réglementation RH pour savoir si ce qui est fait est bon. Tout est disponible pour les agents SNCF alors qu'ils s'en servent !

Par contre, si c'est vous qui voulez absolument connaître la réglementation SNCF, pour je ne sais quelle raison, sachez, comme l'a dit plus haut Pascal 45, que non seulement vous n'y aurez pas accès mais en plus, s'il sort ces documents de sont lieu de travail, il s'expose à des sanctions. Je vous rappelle aussi qu'il ne vous est pas autorisé d’appeler vous-même la commande du personnel pour connaître l'emploi du temps de votre conjoint (c'est du vécu). Ils ne vous répondront pas.

Merci beaucoup de votre réponse qui m'éclaire sur le sujet.

En effet, ce n'était qu'un renseignement pour moi même car il me semblait bizarre de modifier la commande la veille pour le lendemain et en me renseignant sur internet je n'ai pas trouvé ça. Effectivement si les documents sont en interne je comprends mieux.

Je n'irais ni appeler ni demander ces documents, et c'est aussi pour ça que j'ai posé la question ici à des personnes qui s'y connaissent.

Bonne journée à vous

[Paddle69]

Bonjour bonjour,

 

mouais j'arrive en retard...

étant operateur mouvement matériel également, je peux confirmer qu'à la réserve, nous pouvons être commandé la veille pour le lendemain, même si l'on est en repos, un recommandé et le tour est joué, ça c'est déjà passé ainsi avec plusieurs agents réservistes chez nous. Si ton compagnon à un roulement annuel, il y a bien les 10 jours de prévenance qui s'appliquent. A te lire, je pencherais aussi pour qu'il soit réserviste et donc......commandable la veille pour le lendemain.

Bon courage..