Suppression de poste

[Cossima]

Bonjour

Mon poste vient d'être annoncé comme supprimé, j'ai 23 ans de contrat cadre permanent. On me dit que j'ai beaucoup de possibilités mais évidemment moins je serais pointilleuse sur un éventuel reclassement et plus j'aurais de possibilités. Je suis dessinateur dans un bureau d'étude ingénierie.

Quelles sont mes droits ?

Sachant que je suis en démarches pour me faire diagnostiqué autiste et que la SNCF m'a supprimé mon DUT suite à échec à un examen interne il y a 20 ans. J'ai 4 enfants, 3 encore à charge dont une handicapée.

[PLANONYME]

Le 12/01/2022 à 10:43, Cossima a dit :

Quelles sont mes droits ?

Agent du cadre permanent = garantie statutaire d'emploi (pas de licenciement pour motif économique) mais la contrepartie c'est la mobilité géographique et personnelle absolue telle que prévu dans le Statut. Voir article 3 du chapitre 8 du Statut (RH00001). Derrière la brutalité de cette contrepartie à la garantie d'emploi il y a quand même des règles, notamment un ordre des départs.

Par ailleurs, comme il s'agit nécessairement d'une réorganisation ayant une incidence sur l'emploi, les dispositions du référentiel RH00910 doivent être mises en œuvre. Elles relèvent d'un accord collectif d'entreprise (autrement dit le contenu ne saurait être discuté par les acteurs RH). Le texte privilégie l'accord, la concertation, l'accompagnement... à toute mesure autoritaire (celle du Statut plus haut).

 

[Mirlitoune]

Fort heureusement étant actrice RH je n'ai pas connaissance, bien que comme le dit Planonyme, le Statut soit "brutal" à ce sujet, de cadres auxquels sont imposés des postes de facto. L'entreprise est encore dans une démarche dite sociale d'accompagnement et laisse la latitude au collaborateur en suppression de poste de se charger lui même de se retrouver un poste...malheureusement avec les suppressions de poste en  cascade la bourse de l'emploi se tarit également et très trop régulièrement le collaborateur en suppression de poste se voit attribuer une "mission" temporaire le temps de sa recherche de poste...Le hic avec ces missions c'est que l'évolution de carrière ne se fait plus mais surtout elles ne débouchent sur rien si ce n'est occuper l'agent puisqu'il est rémunéré...